Chargé / chargée de développement touristique et culturel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022220900783270
Publiée le 15/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLOEZAL
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
15/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute
un Chargé / une chargée de développement touristique et culturel
dans le cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation ou des
rédacteurs territoriaux
à la Direction de la Culture et du Patrimoine Culturel
Service Domaine départemental de La Roche-Jagu
Le Domaine de La Roche-Jagu reçoit environ 200 000 visiteurs par an, dont 40 000 pour le château et l'exposition temporaire. Au sein du pôle des Publics, en tant que chargé du développement du tourisme et de l'action culturelle, vous assurez l'accueil du public et la communication générale du site, dont la promotion auprès de diverses structures touristiques.
un Chargé / une chargée de développement touristique et culturel
dans le cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation ou des
rédacteurs territoriaux
à la Direction de la Culture et du Patrimoine Culturel
Service Domaine départemental de La Roche-Jagu
Le Domaine de La Roche-Jagu reçoit environ 200 000 visiteurs par an, dont 40 000 pour le château et l'exposition temporaire. Au sein du pôle des Publics, en tant que chargé du développement du tourisme et de l'action culturelle, vous assurez l'accueil du public et la communication générale du site, dont la promotion auprès de diverses structures touristiques.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public :
- accueil physique et information du public (durant les périodes d'ouverture du château) et accueil téléphonique
- encaissement des articles (régisseur suppléant)
- réservation des groupes (scolaires, professionnels du tourisme) pour les médiations (château, exposition, Nature)
- participation aux salons du Tourisme ou aux bourses d'échanges
- élaboration et remplissage de tableaux de suivi de la fréquentation du site
- participation à la réception et à l'enregistrement des commandes
- réponses aux courriers
Communication et promotion auprès de diverses structures touristiques :
* Communication papier : suivi des supports de communication (flyers, plaquettes, affiche, invitation) en lien avec le service communication DIRCOM, en fonction des besoins.
* Relations Presse :
- Travail rédactionnel : conception et rédaction de dossier de Presse et communiqués de presse des événements culturels de la saison : spectacles, ateliers, conférences, visites etc., en lien avec les responsables du pôle Action Culturelle et du pôle des Publics
- Gestion des mailings et envoi à la presse en lien avec le Cabinet
- Relance téléphonique des journalistes
- Réalisation de la revue de presse estivale
- Suivi du fichier / mise à jour / mailings et envoi courriers à la presse des dossiers et communiqués.
- Suivi des demandes de photos ou d'interviews en lien aussi avec le Cabinet
* Communication digitale :
- mise à jour de l'intranet
- alimentation en information événementielle des sites partenaires : info locale, Cri de l'ormeau, etc.
- webmastering : site internet du domaine de la Roche-Jagu (gestion et mise à jour des contenus, graphisme pour les bandeaux )
- réseaux sociaux : suivi, animation, rédactionnel, créations graphiques (bandeaux)
- accueil physique et information du public (durant les périodes d'ouverture du château) et accueil téléphonique
- encaissement des articles (régisseur suppléant)
- réservation des groupes (scolaires, professionnels du tourisme) pour les médiations (château, exposition, Nature)
- participation aux salons du Tourisme ou aux bourses d'échanges
- élaboration et remplissage de tableaux de suivi de la fréquentation du site
- participation à la réception et à l'enregistrement des commandes
- réponses aux courriers
Communication et promotion auprès de diverses structures touristiques :
* Communication papier : suivi des supports de communication (flyers, plaquettes, affiche, invitation) en lien avec le service communication DIRCOM, en fonction des besoins.
* Relations Presse :
- Travail rédactionnel : conception et rédaction de dossier de Presse et communiqués de presse des événements culturels de la saison : spectacles, ateliers, conférences, visites etc., en lien avec les responsables du pôle Action Culturelle et du pôle des Publics
- Gestion des mailings et envoi à la presse en lien avec le Cabinet
- Relance téléphonique des journalistes
- Réalisation de la revue de presse estivale
- Suivi du fichier / mise à jour / mailings et envoi courriers à la presse des dossiers et communiqués.
- Suivi des demandes de photos ou d'interviews en lien aussi avec le Cabinet
* Communication digitale :
- mise à jour de l'intranet
- alimentation en information événementielle des sites partenaires : info locale, Cri de l'ormeau, etc.
- webmastering : site internet du domaine de la Roche-Jagu (gestion et mise à jour des contenus, graphisme pour les bandeaux )
- réseaux sociaux : suivi, animation, rédactionnel, créations graphiques (bandeaux)
Profils recherchés
- Expérience souhaitée en accueil touristique
- Maîtrise de l'Anglais
- Connaissance du secteur culturel (médiation culturelle, exposition ou spectacles vivants) et sensibilité au patrimoine (architectural et paysager)
- Connaissance du travail en communication
- Très bon rédactionnel
- Maîtrise d'Internet, réseaux sociaux, outils bureautiques et PAO (suite OpenOffice)
- Permis B
- Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte
- Sens du contact avec le public, de la concertation, qualité relationnelle
- Rigueur, sens de l'organisation
- Bonne présentation et bonne élocution
- Sens du service public (discrétion, réserve)
- Maîtrise de l'Anglais
- Connaissance du secteur culturel (médiation culturelle, exposition ou spectacles vivants) et sensibilité au patrimoine (architectural et paysager)
- Connaissance du travail en communication
- Très bon rédactionnel
- Maîtrise d'Internet, réseaux sociaux, outils bureautiques et PAO (suite OpenOffice)
- Permis B
- Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte
- Sens du contact avec le public, de la concertation, qualité relationnelle
- Rigueur, sens de l'organisation
- Bonne présentation et bonne élocution
- Sens du service public (discrétion, réserve)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Annonce de recrutement complète disponible sur notre site www.cotesdarmor.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Merci de déposer votre candidature EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER".
Pour les personnes titulaires de la fonction publique, merci de joindre impérativement votre dernier arrêté de situation administrative ou pour celles lauréates du concours, votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Pour les personnes non titulaires, merci de joindre impérativement votre diplôme en lien avec le secteur touristique et/ou culturel.
Pour les personnes titulaires de la fonction publique, merci de joindre impérativement votre dernier arrêté de situation administrative ou pour celles lauréates du concours, votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Pour les personnes non titulaires, merci de joindre impérativement votre diplôme en lien avec le secteur touristique et/ou culturel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.