AGENT DES ESPACES VERTS EN CHARGE DU FLEURISSEMENT (F/H)

Offre n° O022221000805437
Publiée le 05/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE ROSTRENEN
6 rue Joseph Pennec
22110 Rostrenen
Site web de l'employeur
Département de travail
Côtes d'Armor
Secteur du lieu de travail
Rostrenen
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
04/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Jardinier ou jardinière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La commune de ROSTRENEN recrute un.e agent.e des espaces verts en charge du fleurissement à temps complet.
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, vous intégrerez une équipe composée de 12 agents et effectuerez l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site, assurerez les travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts et réaliserez l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à votre disposition.
Missions
MISSIONS GÉNÉRALES
- Effectue les travaux de taille / abattage des arbres et arbustes, de travail du sol, d'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
- Assure la réalisation de la tonte et la maintenance des surfaces engazonnées et stabilisées d'agréments et/ou sportives
- Propose l'élaboration du plan de fleurissement annuel
- Conception de plans, propose des solutions pour atteindre l'objectif 2ème fleur au concours des Villes et villages fleuris
- Assure la production florale en serre, se charge des commandes
- Suivi des espaces végétalisés en lien avec l'ONF (bois de Kerbeskont, Vallon de Campostal)
- Gestion de l'éco-pâturage
- Force de proposition pour l'utilisation de méthodes alternatives au désherbage, et proposer un plan global de désherbage
- Aménager de nouveaux espaces verts ou les transformer (petits travaux de terrassements, maçonnerie, de plantations nouvelles...)
- Participe à l'aménagement des décors végétaux d'intérieur et d'extérieur
- Participe à l'arrosage en saison estivale
- Participe à la mise en place des décorations de fin d'année (sapins, décors, ...)
- Tenir des fiches ou tableaux d'entretien des aménagements, équipements et matériels
- Gestion des déchets produits sur site (désherbage, tonte, taille, abattage...etc)
- Conduites d'engins : Mini pelle, nacelle

MISSIONS SECONDAIRES
- Participer à la réalisation de décors événementiels et l'organisation de manifestations occasionnelles (mise en place marché de Noël, évènements organisés par la Commune...etc)
- Créer des partenariats et un réseau en lien avec la mission de jardinier
- Participer aux opérations de viabilité hivernale (salage des routes, trottoirs, ...etc)
- Entretien du mobilier (bancs, jeux...)
- Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux

ASSURE L'ENTRETIEN DES ÉQUIPEMENTS
- Nettoyer et entretenir le matériel, outils et équipements mis à disposition
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
- Effectuer de petites réparations
Profils recherchés
Savoir-être
- Savoir travailler en équipe tout en étant autonome sur certaines tâches déléguées,
- Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie
- Se conformer aux consignes en matière d'hygiène et de sécurité du travail
- Prendre seul de bonnes initiatives en situation d'urgence
- Être force de proposition auprès de ses encadrants
- Motivé
- Esprit méthodique et rigoureux
- Disponible
- Sens du service public
- Bonne condition physique
- Savoir rendre compte de son activité
- Rigueur, organisation
- Polyvalence
- Sens de l'observation
- Capacités à s'ouvrir à d'autres compétences

Contraintes particulières
Temps de travail en cycle d'hiver (novembre à février) et d'été avec travail extérieur, tous temps, rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête...)
Horaires (plages fixes)

Permis, habilitations et CACES :
- Permis B indispensable,
- Permis EB souhaité,
- Permis C apprécié,
- Peuvent être exigés : les certificats d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité R 372-1 (tracteur et petits engins de chantiers mobiles), CACES R 386 (plates-forme élévatrices mobiles de personnes), CACES R 390 (grues auxiliaires de chargement de véhicules).

Niveau d'étude :
Diplômes : BEP jardin espace verts, BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers, BP horticulture & pépinières, Bac Pro jardinier-paysagiste
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de candidature + CV + dernier arrêté de position statutaire et diplôme.s) pour le 04 novembre 2022 dernier délai :
- Soit par mail : direction@ville-rostrenen.bzh
- Soit par courrier : M. le Maire - Cité Administrative - 6 rue Joseph Pennec - 22110 ROSTRENEN

Renseignements : M. Philippe LE MAIRE – Responsable des Services Techniques ou Mme Ingrid JEGADO – Responsable des Ressources Humaines au
02 96 57 42 00 - direction@ville-rostrenen.bzh

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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