Educateur de jeunes enfants (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022221000819398
Publiée le 18/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE PLOUFRAGAN
22 rue de la Mairie B. P. 43
22440 PLOUFRAGAN
Lieu de travail
PLOUFRAGAN
Poste à pourvoir le
02/01/2023
Date limite de candidature
14/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
-Les missions s'inscrivent dans le cadre du projet d'établissement, du projet éducatif et pédagogique du Multi accueil au sein du pôle petit enfance
Missions / conditions d'exercice
EVEIL:
- Assurer l'accueil et accompagner les enfants de 2 mois ½ à 4 ans.
- Favoriser l'éveil, le développement et le bien-être des enfants accueillis.
- Mettre en place des ateliers d'éveil afin de favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants.
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants (surveillance rigoureuse).

SPECIFICITES :
- Etre en lien permanent avec la hiérarchie (points EJE, planning équipe, suivi des enfants, informations de terrain).
- Etablir des relations de confiance avec les parents, favoriser les échanges, apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif.
- Travailler en partenariat avec les différents partenaires (PMI, CAMSP,....).

ANIMATION D'EQUIPE :
- Veiller au bon fonctionnement de la structure en respectant le projet d'établissement,
le projet éducatif et pédagogique.
- Assurer le relais entre l'équipe et la responsable hiérarchique de façon permanente.
- Coordonner l'équipe au quotidien : être fil conducteur en lien avec la hiérarchie.
- Transmettre à l'équipe des outils et techniques professionnelles.
- Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles en lien avec le projet d'établissement.
- Mettre à jour le planning quotidien des enfants.
- Afficher les plannings de remplacement de l'équipe.
- Accompagner les familles et l'équipe sur les temps d'adaptation et d'accueil.
- Motiver l'équipe sur la mise en place de projets.
- Préparer des questionnements à étudier en point EJE (suivi des enfants, accompagnement des familles, point équipe, point sur les besoins de terrain).
- Préparer conjointement l'ordre du jour des réunions d'équipe avec la responsable hiérarchique.
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets de la structure :
projet d'établissement, projet éducatif et pédagogique.
- Participer aux achats de jeux et de matériel.
- Encadrer les stagiaires.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.

- Discrétion professionnelle.
- Qualités relationnelles.
- Aptitude à l'écoute, patience.
- Sens de l'observation.
- Capacités à communiquer et à travailler en équipe et en partenariat.
- Sens de l'initiative et des responsabilités.
- Capacités à travailler avec des publics d'usagers différents.
- Capacités d'adaptation, d'ouverture d'esprit.
- Disponibilité (changement de planning horaire).

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 14 novembre 2022 à :
Monsieur le Président du CCAS - Hôtel de ville - service des ressources humaines- 22 rue d ela mairie-22440 PLOUFRAGAN.
Renseignements auprès de Mme Elisabeth COLIN, responsable du pôle petite enfance (02.96.01.52.10)
Le jury se réunira le 25/11/2022 à partir de 14h00.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.