Responsable du service culturel chargé (e) de la programmation et de l'action culturelles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230200930247
Publiée le 01/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLOUMAGOAR
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
03/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le (la) chargé(e) de programmation et de l'action culturelle mettra en oeuvre les orientations de la politique culturelle à travers la programmation, l'éducation artistique et culturelle et sa communication sur les différents sites culturels existants ou à venir.
Le ou la responsable de service encadrera les effectifs suivants :
- 4 agents à la médiathèque (dont 1 associé à la cybercommune)
- 1 agent en charge de la médiation culturelle
Le ou la responsable de service encadrera les effectifs suivants :
- 4 agents à la médiathèque (dont 1 associé à la cybercommune)
- 1 agent en charge de la médiation culturelle
Missions / conditions d'exercice
Il ou elle propose et met en oeuvre la politique culturelle de la Commune à travers :
- Conception de la programmation culturelle, sa mise en oeuvre et son suivi (art visuel, spectacle vivant, lecture publique
- Préparation et suivi des budgets culturels, demande de subventions
- Mise en place de projets d'éducation artistique et culturelle
- Rédaction des conventions et contrats et suivi de leur exécution
- Initiation de relations de partenariats autour de projets
- Assistance et conseils artistiques et culturels aux élus et artistes
- Travail en relation avec les différents services pour la mise en place des actions
- Gestion et développement de l'accueil du public dans les lieux culturels
- Préparation de la réunion de la Commission culturelle
Communication culturelle (en lien avec la personne chargée de la communication sur la ville) :
- Relations avec les prestataires (graphistes, imprimeurs) et suivi de la réalisation des supports
- Rédaction et diffusion des communiqués, veille et relation presse
- Rédaction des contenus Web
- Suivi de la diffusion des supports de promotion destinés au publics et leurs contenu
Encadrement du service :
- Management et accompagnement des agents du service
- Lien avec l'élue déléguée aux affaires culturelles
- Participation et préparation des réunions de service
- Planification en collaboration des différents évènements culturels sur la Commune
- Conception de la programmation culturelle, sa mise en oeuvre et son suivi (art visuel, spectacle vivant, lecture publique
- Préparation et suivi des budgets culturels, demande de subventions
- Mise en place de projets d'éducation artistique et culturelle
- Rédaction des conventions et contrats et suivi de leur exécution
- Initiation de relations de partenariats autour de projets
- Assistance et conseils artistiques et culturels aux élus et artistes
- Travail en relation avec les différents services pour la mise en place des actions
- Gestion et développement de l'accueil du public dans les lieux culturels
- Préparation de la réunion de la Commission culturelle
Communication culturelle (en lien avec la personne chargée de la communication sur la ville) :
- Relations avec les prestataires (graphistes, imprimeurs) et suivi de la réalisation des supports
- Rédaction et diffusion des communiqués, veille et relation presse
- Rédaction des contenus Web
- Suivi de la diffusion des supports de promotion destinés au publics et leurs contenu
Encadrement du service :
- Management et accompagnement des agents du service
- Lien avec l'élue déléguée aux affaires culturelles
- Participation et préparation des réunions de service
- Planification en collaboration des différents évènements culturels sur la Commune
Profils recherchés
La personne recrutée devra avoir un Master II dans le domaine de la culture et une expérience professionnelle dans un poste similaire de 3 ans minimum
- Bonne connaissance de la gestion culturelle (budget, enjeux, cadre juridique...) et de ses réseaux
- Formation en histoire des arts
- Maîtrise spécifique de la gestion des oeuvres (réception, emballage...)
- Education artistique et culturelle
- Identification des moyens financiers, humains et logistiques nécessaires ) à la réalisation d'un projet
- Maîtrise des outils bureautiques et de adobe creative (Indesign, photoshop...)
- Bonne organisation et rigueur
- Force de proposition, savoir conseiller les élus
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Expérience en gestion d'équipes
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Bonne connaissance de la gestion culturelle (budget, enjeux, cadre juridique...) et de ses réseaux
- Formation en histoire des arts
- Maîtrise spécifique de la gestion des oeuvres (réception, emballage...)
- Education artistique et culturelle
- Identification des moyens financiers, humains et logistiques nécessaires ) à la réalisation d'un projet
- Maîtrise des outils bureautiques et de adobe creative (Indesign, photoshop...)
- Bonne organisation et rigueur
- Force de proposition, savoir conseiller les élus
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Expérience en gestion d'équipes
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Contact
Contact
0296111010
Informations complémentaires
Contraintes liées à l'organisation des projets culturels : amplitude horaire variable ( soirs, week-end occasionnellement), réunion (partenariat, commission culturels..)
Aptitude à travailler à la fois en bureau et sur le terrain
CNAS, chèques déjeuner, participation mutuelle santé labellisée
Aptitude à travailler à la fois en bureau et sur le terrain
CNAS, chèques déjeuner, participation mutuelle santé labellisée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.