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Date de publication : 10/09/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMCOM CREUSE GRAND SUD
34 b rue jules sandeau - bp 40
23200 Aubusson
Communauté de communes composée de 18 communes dans le sud de la creuse
Département de travail :
Creuse
Poste à pourvoir le :
10/11/2020
Date limite de candidature :
08/11/2020
Type d'emploi :
Création d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Opérateur ou opératrice de maintenance chauffage, ventilation et climatisation
Descriptif de l'emploi :
Posé basé à la piscine intercommunale Aquasud à Aubusson, au sein d'une équipe comprenant 10 agents.
En lien direct avec le Directeur des services Techniques et la cheffe de bassin, le responsable technique de la piscine doit assurer avec un maximum d'autonomie la maintenance de l'équipement, en priorité la gestion du traitement de l'eau.
Missions :
1. Assurer la sécurité, l'entretien et la gestion de l'équipement
* Garantir la sécurité des usagers, de l'équipement et des biens
* Garantir l'entretien, la maintenance et la rénovation des équipements (élaborer les procédures d'auto contrôle des équipements et les protocoles d'entretien des équipements comme la révision des pompes, filtres...)
* Assurer la coordination et la mise en œuvre de la conduite technique de la piscine (traitement de l'eau, de l'air,)
* Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques (qualité de l'eau, fluides,)
* Gérer et optimiser la consommation des fluides
* Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux des équipements
* Garantir la qualité de l'eau et optimiser les consommations
* Suivre les contrats de maintenance en collaboration avec les services techniques de la communauté de communes.
* Assurer la veille règlementaire et juridique
* Veiller à l'actualisation et la mise en œuvre du plan d'organisation, de la sécurité et de la surveillance (POSS)
* Veiller au sein de l'équipe au respect des règles d'hygiène et au règlement intérieur de l'équipement
* Gestion quotidienne des fluides, de la qualité de l'eau, de l'entretien, des réparations et petits dépannages qui ne rentrent pas dans les contrats de maintenance en sous-traitance, y compris interventions électriques permises par l'habilitation BR.
* Gestion des sous-traitants, dans l'élaboration technique des contrats, leur exécution, mise en concurrence et optimisation dans un objectif de réduction des coûts
* Gestion des achats de produits et matériels pour la piscine, veille technologique et concurrentielle, propositions d'optimisation
* Coordonner l'action des services techniques de la communauté de communes lorsqu'ils interviennent sur le site
* Référent technique et sécurité sur la manipulation du chlore gazeux, ainsi que des autres produits dangereux
Sécurité:
* Participation aux évolutions et au respect du POSS, interventions en qualité de secouriste lorsque nécessaire, garant du respect de la règlementation ERP et risques spécifiques (Chlore gazeux, fluides corrosifs), préparation des visites de sécurité et tenue du registre
2. Entretien du bâtiment :
₋ Exécuter les tâches d'entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sols, faïence, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers) ;
₋ Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures ;
₋ Utiliser les outils de nettoyage à disposition (mono-brosse, auto-laveuse, aspirateur, perche, pulvérisateur) ;
₋ Trier et évacuer les déchets ;
₋ Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main)
3. Accueil, information et tenue de la régie :
₋ Accueillir, guider et assister les usagers ;
₋ Tenir le standard téléphonique, réceptionner et orienter les appels ;
₋ Informer et orienter les différents publics ;
₋ Gérer les inscriptions pour les activités aquatiques ;
₋ Utiliser l'outil informatique et le logiciel de caisse.

4. Participer au fonctionnement général :
₋ Respecter la sécurité générale de l'établissement dans le cadre du POSS ;
₋ Suivre les formations dans les domaines technique, nettoyage ;
₋ Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions ;
₋ Participer aux réunions de service et respecter les différentes procédures mises en place ;
₋ Assurer périodiquement l'ouverture et la fermeture de la piscine ;

Profils demandés :
* diplôme en installations sanitaires ou thermiques demandé, ou idéalement diplôme des métiers de la piscine.
* Expérience dans le fonctionnement et l'entretien de piscine exigée
* Connaissances solides en plomberie, électricité, chauffage...
* qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe

Rémunération: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation MNT
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 55 67 79 98
Informations complémentaires :
Date de dépôt de candidature : Les candidatures doivent être envoyées par mail à : antoine.teuma@creuse-grand-sud.fr ou par courrier à Madame la Présidente- Communauté de communes Creuse Grand Sud 34 B rue Jules Sandeau 23200 AUBUSSON : Avant le 8 novembre 2020. Téléphone : 05 55 67 79 98 Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.