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Date de publication : 16/02/2021
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.

Synthèse de l'offre

Employeur :

AGGLOMERATION DU GRAND GUERET
9 av charles de gaulle
23000 Gueret
Département de travail :
Creuse
Poste à pourvoir le :
01/04/2021
Date limite de candidature :
12/03/2021
Type d'emploi :
Emploi temporaire
Durée de la mission :
9 mois
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui (Art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Métier(s) :
Développeur ou développeuse économique
Descriptif de l'emploi :
Directions de rattachement :
- Direction du Développement Economique au sein de l'agglomération
- Direction Générale des Services au sein de la Communauté de Communes

Liaisons hiérarchiques directes :
- Chef de projet création et développement des entreprises de l'Agglomération du Grand Guéret
- Directrice Générale des Services de la Communauté des Portes de la Creuse en Marche

Liaisons fonctionnelles :
- Partenaires publics et privés parties prenantes au développement économique

Le/la Chargé(e) de développement économique et attractivité, en relation étroite avec ses deux directions, aura en charge l'animation du tissu local économique par le biais de la mise en place de veilles des offres du territoire, d'actions économiques pour favoriser l'attractivité du territoires et en étant le lien entre les projets économique et les élus des deux territoires.

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Poste partagé 80% Agglomération du Grand Guéret 20% Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche
- Travail en bureau ; présence physique du chargé de mission sur les deux territoires, déplacements fréquents sur les deux territoires
- Horaires réguliers avec cependant des pics d'activité en fonction des contraintes liées aux entreprises et/ou obligations du service public
Missions :
ÊTRE EN LIEN AVEC LES ACTEURS ÉLUS/ACTEURS ÉCONOMIQUE ET LES ACTEURS DE L'ACCOMPAGNEMENT :
-Solliciter les partenaires pour avoir les informations clés sur les entreprises suivies
-Animer les dispositifs d'aides mis en place par les deux collectivités
-Recensement et communication sur le foncier et l'immobilier d'entreprises, publics et privés des deux territoires
- Au regard du niveau qualitatif du foncier et de l'immobilier, déterminer les activités propices à l'installation/l'implantation
-Accompagner les élus dans la définition et l'évaluation des actions économiques de la collectivité
- Participer aux commissions économiques en liant avec les thématiques

MAINTENIR LE TISSU ÉCONOMIQUE ENDOGÈNE :
- Être en lien les entreprises existantes : connaître les entreprises existantes et leurs besoins de façon dynamique,
- Orienter les entreprises selon leurs besoins vers les dispositifs d'aides et/ou les partenaires adéquates,
- Mise en place d'un reporting trimestriel sur le tissu économique local
- Proposer des initiatives et évènements dédiés à la promotion des entreprises
- Alimenter l'observatoire économique au fur et à mesure des entretiens réalisés et projets détectés,

FACILITER L'ARRIVÉE DE NOUVEAUX ENTREPRENEURS :
- Assurer le primo accueil des porteurs de projet créations et reprises, les orienter vers les partenaires adéquats,
- Evaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et dispositifs définis par les deux collectivités,
-Accompagner les recherches d'implantation foncière et immobilière en tenant compte du patrimoine de chaque collectivité,
- Développer un partenariat régulier avec les agences immobilières et les consulaires pour disposer d'une bourse de l'immobilier sur le parc privatif.
Profils demandés :
Savoirs :
- Connaissances des enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques liées au développement économique
- Connaissance sur les modes et cadres juridiques de la contractualisation entre acteurs
- Méthodes d'analyse et de diagnostic de développement local

Savoir-faire :
- Aptitude à la conduite de réunion
- Etre à l'aise dans la médiation, la dynamique de groupes
- Capacité d'écoute et d'analyse

Savoir-être :
- Esprit d'initiative - Rigueur et méthode -Qualité relationnelle et rédactionnelle

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 55 41 04 48
Informations complémentaires :
Si vous êtes intéressés par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.