Directrice/ Directeur Moyens et Ressources - Secrétaire Général(e)

Offre n° O023210500305682
Publiée le 21/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMCOM CREUSE GRAND SUD
34 b rue jules sandeau - bp 40
23200 Aubusson
Communauté de communes composée de 26 communes dans le sud de la creuse
Département de travail
Creuse
Secteur du lieu de travail
Aubusson
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines,
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi
Située au sud de la Creuse, au cœur de la France, la Communauté de Communes Creuse Grand Sud, qui regroupe 26 Communes et 12 300 habitants, bénéficie d'une qualité de vie privilégiée, de paysages préservés et d'un patrimoine bâti exceptionnel, propices au développement de différents projets professionnel et personnel.

Son Conseil communautaire est composé de 45 élus, l'exécutif de 9 Vice-Présidents qui se réunissent régulièrement. Elle compte environ 70 agents, répartis en 8 pôles, sur 10 sites (des éléments plus détaillés sont disponibles sur le site internet : www.creuse-grand-sud.fr ). Son siège est basé à Aubusson. Elle fonctionne dans un contexte budgétaire et financier très contraint.

Suite à une demande de mise en disponibilité du Directeur Adjoint, il est proposé un poste de Secrétaire général Moyens et Ressources assurant la coordination des fonctions ressources. Ce poste se situe sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice Générale des Services.
Missions
Au sein de l'équipe de direction et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assurez les missions suivantes :
Assurer les missions de Secrétariat Général de la Présidente et des Assemblées
Rédaction des convocations, rapports et documents de séance préalables au Conseil et au Bureau en lien avec l'ensemble des services
Organisation et gestion des assemblées délibérantes en lien avec la Chargée de communication
Rédaction des délibérations, comptes-rendus, de notes ou courriers
Participation à la dématérialisation des délibérations dans ACTES
Assurer les missions de conseil juridique des différents services
Assistance et conseil juridiques dans l'élaboration des actes de la collectivité (rapports, conventions, contrats)
Information et sensibilisation des différents services au processus de contrôle préalable des actes
Veille juridique notamment sur le volet juridique des régies de recettes et d'avance
Montage et suivi juridique des marchés publics jusqu'à la dématérialisation sur le site e-marchespublics
Piloter la stratégie Ressources Humaines de la collectivité et le service dédié
Pilotage du service (1,5 ETP)
Modernisation de la politique RH dans son fonctionnement interne et externe, notamment l'organisation du temps de travail
Intégration des contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH
Participation à l'élaboration de la GPEEC, du processus de recrutement, du plan de formation et du plan de mobilité et du RIFSEEP
Participer à la co-construction d'une démarche de prévention santé et sécurité au travail, dont l'élaboration du document unique des risques professionnels
Accompagner les encadrants dans leur fonction de management, de gestion et d'évaluation des RH, notamment suivi des contrats et des recrutements
Participation aux instances de dialogue social et rédaction des procès-verbaux et du bilan social
Encadrer les agents de propreté répartis sur plusieurs sites
Superviser et planifier l'entretien de l'ensemble des espaces de travail par les agents d'entretien (4 agents à temps incomplet, 1,3 ETP)
Assurer la gestion et l'approvisionnement des produits et veiller au bon entretien des matériels
Fournir le matériel nécessaire pour garantir un fonctionnement optimal
Profils recherchés
Profil recherché
Cadre d'emploi : attaché ou secrétaire de mairie
Filière : administrative
Catégorie : A
Niveau : Titulaire d'une diplôme Bac + 3 en droit public (ou expérience équivalente en collectivité)
Compétences :
Connaissances juridiques du droit des collectivités indispensable
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable
Risques juridiques liés à la gestion locale
très bon rédactionnel
savoir travailler en équipe, rendre compte et alerter
aisance informatique et bureautique
capacité de prise d'initiatives
adaptabilité et disponibilité
Disponibilité les soirs en semaine pour réunions de Bureau et de Conseil
Permis B pour déplacements sur les différents sites de la Communauté
Rémunération et conditions de travail
Poste à temps complet en CDD
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
Poste de travail dédié avec moyens informatiques et de téléphonie
Disponibilité des véhicules du pool pour déplacements sur le territoire communautaire
Poste basé :
34B rue Jules Sandeau
23200 AUBUSSON
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 55 67 79 98
Informations complémentaires
Renseignements
Tout renseignement concernant l’offre d’emploi est à solliciter auprès de
Virginie GUÉNAULT
DGS de Creuse Grand Sud
direction@creuse-grand-sud.fr

Candidature (Lettre de motivation et CV) à adresser avant le 20 août 2021 à :
Madame la Présidente de la Communauté Creuse Grand Sud
34B rue Jules Sandeau
23200 AUBUSSON
contact@creuse-grand-sud.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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