Chargé(e) de mission GEMAPI

Offre n° O023210500308076
Publiée le 05/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMCOM CREUSE GRAND SUD
34 b rue jules sandeau - bp 40
23200 Aubusson
Communauté de communes composée de 26 communes dans le sud de la creuse
Département de travail
Creuse
Secteur du lieu de travail
Aubusson
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
16/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques
Descriptif de l'emploi
Située au sud de la Creuse, au cœur de la France, la Communauté de Communes Creuse Grand Sud, qui regroupe 26 Communes et 12 300 habitants, bénéficie d'une qualité de vie privilégiée, de paysages préservés et d'un patrimoine bâti exceptionnel, propices au développement de différents projets professionnels et personnels. La question de la préservation de l'environnement du territoire est une thématique majeure car elle constitue une véritable richesse locale. La mise en œuvre de la compétence GEMAPI s'inscrit dans un projet de territoire qui vise un cadre de vie attractif et préservé.

Vous ne connaissez pas le Sud Creuse, vous avez des interrogations quand à votre projet de vie ici?
Amandine Bonnaud, chargée de mission accueil-attractivité vous accompagnera dans votre installation et vous apportera des renseignements pratiques sur l'offre de services, éducative, sportive, associative et culturelle du territoire de la communauté de communes Creuse Grand Sud.
Elle sera également un relais local dans votre recherche de logement en amont ou lors, de votre arrivée sur le territoire ainsi que pour la recherche l'emploi ou d'activité de votre conjoint.

Dans le cadre de ses activités, le service Environnement de la communauté de Creuse Grand Sud recrute un chargé de mission " GEMAPI " pour remplacer le départ d'un membre de l'équipe (composée d'un directeur et
deux chargés de missions).
La mission générale consiste à coanimer, avec les autres membres de l'équipe et les partenaires, les programmes opérationnels des contrats de gestion de la ressource en eau " Creuse amont " et " Sources en action ".
Missions
Missions
Sous la responsabilité du directeur du service et de la directrice générale des services, les missions porteront sur la mise en œuvre des actions des contrats : animation, coordination, suivi, diagnostic, etc.
L'animation technique sera dédiée à la réalisation d'actions de restauration, de gestion, d'entretien et de protection des cours d'eau, des milieux aquatiques et de la ressource en eau du territoire.
Activités
Les activités sont réparties au sein de l'équipe au regard de l'avancée des projets, des priorités, du calendrier et des besoins.
1. Animation du contrat de rivière Creuse amont 2018/2022
La Communauté de communes Creuse Grand Sud assure la coordination d'un outil multithématique dédié à la gestion de la ressource en eau à l'échelle du bassin versant de La Creuse amont. De plus, elle assure une maitrise d'ouvrage mutualisée à l'échelle du périmètre hydrographique du projet pour le compte des trois EPCI associés à la démarche. Le projet associe 17 partenaires, dont 13 maitres d'ouvrage, pour la mise en œuvre d'un programme prévisionnel de 3,5 millions d'euros.
En étroite collaboration avec le chef du projet, l'animateur sera chargé de la conduite et de la mise en œuvre des programmes annuels d'opérations du contrat Creuse amont. Il interviendra à ce titre aussi sur le territoire et pour le compte des deux EPCI partenaires et associés au projet.
2. Animation du contrat territorial Sources en action 2017/2021
La Communauté de communes Creuse Grand Sud est l'un des partenaires de ce projet construit à l'échelle du bassin amont de la Vienne et elle porte un programme d'actions sur son territoire. Dans une logique de mutualisation avec le programme du contrat Creuse amont, l'animateur apportera un renfort à la mise en œuvre des actions programmées dans le cadre de ce contrat.
La fin prochaine des cycles opérationnels des deux contrats impliquera dans un second temps, un travail nécessaire aux procédures de renouvellement.
L'animation consistera à assurer principalement :
- La mise à jour et montage des programmations annuelles d'opérations et de travaux
- La concertation préalable avec les propriétaires/bénéficiaires des actions
- L'établissement des documents administratifs nécessaires (conventions, autorisations, etc.)
- La rédaction des cahiers des charges techniques
- L'établissement des marchés et la recherche de prestataires
- Le suivi technique de la réalisation des actions
- Une assistance au montage et au solde des dossiers de demandes de subventions
- L'établissement des bilans d'opérations et rapports d'activités
Mais aussi :
- La réalisation en interne d'un ensemble d'actions complémentaires (petits chantiers, animation territoriale, assistance à maitrise d'ouvrage, etc.)
- La réalisation des bilans et diagnostics terrains nécessaires aux projets de renouvellements des deux contrats
- Une contribution active à l'élaboration des futurs programmes d'actions des deux contrats
3. Contribution complémentaire aux activités du service environnement
Les activités du service environnement tendent à s'accroitre et se développer tant en interne (développement du SIG, transfert des compétences " eau ", assistance au service urbanisme et tourisme, etc.) que par le déploiement d'une ingénierie au service du territoire, notamment auprès des communes. Ainsi, l'animateur, au-delà du champ de la compétence GEMAPI, pourra être mobilisé pour apporter un renfort aux autres dossiers portés par le service Environnement. D'une manière générale, il est attendu un investissement dans la vie du service, une étroite collaboration avec l'équipe et les élus responsables, mais aussi avec les autres collègues de la communauté de communes et avec les différents partenaires.
Profils recherchés
Formation / connaissances / compétences
Titulaire d'un diplôme BAC + 3 ou 4 minimum, ou de niveau supérieur, de formation scientifique dans le domaine de l'environnement, notamment de la gestion de l'eau et des espaces naturels,
Connaissances techniques générales dans les domaines touchant à la gestion des milieux naturels, aquatiques, agricoles, à la préservation de la ressource en eau et de la biodiversité,
Compétences affirmées en animation et concertation avec différents types de publics,
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des politiques environnementales et de la gestion des subventions publiques,
Permis b obligatoire,
Capacité physique à exercer des missions de terrain et petits chantiers,
Savoir-faire
Capacité rédactionnelle, de synthèse et de restitution,
Maitrise de la communication interne et externe relative aux responsabilités confiées,
Maitrise des outils bureautiques et gestion simple de données, aptitude aux outils numériques,
Maitrise du SIG (QGIS, QFIELD),
Savoir-être
Sens du dialogue, de la diplomatie, du travail en équipe et bonne capacité relationnelle à déployer tant en interne qu'en externe avec l'ensemble des partenaires et acteurs associés aux projets,
Capacité à adopter une position professionnelle neutre et à considérer des intérêts opposés,
Autonomie, capacité d'organisation et rigueur dans le travail : qualité, respect des délais, fiabilité, etc.,
Souplesse, disponibilité et prise d'initiative,
Goût pour les travaux de terrain et d'observation (suivi, diagnostic, état des lieux, concertation, etc.)
Sens de l'intérêt général et esprit d'équipe,
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 55 67 79 98
Informations complémentaires
Poste à temps complet titulaire du grade de technicien territorial ou à défaut CDD (3 ans)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
Poste de travail dédié, avec moyens informatiques et de téléphonie
Disponibilité des véhicules du pool pour déplacements sur le territoire communautaire
Déplacements fréquents, missions sur le terrain en autonomie
Poste basé : Place Courtaud 23500 FELLETIN

Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à adresser avant le jeudi 16 septembre 2021 :
Entretiens prévus seconde quinzaine du mois de septembre 2021
Madame La Présidente, Communauté de Communes Creuse Grand Sud
34 b rue Jules Sandeau - 23200 AUBUSSON
Tél : 05 55 57 79 98

Pour postuler en ligne : louis.cauchy@creuse-grand-sud.fr
Copie au Vice-Président : l-lheritier@orange.fr
Pour tout renseignement relatif à l’offre d’emploi, merci de prendre contact avec :
Louis Cauchy
Directeur du service Environnement SIG
Communauté de communes Creuse Grand Sud
Louis.cauchy@creuse-grand-sud.fr
05.32.09.19.81 – 06.49.92.12.50

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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