Chef d'équipe Entretien Maintenance Bâtiment
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Offre n° O023210700342687
Publiée le 06/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
06/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L'EMPLOI
Chef d'équipe Entretien Maintenance Bâtiment
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Coordonnateur d'entretien des locaux
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3C-11
Chargé de maintenance du patrimoine bâti
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3B-07
Ouvrier de maintenance des bâtiments
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3B-08
SERVICE D'AFFECTATION
POLE STRATEGIES TERRITORIALES
DIRECTION DE L'INTERVENTION TERRITORIALE
SERVICE COORDINATION COLLEGES ET ECONOMIE LOCALE
COLLEGE d'AFFECTATION : Boussac
Service général
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
BOUSSAC
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Responsable de l'Unité Territoriale Technique de la zone territoriale du collège (UTT Boussac)
POSITION FONCTIONNELLE
Sous l'autorité fonctionnelle de la Direction du collège d'affectation.
CADRE D'INTERVENTION
Chef d'équipe Entretien Maintenance Bâtiment - DOMINANTE MAINTENANCE DES BATIMENTS
Contribuer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité s'agissant de l'entretien et de la maintenance des bâtiments.
Contribuer au service de la maintenance des bâtiments au quotidien sous l'autorité fonctionnelle des gestionnaires.
Contribuer au projet éducatif/pédagogique du collège en tant qu'acteur de la communauté éducative de l'établissement.
Chef d'équipe Entretien Maintenance Bâtiment
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Coordonnateur d'entretien des locaux
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3C-11
Chargé de maintenance du patrimoine bâti
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3B-07
Ouvrier de maintenance des bâtiments
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3B-08
SERVICE D'AFFECTATION
POLE STRATEGIES TERRITORIALES
DIRECTION DE L'INTERVENTION TERRITORIALE
SERVICE COORDINATION COLLEGES ET ECONOMIE LOCALE
COLLEGE d'AFFECTATION : Boussac
Service général
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
BOUSSAC
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Responsable de l'Unité Territoriale Technique de la zone territoriale du collège (UTT Boussac)
POSITION FONCTIONNELLE
Sous l'autorité fonctionnelle de la Direction du collège d'affectation.
CADRE D'INTERVENTION
Chef d'équipe Entretien Maintenance Bâtiment - DOMINANTE MAINTENANCE DES BATIMENTS
Contribuer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité s'agissant de l'entretien et de la maintenance des bâtiments.
Contribuer au service de la maintenance des bâtiments au quotidien sous l'autorité fonctionnelle des gestionnaires.
Contribuer au projet éducatif/pédagogique du collège en tant qu'acteur de la communauté éducative de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Dirige les activités d'entretien (ménage) et de maintenance de l'établissement en collaboration avec le gestionnaire de l'établissement,
- Assure l'encadrement de l'équipe d'entretien et de maintenance,
- Participe à la démarche qualité, est garant de l'application des procédures.
En matière d'encadrement
- Définir l'organisation quotidienne en collaboration avec l'autorité fonctionnelle,
- Encadrer / manager / animer l'équipe d'entretien / maintenance, participer à la gestion des ressources humaines.
En matière de gestion de l'entretien (ménage) et de la maintenance de l'établissement :
- Participation effective aux travaux confiés,
- Suivi du respect des conditions d'hygiène et de sécurité des agents suivant les documents de consignes de la collectivité;
- Participation à l'agencement intérieur ;
- Participation à la mise en place des équipements bureautiques et audiovisuels ;
- Participation à la mise en place des installations électriques ;
- Participation à la mise en place des installations sanitaires et thermiques ;
- Participation à la mise en place des revêtements et finitions ;
- Participation à la mise en place des entretiens des espaces verts ;
- Participation à la mise en place du nettoyage des locaux techniques ou spécialisés
- Suivi de l'utilisation et la maintenance courante de l'outillage.
- Participation à la plonge et au nettoyage du local plonge le cas échéant,
- Participation à l'entretien (ménage) et au nettoyage des locaux le cas échéant ;
- Participation à tout autre besoin lié au bon fonctionnement du service de la Restauration,
- Contrôle l'exécution des travaux et leur conformité au regard des exigences de sécurité.
Relations internes et externes :
- Responsable de l'UTT de secteur,
- Direction du collège,
- Ingénieur prévention au sein de la DRH du conseil départemental,
- Technicien Bâtiment au sein de la Direction des bâtiments du conseil départemental,
- Chef cuisinier,
- Fournisseurs de produits d'entretien et de matériel de maintenance,
- Référent commission de sécurité des bâtiments,
- Equipe pédagogique dans le cadre d'animations auprès des élèves de l'établissement.
- Dirige les activités d'entretien (ménage) et de maintenance de l'établissement en collaboration avec le gestionnaire de l'établissement,
- Assure l'encadrement de l'équipe d'entretien et de maintenance,
- Participe à la démarche qualité, est garant de l'application des procédures.
En matière d'encadrement
- Définir l'organisation quotidienne en collaboration avec l'autorité fonctionnelle,
- Encadrer / manager / animer l'équipe d'entretien / maintenance, participer à la gestion des ressources humaines.
En matière de gestion de l'entretien (ménage) et de la maintenance de l'établissement :
- Participation effective aux travaux confiés,
- Suivi du respect des conditions d'hygiène et de sécurité des agents suivant les documents de consignes de la collectivité;
- Participation à l'agencement intérieur ;
- Participation à la mise en place des équipements bureautiques et audiovisuels ;
- Participation à la mise en place des installations électriques ;
- Participation à la mise en place des installations sanitaires et thermiques ;
- Participation à la mise en place des revêtements et finitions ;
- Participation à la mise en place des entretiens des espaces verts ;
- Participation à la mise en place du nettoyage des locaux techniques ou spécialisés
- Suivi de l'utilisation et la maintenance courante de l'outillage.
- Participation à la plonge et au nettoyage du local plonge le cas échéant,
- Participation à l'entretien (ménage) et au nettoyage des locaux le cas échéant ;
- Participation à tout autre besoin lié au bon fonctionnement du service de la Restauration,
- Contrôle l'exécution des travaux et leur conformité au regard des exigences de sécurité.
Relations internes et externes :
- Responsable de l'UTT de secteur,
- Direction du collège,
- Ingénieur prévention au sein de la DRH du conseil départemental,
- Technicien Bâtiment au sein de la Direction des bâtiments du conseil départemental,
- Chef cuisinier,
- Fournisseurs de produits d'entretien et de matériel de maintenance,
- Référent commission de sécurité des bâtiments,
- Equipe pédagogique dans le cadre d'animations auprès des élèves de l'établissement.
Profils recherchés
MODE DE RECRUTEMENT :
Catégories C
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des Agents de maitrise territoriaux, des Adjoints Techniques territoriaux ou des Adjoints techniques territoriaux des d'établissements d'enseignements
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 6 août 2021 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Catégories C
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des Agents de maitrise territoriaux, des Adjoints Techniques territoriaux ou des Adjoints techniques territoriaux des d'établissements d'enseignements
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 6 août 2021 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 6 août 2021 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 6 août 2021 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.