Chef de service d'UTAS
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Offre n° O023210700360039
Publiée le 06/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef de service d'UTAS
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Responsable territorial d'Action Sociale
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2C-02
Conseiller d'action sociale
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2-03
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Actions Sociales de Proximité - UTAS Boussac
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Boussac
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité de la Directrice des Actions Sociales de Proximité
TERRITOIRE D'INTERVENTION
UTAS d'affectation et en complément, intervention sur le territoire du binôme afin de garantir la régulation des charges de travail et la continuité du service.
CADRE D'INTERVENTION
Chef de service d'UTAS : Représentant le Conseil départemental sur son territoire, il est garant de la mise en œuvre des politiques sociales départementales par l'encadrement et l'animation des agents administratifs et médico sociaux de l'UTAS.
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Responsable territorial d'Action Sociale
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2C-02
Conseiller d'action sociale
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2-03
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Actions Sociales de Proximité - UTAS Boussac
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Boussac
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité de la Directrice des Actions Sociales de Proximité
TERRITOIRE D'INTERVENTION
UTAS d'affectation et en complément, intervention sur le territoire du binôme afin de garantir la régulation des charges de travail et la continuité du service.
CADRE D'INTERVENTION
Chef de service d'UTAS : Représentant le Conseil départemental sur son territoire, il est garant de la mise en œuvre des politiques sociales départementales par l'encadrement et l'animation des agents administratifs et médico sociaux de l'UTAS.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer, animer, coordonner, apporter un soutien technique à l'équipe pluridisciplinaire de l'UTAS et du binôme d'UTAS, en tant que de besoin, en matière d'intervention individuelle et collective ;
- Mettre en œuvre les actions découlant des politiques définies par le Conseil Départemental et les évaluer sur le territoire ;
- Etude des demandes d'aides financières pour les fonds ASE (Aide Sociale Enfance), fonds lutte précarité (secours et régie) et fonds d'insertion professionnelle et prise de décision ; Etude des demandes de micro-crédit social ;
- Etude des demandes d'AEB (Aide Educative Budgétaire), d'ASLL (Accompagnement social lié au logement) et ISBA (Institut de Santé Bourgogne Auvergne) et prise de décision ;
- Etude des demandes de MASP et suivi technique des MASP 1 (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée) ;
- Etude et décision des orientations des allocataires RSA soumis à devoir et validation des contrats d'engagement pour les personnes non orientées vers Pôle Emploi ; Organisation, animation et mise en œuvre des avis des commissions territoriales de suivi des publics (CTSP) ;
- Organisation, animation et mise en œuvre des avis des commissions territoriales de suivi des publics (CTSP) ;
- Participation aux EMS (Equipe Médico-sociale) et animation des commissions adultes vulnérables ;
- Etude des situations enfants et jeunes majeurs en commission enfance et participation aux commissions enfance en danger ; Etude des informations préoccupantes ;
- Participation au comité de régulation des UTAS ;
- Participer, voire animer des groupes de réflexion ;
- Assurer l'organisation générale de l'UTAS (congés, remplacements, locaux, véhicules etc.......) ;
- Evaluer les agents en résidence administrative sur l'UTAS (hors évaluation technique des infirmières puéricultrices) ; Emettre un avis sur les demandes de formation ; valider les frais de déplacement ;
- Evaluer les besoins du territoire en matière d'actions sociales et travailler en collaboration avec les directions thématiques ;
- Favoriser les relations avec les partenaires locaux et participer au développement local (conduite de projets).
- Mettre en œuvre les actions découlant des politiques définies par le Conseil Départemental et les évaluer sur le territoire ;
- Etude des demandes d'aides financières pour les fonds ASE (Aide Sociale Enfance), fonds lutte précarité (secours et régie) et fonds d'insertion professionnelle et prise de décision ; Etude des demandes de micro-crédit social ;
- Etude des demandes d'AEB (Aide Educative Budgétaire), d'ASLL (Accompagnement social lié au logement) et ISBA (Institut de Santé Bourgogne Auvergne) et prise de décision ;
- Etude des demandes de MASP et suivi technique des MASP 1 (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée) ;
- Etude et décision des orientations des allocataires RSA soumis à devoir et validation des contrats d'engagement pour les personnes non orientées vers Pôle Emploi ; Organisation, animation et mise en œuvre des avis des commissions territoriales de suivi des publics (CTSP) ;
- Organisation, animation et mise en œuvre des avis des commissions territoriales de suivi des publics (CTSP) ;
- Participation aux EMS (Equipe Médico-sociale) et animation des commissions adultes vulnérables ;
- Etude des situations enfants et jeunes majeurs en commission enfance et participation aux commissions enfance en danger ; Etude des informations préoccupantes ;
- Participation au comité de régulation des UTAS ;
- Participer, voire animer des groupes de réflexion ;
- Assurer l'organisation générale de l'UTAS (congés, remplacements, locaux, véhicules etc.......) ;
- Evaluer les agents en résidence administrative sur l'UTAS (hors évaluation technique des infirmières puéricultrices) ; Emettre un avis sur les demandes de formation ; valider les frais de déplacement ;
- Evaluer les besoins du territoire en matière d'actions sociales et travailler en collaboration avec les directions thématiques ;
- Favoriser les relations avec les partenaires locaux et participer au développement local (conduite de projets).
Profils recherchés
DIPLOMES SOUHAITES : Les candidats doivent justifier d'un niveau d'études
minimum de niveau II (Bac + 3).
Formation et expérience professionnelle exigée dans le domaine de compétences : travail social,insertion, personnes âgées, enfance, etc...
Formation appréciée : être titulaire du CAFERIUS (certificat d'aptitude aux fonctionsd'encadrement de responsable d'unité d'intervention sociale)
MODE DE RECRUTEMENT : Catégories A Par voie de mutation ou
inscription sur liste d'aptitude. Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (tous grades) ou à défaut contractuel.
minimum de niveau II (Bac + 3).
Formation et expérience professionnelle exigée dans le domaine de compétences : travail social,insertion, personnes âgées, enfance, etc...
Formation appréciée : être titulaire du CAFERIUS (certificat d'aptitude aux fonctionsd'encadrement de responsable d'unité d'intervention sociale)
MODE DE RECRUTEMENT : Catégories A Par voie de mutation ou
inscription sur liste d'aptitude. Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs (tous grades) ou à défaut contractuel.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation
administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à : Mme LA PRESIDENTE
DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE D.R.H. B.P. 250 23011 GUERET Cedex Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr Dépôt
des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : vendredi 29 octobre 2021 au plus tard Renseignements auprès de la DRH -
Tel : 05 44 30 29 42 ou 05 44 30 29 41.
administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à : Mme LA PRESIDENTE
DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE D.R.H. B.P. 250 23011 GUERET Cedex Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr Dépôt
des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : vendredi 29 octobre 2021 au plus tard Renseignements auprès de la DRH -
Tel : 05 44 30 29 42 ou 05 44 30 29 41.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.