TECHNICIEN (ne) Assainissement Non Collectif

Offre n° O023211100447803
Publiée le 09/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
EVOLIS23
Les grandes fougères
23300 Noth
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Département de travail
Creuse
Poste à pourvoir le
10/01/2022
Date limite de candidature
17/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C'est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 127 agents répartis dans 3 pôles :
* Voirie et Aménagement
* Gestion des Déchets
* Eau et Assainissement

Descriptif de l'offre :
Au sein du service Eau et Assainissement, sous la responsabilité de la cheffe de service, vous interviendrez pour des contrôles d'ANC neufs (conception et bonne exécution des travaux), des diagnostics ventes et éventuellement des contrôles périodiques, sur le territoire d'Evolis 23.
Missions
Vos missions consisteront :
* Contrôle du bon fonctionnement et bon entretien des installations d'assainissement non-collectif existantes.
* Conseil technique et juridique aux usagers.
* Rédaction des rapports de visite.
Condition d'exercice :
* L'activité s'exerce sur l'ensemble du territoire d'Evolis 23
* Résidence administrative à Noth
* 39h/semaine générant 22 RTT + 25+2 jours de Congés Annuels
* Horaires généralement fixes pouvant parfois varier selon les besoins et les prises de RDV
Profils recherchés
Profil :
* Formation BTS GEMEAU ou équivalent
* Bonne connaissance de l'ANC et de sa règlementation
* Une première expérience dans le domaine de l'ANC est souhaitée.
Qualités requises :
* Permis B obligatoire
* Autonomie, rigueur, disponibilité
* Sens du service public et du relationnel avec les usagers du service
* Goût du travail sur le terrain et connaissance du territoire d'Evolis 23
* Connaissances en informatique
* Notions d'anglais
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 55 89 86 00
Informations complémentaires
Rémunération et conditions: grille indiciaire de Techniciens + IFSE (sous-groupe fonction B3 soit de 183.33 € à 220 € brut/an suivant niveau d’expérience) + Compte Epargne Temps + CNAS + Tickets restaurants et frais de déplacement le cas échéant.

Renseignements et candidature : pour toute demande d’information complémentaire, merci de vous adresser à Madame GUIONIE (cheffe du service Eau et Assainissement) ou à Madame BURBAN BORIE Anne-Gaëlle (DRH) au 05 55 89 86 00. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre au plus tard le 10/12/2021 par mail à l’adresse suivante : anne-gaelle.burban@evolis23.fr.
Le jury est prévu en présentiel à Evolis 23 le 17/12/2021.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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