Chargé de projet habitat-logement
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Offre n° O023220100505984
Publiée le 10/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé de projet habitat - logement
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Conseiller d'action sociale
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2-03
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction de l'Insertion et du Logement
Habitat / Logement
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Directeur
CADRE D'INTERVENTION
Chargé(e) de projet
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Conseiller d'action sociale
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2-03
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction de l'Insertion et du Logement
Habitat / Logement
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Directeur
CADRE D'INTERVENTION
Chargé(e) de projet
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Mise en œuvre, suivi et évaluation de la politique habitat / logement du Département dans le cadre des outils réglementaires et notamment :
- Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation du Plan Départemental d'Action pour le Logement des Personnes Défavorisées et du schéma départemental d'accueil des gens du voyage, en partenariat avec l'Etat :
- Volet aides à la personne : FSL, actions logement du PDI. Pilotage des actions logement lorsque le Département est chef de projet,
- Volet aides à la pierre : en faveur de l'habitat social (PLAI, rénovation thermique, garanties d'emprunt) et de l'habitat privé (en lien avec les PIG, aides à la sortie d'insalubrité et autres projets associés comme l'animation de groupes de travail thématiques,
- Organisation et suivi des instances de gouvernances,
- Suivi des activités du Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI) et participation aux Comités Techniques.
- Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation en lien avec l'Etat, du Plan Départemental de l'Habitat (PDH) :
- Rédaction,
- Animation et suivi,
- Evaluation,
- Organisation des instances de gouvernance.
- Suivi des opérations programmées avec l'Anah : gestion des conventions des deux programmes d'intérêt général au titre de la perte d'autonomie, de la lutte contre l'habitat indigne et la précarité énergétique :
- Mise en place et suivi du conventionnement avec l'Anah,
- Suivi des conventions qui en découlent avec le GIP Creuse Habitat et les EPCI,
- Recherche et animation de partenariats : collectivités locales, caisse des dépôts, organismes de sécurité sociale, partenaires bancaires, professionnels du bâtiment...
- Organisation des instances de gouvernances.
- Etre une ersonne ressource sur les questions de logement et d'habitat :
- Veille juridique
Mise en œuvre, suivi et évaluation de la politique habitat / logement du Département dans le cadre des outils réglementaires et notamment :
- Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation du Plan Départemental d'Action pour le Logement des Personnes Défavorisées et du schéma départemental d'accueil des gens du voyage, en partenariat avec l'Etat :
- Volet aides à la personne : FSL, actions logement du PDI. Pilotage des actions logement lorsque le Département est chef de projet,
- Volet aides à la pierre : en faveur de l'habitat social (PLAI, rénovation thermique, garanties d'emprunt) et de l'habitat privé (en lien avec les PIG, aides à la sortie d'insalubrité et autres projets associés comme l'animation de groupes de travail thématiques,
- Organisation et suivi des instances de gouvernances,
- Suivi des activités du Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI) et participation aux Comités Techniques.
- Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation en lien avec l'Etat, du Plan Départemental de l'Habitat (PDH) :
- Rédaction,
- Animation et suivi,
- Evaluation,
- Organisation des instances de gouvernance.
- Suivi des opérations programmées avec l'Anah : gestion des conventions des deux programmes d'intérêt général au titre de la perte d'autonomie, de la lutte contre l'habitat indigne et la précarité énergétique :
- Mise en place et suivi du conventionnement avec l'Anah,
- Suivi des conventions qui en découlent avec le GIP Creuse Habitat et les EPCI,
- Recherche et animation de partenariats : collectivités locales, caisse des dépôts, organismes de sécurité sociale, partenaires bancaires, professionnels du bâtiment...
- Organisation des instances de gouvernances.
- Etre une ersonne ressource sur les questions de logement et d'habitat :
- Veille juridique
Profils recherchés
Bac + 2 minimum
Expérience professionnelle dans le domaine appréciée
Recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude, par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux (grade attaché) ou à défaut contractuel.
Temps complet
Possibilité de CDD de 3 ans
Expérience professionnelle dans le domaine appréciée
Recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude, par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux (grade attaché) ou à défaut contractuel.
Temps complet
Possibilité de CDD de 3 ans
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre à:
Soit par mail: cg23emploi@creuse.fr
Soit par voie postale :Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.- B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail: cg23emploi@creuse.fr
Soit par voie postale :Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.- B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.