CHARGE DE MISSION RENOV23

Offre n° O023220200558864
Publiée le 25/02/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT DEPARTEMENTAL DES ENERGIES DE LA CREUSE
11 av pierre mendes france - bp 165
23000 Gueret cédex
Département de travail
Creuse
Secteur du lieu de travail
Guéret
Poste à pourvoir le
28/03/2022
Date limite de candidature
28/03/2022
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Gestionnaire de flux
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Départemental des Energies de la Creuse offre un service de conseil aux particuliers sur les projets de rénovation énergétique des logements, depuis 2006 dans le cadre de l'Espace Info Energies. Depuis le 1er Janvier 2021, l'accompagnement aux particuliers a évolué vers la mise en œuvre d'une plateforme territoriale de rénovation énergétique RENOV 23 en étoffant l'offre de services. Dans ce cadre, le Syndicat Départemental des Energies de la Creuse recrute un conseiller en énergie / chargé d'opérations pour l'accompagnement des ménages et le suivi de la réalisation des travaux pour conforter l'équipe en charge de l'animation de la plateforme de rénovation énergétique (service constitué de 3 conseillers en énergie auprès des particuliers).
Missions
MISSIONS
- Informer, communiquer et orienter les ménages dans leur parcours de rénovation énergétique
- Accompagner les ménages dans la mise en œuvre de leur projet
o Apporter un conseil personnalisé aux ménages
o Réaliser des évaluations énergétiques ou orienter les ménages vers des audits énergétiques
o Accompagner les ménages pour la réalisation de leurs travaux de rénovation globale (définition du programme de travaux, assistance à l'analyse des devis, puis bilan)
o Informer sur les aides financières et accompagner au dépôt des demandes d'aides, de primes (Ma PrimeRenov, CITE, Eco-PTZ, CEE,...)
- Assurer le suivi d'activités de la plateforme via des outils dédiés
- Contribuer à la construction d'un guichet unique en faveur de l'accompagnement à la rénovation de logements
- Assurer une veille technique, financière, réglementaire et documentaire

Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Connaissances techniques dans le domaine de la rénovation énergétique
- Maîtrise des éléments économiques des équipements d'énergie renouvelables : coûts d'investissement, de fonctionnement, performance, avantages environnementaux, etc.
- Connaissances des réglementations dans le domaine du logement et de la rénovation énergétique
- Pratique aisée de l'outil informatique
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse

SAVOIR ETRE
- Connaissances sur les techniques pédagogiques, de communication, d'argumentation
- Sens de l'organisation
- Aptitudes au travail en équipe, sens de l'écoute, du dialogue

PROFIL
- Bac+2 souhaité dans les domaines de l'énergie, génie thermique, équipement du bâtiment, construction durable
- Expérience professionnelle en accompagnement de projet de rénovation appréciée
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Dossier de candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat Départemental d’Energie, par mail au format pdf, comprenant obligatoirement une lettre de motivation et un curriculum vitae à s.maes@sde23.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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