Technicien SPANC / GEMAPI

Offre n° O023220300574991
Publiée le 14/03/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMCOM CREUSE GRAND SUD
34 b rue jules sandeau - bp 40
23200 Aubusson
Communauté de communes composée de 26 communes dans le sud de la creuse
Département de travail
Creuse
Secteur du lieu de travail
Aubusson
Poste à pourvoir le
15/05/2022
Date limite de candidature
13/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif,
Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
A l'occasion de la reprise en régie de la compétence SPANC (Service Public d'Assainissement Non Collectif) sur son territoire, le service environnement de la Communauté de communes Creuse Grand Sud recrute un technicien SPANC qui sera aussi déployé en renfort sur les missions de la GEMAPI, cœur d'activités du service. Pleinement associé à l'équipe du service, composé d'un directeur, d'une coordinatrice de projets et de deux chargées de mission, le technicien s'investira pour la mise en œuvre des missions du SPANC et en qualité de " technicien de rivières " pour la GEMAPI.
Sous la responsabilité du directeur du service et de la directrice générale des services, associé à l'équipe du service environnement, le technicien conduira des missions réparties entre le SPANC et la GEMAPI. Cette répartition sera organisée en fonction de la charge de travail et du planning des activités et dans le cadre d'une étroite cohérence avec l'équipe du service.
Missions
Missions relevant du SPANC :
En étroit partenariat avec la coordinatrice ayant élaboré le nouveau projet de service et qui assurera une mission de pilotage et de suivi des activités du SPANC, le technicien aura à charge les missions suivantes :
- Contrôler les projets de nouvelles installations d'assainissement non collectif au stade de conception et d'exécution (constructions neuves et réhabilitations)
- Contrôler les installations d'assainissement non collectif dans le cadre des diagnostics de vente
- Organiser des campagnes de contrôles périodiques des installations
- Contrôler les installations d'assainissement non collectif dans le cadre des visites techniques périodiques et/ou piloter la réalisation des campagnes (renfort saisonnier ou prestation éventuels)
- Produire et rédiger les rapports, assurer leur transmission et leur archivage
- Mettre à jour et assurer le suivi de la base de données du parc d'ANC de la Communauté de communes
- Organiser les plannings des contrôles : gestion des rendez-vous, planning, calendrier, etc.
- Assurer une assistance technique et le renseignement des usagers et des communes sur les problématiques d'ANC : accompagner, communiquer, informer, sensibiliser, etc.
- Contribuer au suivi et au pilotage du service : stratégie, activités, éléments de facturation, gestion du temps, rapports d'activités, bilans interne, veille juridique et matériels, etc.
Missions relevant de la GEMAPI :
En partenariat avec l'équipe de la GEMAPI, le technicien se verra confier la conduite d'opérations de gestion et des restaurations des cours d'eau et des milieux aquatiques programmées dans le cadre des contrats " Creuse amont ", " Sources en action " ou " Hautes Vallées du Cher ". Il s'agira de missions de technicien de rivières :
- Diagnostic de terrain et évaluation de la qualité de cours d'eau et des milieux aquatiques
- Participation à l'élaboration des opérations techniques, concertations, recherche des prestataires
- Organisation des commandes, suivi et réception des chantiers
- Participation aux suivis des opérations, aux évaluations et aux bilans : dossiers de subvention, rapports annuels, etc.
- Participation à la vie du service GEMAPI : expertise interne, suivis techniques, animation territoriale, communication, sensibilisation, etc.
- Etc.
En outre, le futur technicien vise à être pleinement intégré à la vie du service dont les activités sont en développement. Il est attendu une mobilisation à la dynamique en cours et une participation aux réunions d'équipe, à l'élaboration des projets du service, aux réunions de la commission, etc.
La répartition des missions se fera avec une totale souplesse organisationnelle et dans une perspective globale de 50 % du temps dédié au SPANC - 50 % du temps dédié à la GEMAPI. Elle devra cependant répondre aux besoins du service et sera définie en concertation avec l'équipe en fonction des besoins.
La résidence administrative du technicien est établie à Felletin dans les locaux de la médiathèque intercommunale qui héberge le service, sous réserve d'évolution géographique en lien avec la réorganisation des services.
Dans le cadre de ses deux missions, l'agent aura à effectuer de nombreux déplacements sur le territoire, il s'agit donc d'un poste à haute mobilité. L'agent sera équipé d'un véhicule de service

Profils recherchés
Formation et connaissances
Formation minimum de niveau BAC+2 technique sur les domaines de la gestion de ressource en eau, de l'assainissement et de l'environnement
Connaissances techniques relatives aux procédés d'assainissement et en particulier sur le fonctionnement des systèmes d'assainissement non collectif
Connaissances techniques relatives à la gestion des milieux naturels, la protection de la ressource en eau et de la biodiversité
Connaissances des territoires ruraux et du monde agricole
Connaissances des collectivités locales et des services d'eau et d'assainissement et de la compétence GEMAPI
Connaissances des politiques publiques environnementales et de la gestion des subventions publiques,
Permis b obligatoire,
Savoir-faire
Capacité à réaliser des contrôles techniques objectifs par l'écoute, l'observation et la discussion
Capacité de synthèses et de restitution
Aptitude à conseillers et à accompagner
Capacité physique à exercer des missions de terrain et des petits chantiers
Maitrise de la communication interne et externe
Maitrise de l'organisation
Maitrise des outils bureautiques et gestion simple de données, aptitude aux outils numériques
(Maitrise du SIG (QGIS, QFIELD))
Savoir-être
Forte qualité relationnelle, sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie
Capacité d'adaptation et à conserver une position professionnelle neutre
Autonomie, organisation et rigueur dans le travail : réactivité, qualité, respect des délais, fiabilité, etc.,
Souplesse, disponibilité et prise d'initiative,
Goût pour les travaux de terrain et d'observation : contrôles, suivis, diagnostics, états des lieux, concertation, conseils, etc.
Sens de l'intérêt général et esprit d'équipe

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Rémunération et conditions de travail
Poste à temps complet, grade de technicien territorial – Catégorie B
Contrat à Durée Déterminée initial de 2 mois préalable à l’ouverture d’un poste de titulaire, ou à défaut d’un Contrat à Durée Déterminée de 1 à 3 ans
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
Poste de travail dédié avec moyens informatiques et de téléphonie
Véhicule de service
Poste basé à la Médiathèque Intercommunale Place Courtaud 23500 FELLETIN – sous réserve d’évolution géographique de la résidence administrative
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à adresser :
Madame La Présidente, Communauté de Communes Creuse Grand Sud
34 b rue Jules Sandeau - 23200 AUBUSSON
Tél : 05 55 57 79 98

Pour postuler en ligne : louis.cauchy@creuse-grand-sud.fr
Copie au Vice-Président : l-lheritier@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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