Chef de service d'UTAS
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Offre n° O023220500630392
Publiée le 06/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
20/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L'EMPLOI
Chef de service d'UTAS
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Responsable territorial d'Action Sociale
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2C-02
Conseiller d'action sociale
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2-03
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Actions Sociales de Proximité - UTAS Bourganeuf
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Bourganeuf
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité de la Directrice des Actions Sociales de Proximité
TERRITOIRE D'INTERVENTION
UTAS d'affectation et en complément, intervention sur le territoire du binôme afin de garantir la régulation des charges de travail et la continuité du service.
CADRE D'INTERVENTION
Chef de service d'UTAS : Représentant le Conseil départemental sur son territoire, il est garant de la mise en œuvre des politiques sociales départementales par l'encadrement et l'animation des agents administratifs et médico sociaux de l'UTAS.
Chef de service d'UTAS
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Responsable territorial d'Action Sociale
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2C-02
Conseiller d'action sociale
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2-03
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Actions Sociales de Proximité - UTAS Bourganeuf
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Bourganeuf
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité de la Directrice des Actions Sociales de Proximité
TERRITOIRE D'INTERVENTION
UTAS d'affectation et en complément, intervention sur le territoire du binôme afin de garantir la régulation des charges de travail et la continuité du service.
CADRE D'INTERVENTION
Chef de service d'UTAS : Représentant le Conseil départemental sur son territoire, il est garant de la mise en œuvre des politiques sociales départementales par l'encadrement et l'animation des agents administratifs et médico sociaux de l'UTAS.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
(*) Encadrer, animer, coordonner, apporter un soutien technique à l'équipe pluridisciplinaire de l'UTAS et du binôme d'UTAS, en tant que de besoin, en matière d'intervention individuelle et collective ;
(*) Mettre en œuvre les actions découlant des politiques définies par le Conseil Départemental et les évaluer sur le territoire ;
(*) Etudier les demandes d'aides financières pour les fonds ASE (Aide Sociale Enfance), fonds lutte précarité, secours et bons alimentaire et fonds d'insertion professionnelle et prise de décision ; Etudier les demandes de micro-crédit social ;
(*) Etudier les demandes d'AEB (Aide Educative Budgétaire), d'ASLL (Accompagnement social lié au logement) et ISBA (Institut de Santé Bourgogne Auvergne) et prise de décision ;
(*) Etudier les demandes de MASP et suivi technique des MASP 1 (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée) ;
(*) Etudier et prendre des décisions d'orientation des allocataires RSA soumis à devoir et valider des contrats d'engagement pour les personnes non orientées vers Pôle Emploi ;
(*) Vérifier régulièrement le suivi des dossiers RSA et si besoin, faire inscrire les dossiers en CDSP (commission départementale de suivi des publics), s'assurer de la complétude des dossiers et de l'exactitude des renseignements présentés en commission et du traitement des décisions prises ;
(*) Participer aux EMS (Equipe Médico-sociale), réunion de coordination CLIC et animation des commissions adultes vulnérables ;
(*) Etudier les situations enfants et jeunes majeurs en commission enfance et participer aux commissions enfance en danger ; Etudier les informations préoccupantes ;
(*) Participer au Comité de Régulation des UTAS (CRU) ;
(*) Participer, voire animer des groupes de réflexion ;
(*) Assurer l'organisation générale de l'UTAS (congés, remplacements, locaux, véhicules etc.......) ;
(*) Evaluer les agents en résidence administrative sur l'UTAS (hors évaluation technique des infirmières puéricultrices) ;
(*) Emettre un avis sur les demandes de formation et valider les frais de déplacement ;
(*) Evaluer les besoins du territoire en matière d'actions sociales et travailler en collaboration avec les directions thématiques ;
(*) Favoriser les relations avec les partenaires locaux et participer au développement local (conduite de projets).
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s'entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
- Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
- Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l'agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
(*) Encadrer, animer, coordonner, apporter un soutien technique à l'équipe pluridisciplinaire de l'UTAS et du binôme d'UTAS, en tant que de besoin, en matière d'intervention individuelle et collective ;
(*) Mettre en œuvre les actions découlant des politiques définies par le Conseil Départemental et les évaluer sur le territoire ;
(*) Etudier les demandes d'aides financières pour les fonds ASE (Aide Sociale Enfance), fonds lutte précarité, secours et bons alimentaire et fonds d'insertion professionnelle et prise de décision ; Etudier les demandes de micro-crédit social ;
(*) Etudier les demandes d'AEB (Aide Educative Budgétaire), d'ASLL (Accompagnement social lié au logement) et ISBA (Institut de Santé Bourgogne Auvergne) et prise de décision ;
(*) Etudier les demandes de MASP et suivi technique des MASP 1 (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée) ;
(*) Etudier et prendre des décisions d'orientation des allocataires RSA soumis à devoir et valider des contrats d'engagement pour les personnes non orientées vers Pôle Emploi ;
(*) Vérifier régulièrement le suivi des dossiers RSA et si besoin, faire inscrire les dossiers en CDSP (commission départementale de suivi des publics), s'assurer de la complétude des dossiers et de l'exactitude des renseignements présentés en commission et du traitement des décisions prises ;
(*) Participer aux EMS (Equipe Médico-sociale), réunion de coordination CLIC et animation des commissions adultes vulnérables ;
(*) Etudier les situations enfants et jeunes majeurs en commission enfance et participer aux commissions enfance en danger ; Etudier les informations préoccupantes ;
(*) Participer au Comité de Régulation des UTAS (CRU) ;
(*) Participer, voire animer des groupes de réflexion ;
(*) Assurer l'organisation générale de l'UTAS (congés, remplacements, locaux, véhicules etc.......) ;
(*) Evaluer les agents en résidence administrative sur l'UTAS (hors évaluation technique des infirmières puéricultrices) ;
(*) Emettre un avis sur les demandes de formation et valider les frais de déplacement ;
(*) Evaluer les besoins du territoire en matière d'actions sociales et travailler en collaboration avec les directions thématiques ;
(*) Favoriser les relations avec les partenaires locaux et participer au développement local (conduite de projets).
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s'entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
- Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
- Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l'agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
Profils recherchés
DIPLOMES SOUHAITES : Les candidats doivent justifier d'un niveau d'études
minimum de niveau II (Bac + 3) Formation et expérience professionnelle exigée dans le domaine de compétences : travail social,
insertion, personnes âgées, enfance, etc... Formation appréciée : être titulaire du CAFERIUS (certificat d'aptitude aux fonctions
d'encadrement de responsable d'unité d'intervention sociale)
Catégories A Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers
territoriaux socio-éducatifs (tous grades).
minimum de niveau II (Bac + 3) Formation et expérience professionnelle exigée dans le domaine de compétences : travail social,
insertion, personnes âgées, enfance, etc... Formation appréciée : être titulaire du CAFERIUS (certificat d'aptitude aux fonctions
d'encadrement de responsable d'unité d'intervention sociale)
Catégories A Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers
territoriaux socio-éducatifs (tous grades).
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE
DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H. B.P. 250
23011 GUERET Cedex Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Mme LA PRESIDENTE
DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H. B.P. 250
23011 GUERET Cedex Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.