Ingénieur prévention
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Offre n° O023220600683313
Publiée le 22/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
29/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L'EMPLOI
Ingénieur Prévention
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Conseiller en prévention des risques professionnels
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/A4A-01
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Ressources et Modernisation
Direction des Ressources Humaines
Sous-direction de la Qualité de Vie au Travail
Service Sécurité au Travail et Moyens Généraux
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
GUERET
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Chef de service " Sécurité au Travail et Moyens Généraux "
CADRE D'INTERVENTION
Assiste et conseille l'Autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Supervise l'activité des assistants de prévention.
Ingénieur Prévention
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Conseiller en prévention des risques professionnels
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/A4A-01
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Ressources et Modernisation
Direction des Ressources Humaines
Sous-direction de la Qualité de Vie au Travail
Service Sécurité au Travail et Moyens Généraux
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
GUERET
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Chef de service " Sécurité au Travail et Moyens Généraux "
CADRE D'INTERVENTION
Assiste et conseille l'Autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Supervise l'activité des assistants de prévention.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
(*) Suit la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ;
(*) Pilote la réalisation et l'actualisation du document unique ; met en place des plans d'actions, réalise des fiches de consignes, évalue, actualise... ;
(*) Participe à l'élaboration du plan de formation pour la sécurité au travail ;
(*) Analyse les situations de travail, les accidents du travail et les maladies professionnelles ;
(*) Sensibilise les agents et les responsables de service sur les obligations règlementaires en matière d'hygiène et de sécurité (port des équipements de protection individuelle (EPI), respect des consignes et règlements...) ;
(*) Assure une veille technique et réglementaire ;
(*) Communique et met en place des actions collectives d'information sur la sécurité au travail ;
Participe aux Comité Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail (CHSCT) et Comité Technique (CT) ;
(*) Produit des statistiques, présente des bilans et rapports sur l'évolution des risques des activités ;
Anime le réseau des assistants de prévention
(*) Suit la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ;
(*) Pilote la réalisation et l'actualisation du document unique ; met en place des plans d'actions, réalise des fiches de consignes, évalue, actualise... ;
(*) Participe à l'élaboration du plan de formation pour la sécurité au travail ;
(*) Analyse les situations de travail, les accidents du travail et les maladies professionnelles ;
(*) Sensibilise les agents et les responsables de service sur les obligations règlementaires en matière d'hygiène et de sécurité (port des équipements de protection individuelle (EPI), respect des consignes et règlements...) ;
(*) Assure une veille technique et réglementaire ;
(*) Communique et met en place des actions collectives d'information sur la sécurité au travail ;
Participe aux Comité Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail (CHSCT) et Comité Technique (CT) ;
(*) Produit des statistiques, présente des bilans et rapports sur l'évolution des risques des activités ;
Anime le réseau des assistants de prévention
Profils recherchés
MODE DE RECRUTEMENT : Catégorie A Par voie de mutation ou
inscription sur liste d'aptitude. Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
- grade ingénieur ou ingénieur principal ou à défaut contractuel. Une expérience sur un poste similaire dans la Fonction Publique Territoriale est souhaitée.
inscription sur liste d'aptitude. Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
- grade ingénieur ou ingénieur principal ou à défaut contractuel. Une expérience sur un poste similaire dans la Fonction Publique Territoriale est souhaitée.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 29 juillet 2022 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 42 ou 05 44 30 29 65
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 29 juillet 2022 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 42 ou 05 44 30 29 65
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.