Educateur(trice) de Jeunes Enfants
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Offre n° O023220700733756
Publiée le 27/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-VAURY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste basé au Multi-Accueil de Saint-Vaury
L'agent (h/f) est placé sous la responsabilité hiérarchique :
- De la Directrice du multi-accueil collectif
- De la Directrice du Pôle Petite Enfance
Missions générales :
Exerce une action éducative, sociale et formatrice sur les différentes structures du Pôle Petite Enfance.
Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent collaboration avec les autres EJE en poste sur le Pôle Petite Enfance.
Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Favorise la socialisation, l'apprentissage de l'autonomie, l'épanouissement et la créativité de l'enfant.
L'agent (h/f) est placé sous la responsabilité hiérarchique :
- De la Directrice du multi-accueil collectif
- De la Directrice du Pôle Petite Enfance
Missions générales :
Exerce une action éducative, sociale et formatrice sur les différentes structures du Pôle Petite Enfance.
Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent collaboration avec les autres EJE en poste sur le Pôle Petite Enfance.
Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Favorise la socialisation, l'apprentissage de l'autonomie, l'épanouissement et la créativité de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Organisation et animation d'activités éducatives (internes mais aussi externes : bibliothèque, ludothèque, jardin public, salles de spectacle ...)
- Participation ponctuelle aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Formation et encadrement des stagiaires
- Gestion administrative
Activités spécifiques :
- Prise en charge d'enfants handicapés
- Élaboration de projets inter partenariaux dans un service
- Réalisation de supports audiovisuels
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
-Travail au sein d'un Pôle Petite Enfance
- Déplacements dans le cas de travail sur une ou plusieurs structures
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Profession et condition d'exercice réglementées
- Horaires variables (flexibilité des horaires)
- Respect du secret professionnel
- Disponibilité
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Organisation et animation d'activités éducatives (internes mais aussi externes : bibliothèque, ludothèque, jardin public, salles de spectacle ...)
- Participation ponctuelle aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Formation et encadrement des stagiaires
- Gestion administrative
Activités spécifiques :
- Prise en charge d'enfants handicapés
- Élaboration de projets inter partenariaux dans un service
- Réalisation de supports audiovisuels
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
-Travail au sein d'un Pôle Petite Enfance
- Déplacements dans le cas de travail sur une ou plusieurs structures
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Profession et condition d'exercice réglementées
- Horaires variables (flexibilité des horaires)
- Respect du secret professionnel
- Disponibilité
Profils recherchés
Savoirs :
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants EXIGÉ
Connaitre :
- l'organisation et l'environnement territorial local - le projet éducatif, pédagogique et social et règlement intérieur de l'établissement
- le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- la diversité socio-culturelle des familles
- les notions de diététique
et d'alimentation - les droits de l'enfant et de la famille
- les techniques de gestion des conflits et de dynamique de groupes
- les règles d'hygiène et de sécurité
- les techniques d'information et de communication (orale et écrite)
Savoir-faire :
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein du Pôle Petite Enfance
- Élaborer et participer à un projet
- Développer, animer et évaluer des activités
- Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
- Accompagner et former des stagiaires
- Rendre compte
- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
- Préparer les commandes de matériels
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
- Maîtriser les techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Connaitre les techniques de gestion des stocks
- Utiliser les techniques de conduite de réunion, d'entretien
Savoir-être :
- Patience, calme
- Maîtrise de soi, rigueur et discrétion
- Écoute, disponibilité
- Vigilance
- Créativité
- les règles d'hygiène et de sécurité
- les techniques d'information et de communication (orale et écrite)
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants EXIGÉ
Connaitre :
- l'organisation et l'environnement territorial local - le projet éducatif, pédagogique et social et règlement intérieur de l'établissement
- le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- la diversité socio-culturelle des familles
- les notions de diététique
et d'alimentation - les droits de l'enfant et de la famille
- les techniques de gestion des conflits et de dynamique de groupes
- les règles d'hygiène et de sécurité
- les techniques d'information et de communication (orale et écrite)
Savoir-faire :
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein du Pôle Petite Enfance
- Élaborer et participer à un projet
- Développer, animer et évaluer des activités
- Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
- Accompagner et former des stagiaires
- Rendre compte
- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
- Préparer les commandes de matériels
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
- Maîtriser les techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Connaitre les techniques de gestion des stocks
- Utiliser les techniques de conduite de réunion, d'entretien
Savoir-être :
- Patience, calme
- Maîtrise de soi, rigueur et discrétion
- Écoute, disponibilité
- Vigilance
- Créativité
- les règles d'hygiène et de sécurité
- les techniques d'information et de communication (orale et écrite)
Contact
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d'adresser votre candidature
(Lettre de motivation + CV) à la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret - 9 avenue Charles De Gaulle 23000 GUERET.
Rémunération suivant la grille statutaire du cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ainsi que la qualification et
l'expérience de la personne recrutée sur mission identique + tickets restaurant + CNAS
(Lettre de motivation + CV) à la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret - 9 avenue Charles De Gaulle 23000 GUERET.
Rémunération suivant la grille statutaire du cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ainsi que la qualification et
l'expérience de la personne recrutée sur mission identique + tickets restaurant + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.