Sous l'autorité du DGS l'agent (h/f) doit :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des projets relevant de la direction du développement local collaboratif, et notamment le développement du tiers-lieu " La Quincaillerie " ; la mise en œuvre de l'expérimentation " Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD " ; la mise en œuvre et le suivi du C2RTE, la participation aux projets favorisant l'attractivité du territoire ; la mise en œuvre et le suivi du programme Leader et des projets de coopérations nationales et transnationales
- Diriger, coordonner et animer les équipes de la direction,
- Diriger le tiers-lieu " la Quincaillerie "
- Suivi des projets locaux, régionaux, nationaux et/ou européens liés aux usages du numérique en lien avec le coordinateur numérique
- Participer à la préparation et superviser l'exécution du budget de la direction,
- Participer aux instances
- Représenter l'EPCI auprès des partenaires externes.
- Veille sur les projets en matière d'innovation sociétale

Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des projets relevant de la direction du développement local collaboratif, et notamment le développement du tiers-lieu " La Quincaillerie " ;
- Assistance et conseil aux élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Traduction des orientations stratégiques en objectifs opérationnels et en plans d'actions
- Analyse et définition des moyens humains, financiers et techniques nécessaires ainsi que du calendrier de leur mise en œuvre

Diriger, coordonner et animer les équipes de la direction
- Supervision de la conduite des projets et pilotage direct de certains projets stratégiques pour la collectivité ; participation aux équipes-projets pour les projets stratégiques ou transversaux
- Validation des notes, courriers et dossiers produits par les services de la direction
- Coordination des agents, animation des réunions de services,
- Élaboration et gestion du plan de charge et/ou des plannings
- Gestion des absences
- Gestion des conflits
- Contrôle du respect des procédures et/ou des consignes de sécurité au travail

Diriger le tiers-lieu " la Quincaillerie " :
- Direction, coordination et soutien à l'animation des différents espaces fonctionnels composant le tiers-lieu : salle commune, fab-lab, espace de coworking, espace évènementiel
- Promotion évènementielle et institutionnelle de l'équipement
- Impulser la dynamique collective en lien avec tous les acteurs, internes comme externes.
- Contribuer à des projets de territoire, en transversalité avec des services de la communauté d'agglomération du Grand Guéret. et/ou des partenaires externes, en lien avec développement local
- Recherche de financements
- Prospectives juridiques et économiques en vue d'un changement de modèle en Société coopérative d'intérêt collectif (SCIC)
- Gestion des accès du site et aux espaces partagés (badges, ...)

Suivi des projets locaux, régionaux, nationaux et/ou européens liés aux usages du numérique, du développement local et de l'économie sociale et solidaire ; participation aux réseaux de promotion des usages du numérique et de développement des tiers-lieux :
- Veille technologique ; veille sur les appels à projets liés à l'usage du numérique
- Participation au déploiement des actions de médiation numérique et d'e-inclusion sur le département

Participer aux projets et aux instances du réseau TELA, réseau départemental de Tiers-Lieux (actions de médiation numérique, économie sociale et solidaire, attractivité du territoire, événementiel) et contribution au projet " la Fabrique Creusoise ", labellisé " Fabrique de Territoire "

Participer à la préparation et superviser l'exécution du budget de la direction
- Planification des besoins budgétaires et préparation des arbitrages budgétaires de la direction
- Supervision de l'exécution budgétaire, notamment le respect des engagements, le contrôle du service fait et la maîtrise des enveloppes budgétaires allouées.

Participer aux instances :
- Participation aux comités de direction et aux réunions de commissions, bureau et conseil communautaire
Représenter la collectivité auprès des partenaires externes
- Représentation de l'EPCI lors de réunions de travail et/ou de temps protocolaires avec des partenaires externes

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire,
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des impératifs liés à l'exercice des missions, présence un samedi par mois

Savoirs :
- Titulaire d'un diplôme permettant l'accès à la catégorie A de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances des collectivités locales et EPCI ainsi que de leur fonctionnement
- Connaissance confirmée des technologies de l'information et de la communication et de leurs usages
- Connaissances des enjeux et des problématiques sociales, économiques et culturelles liées au développement local
- Connaissance du cadre réglementaire de l'accueil dans un ERP
- Maîtrise des enjeux des politiques publiques et de leur mise en œuvre
- Bonne connaissance des procédures budgétaires et de marchés publics
- Connaissances des bases du statut de la fonction publique territoriale, des méthodes et outils de gestion des ressources humaines

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et TIC
- Maintenance de premier niveau des équipements
- Conduite de projet
- Animation de réunions
- Médiation numérique
- Coordination d'équipes
- Community management (virtuel et physique)

Savoir-être :
- Sens de l'initiative et des responsabilités
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Qualité de rigueur et d'organisation ; capacité à respecter les délais
- Sens de la discrétion
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe et en transversalité
- Polyvalence
- Disponibilité
- Qualités en matière de relation publique
- Bonne connaissance du tissu associatif local