Travailleur Médico-Social Auprès des Personnes Agées
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Offre n° O023221100848157
Publiée le 24/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Travailleur Médico-Social auprès des Personnes Agées
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Infirmier
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B4B-05
Travailleur social
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2C-04
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Actions Sociales de Proximité - UTAS de Guéret Antenne 1
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du chef de service de l'UTAS de Guéret Antenne 1
TERRITOIRE D'INTERVENTION :
UTAS de Guéret Antenne 1 - UTAS Guéret Antenne 2 et UTAS Boussac
Ponctuellement et uniquement en cas de nécessité absolue du service ou dans l'intérêt de l'usager, intervention ponctuelle sur d'autres territoires du Département.
CADRE D'INTERVENTION :
TMS APA : Dans le cadre des politiques nationales et départementales, apporter une aide aux personnes âgées et à leur famille, pour favoriser leur maintien à domicile
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Infirmier
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B4B-05
Travailleur social
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2C-04
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Actions Sociales de Proximité - UTAS de Guéret Antenne 1
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du chef de service de l'UTAS de Guéret Antenne 1
TERRITOIRE D'INTERVENTION :
UTAS de Guéret Antenne 1 - UTAS Guéret Antenne 2 et UTAS Boussac
Ponctuellement et uniquement en cas de nécessité absolue du service ou dans l'intérêt de l'usager, intervention ponctuelle sur d'autres territoires du Département.
CADRE D'INTERVENTION :
TMS APA : Dans le cadre des politiques nationales et départementales, apporter une aide aux personnes âgées et à leur famille, pour favoriser leur maintien à domicile
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Évaluation, au domicile de la personne, au moyen de la grille AGGIR et du référentiel multi dimensionnel, du degré de perte d'autonomie des personnes qui demandent l'attribution de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et identifier le ou les aidants et ses besoins, le cas échéant; suivi à 3 ou 6 mois pour les situations sensibles ;
- Élaboration d'un plan d'aide spécifique APA, présentation en équipe médicosociales et mise en œuvre ;
- Information des personnes et leurs familles sur les modalités de prise en charge médicale ou sociale ;
- Traitement des procédures de révision et de renouvellement, y compris dans l'urgence ;
- Travail partenarial en interne, avec les TMS CLIC et les AS de secteur et sur un plan local avec les partenaires œuvrant dans le champ de la gérontologie ;
- Participation à la lutte contre la maltraitance, notamment par le traitement des mandatements relatifs aux personnes adultes vulnérables ;
- Évaluation de la situation de la personne âgées dans le cadre des demandes aide sociale : aides ménagères, portage de repas ;
- Évaluation des ressortissants CMCS en GIR (Groupe Iso Ressources) 5-6 et élaboration d'un plan d'aide ;
- Suivi des personnes âgées au domicile des accueillants familiaux ;
- Réalisation de l'enquête d'agréments des accueillants familiaux ;
- Rédaction des rapports sociaux liés à l'intervention;
- Participation à différentes commissions pluridisciplinaires (EMS, adultes vulnérables...) aux réunions de service (UTAS, binôme, départementales) aux réunions thématiques et à certaines instances partenariales ou avec les partenaires locaux.
Activités complémentaires :
- Participer à la continuité du service public ;
- Accueil et formation de stagiaires ;
- Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers du social.
- Évaluation, au domicile de la personne, au moyen de la grille AGGIR et du référentiel multi dimensionnel, du degré de perte d'autonomie des personnes qui demandent l'attribution de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et identifier le ou les aidants et ses besoins, le cas échéant; suivi à 3 ou 6 mois pour les situations sensibles ;
- Élaboration d'un plan d'aide spécifique APA, présentation en équipe médicosociales et mise en œuvre ;
- Information des personnes et leurs familles sur les modalités de prise en charge médicale ou sociale ;
- Traitement des procédures de révision et de renouvellement, y compris dans l'urgence ;
- Travail partenarial en interne, avec les TMS CLIC et les AS de secteur et sur un plan local avec les partenaires œuvrant dans le champ de la gérontologie ;
- Participation à la lutte contre la maltraitance, notamment par le traitement des mandatements relatifs aux personnes adultes vulnérables ;
- Évaluation de la situation de la personne âgées dans le cadre des demandes aide sociale : aides ménagères, portage de repas ;
- Évaluation des ressortissants CMCS en GIR (Groupe Iso Ressources) 5-6 et élaboration d'un plan d'aide ;
- Suivi des personnes âgées au domicile des accueillants familiaux ;
- Réalisation de l'enquête d'agréments des accueillants familiaux ;
- Rédaction des rapports sociaux liés à l'intervention;
- Participation à différentes commissions pluridisciplinaires (EMS, adultes vulnérables...) aux réunions de service (UTAS, binôme, départementales) aux réunions thématiques et à certaines instances partenariales ou avec les partenaires locaux.
Activités complémentaires :
- Participer à la continuité du service public ;
- Accueil et formation de stagiaires ;
- Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers du social.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou Diplôme d'Etat de
Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou à défaut Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé .
Un de ces diplômes est OBLIGATOIRE pour pouvoir exercer les missions mentionnées.
Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux ou des assistants territoriaux socio-éducatifs spécialité: assistant de service social ou CESF ou à défaut éducateur spécialisé.
Temps complet
Possibilité de CDD de 3 ans
Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou à défaut Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé .
Un de ces diplômes est OBLIGATOIRE pour pouvoir exercer les missions mentionnées.
Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux ou des assistants territoriaux socio-éducatifs spécialité: assistant de service social ou CESF ou à défaut éducateur spécialisé.
Temps complet
Possibilité de CDD de 3 ans
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre à:
Soit par mail cg23emploi@creuse.fr
Soit par voie postale :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.- B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail cg23emploi@creuse.fr
Soit par voie postale :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.- B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.