CHAUFFEUR RIPEUR COLLECTE DES DECHETS
Offre n° O023230300974681
Publiée le 15/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
Noth
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
20/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent de collecte
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable basé en Creuse qui compte 133 agents permanents
répartis dans 3 pôles :
* Voirie et Aménagement.
* Gestion des Déchets.
* Service Assainissement et Eau Potable.
Missions :
Sous l'autorité directe des chefs d'équipe collecte, votre activité s'inscrit dans les missions de prévention, de
collecte, de tri, de valorisation et traitement des déchets.
En tant que chauffeur-ripeur remplaçant, vous serez affecté sur les bennes en fonction des besoins afin d'effectuer les remplacements nécessaires.
Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable basé en Creuse qui compte 133 agents permanents
répartis dans 3 pôles :
* Voirie et Aménagement.
* Gestion des Déchets.
* Service Assainissement et Eau Potable.
Missions :
Sous l'autorité directe des chefs d'équipe collecte, votre activité s'inscrit dans les missions de prévention, de
collecte, de tri, de valorisation et traitement des déchets.
En tant que chauffeur-ripeur remplaçant, vous serez affecté sur les bennes en fonction des besoins afin d'effectuer les remplacements nécessaires.
Missions et conditions d'exercice
- Conduire et manœuvrer le véhicule de collecte.
- Collecter les conteneurs à déchets, en tant que ripeur, sur la voie publique
- Utiliser l'informatique embarquée pour effectuer des signalements
- Assurer la sécurité de l'équipe collecte affecté à la benne
- Effectuer un premier contrôle des déchets collectés à la source
Conditions d'exercice : Temps complet sur la base de 36h hebdomadaires (semaine de 4 jours). Travail de 5h
à 14h.
L'activité s'exerce sur le territoire d'Evolis 23 et ouvre droit sur une année complète à :
* 20 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
* 3 jours de RTT
- Collecter les conteneurs à déchets, en tant que ripeur, sur la voie publique
- Utiliser l'informatique embarquée pour effectuer des signalements
- Assurer la sécurité de l'équipe collecte affecté à la benne
- Effectuer un premier contrôle des déchets collectés à la source
Conditions d'exercice : Temps complet sur la base de 36h hebdomadaires (semaine de 4 jours). Travail de 5h
à 14h.
L'activité s'exerce sur le territoire d'Evolis 23 et ouvre droit sur une année complète à :
* 20 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
* 3 jours de RTT
Profils recherchés
Qualités requises :
* Respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité
* Aptitude au travail en équipe et en autonomie
* Soin au matériel, courtoisie, disponibilité
* Bonne condition physique, goût pour le travail manuel (le temps de ripage étant majoritaire)
* Gout du service public
Sécurité :
* Permis C et FCO Poids Lourd obligatoire
Pour les candidats ne possédant pas le Permis C et/ou la FIMO, vous devrez envisager cette évolution professionnelle avec le service des Ressources Humaines afin de pouvoir être positionné sur la sélection préalable.
* Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire
* Vaccinations à jour.
* Respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité
* Aptitude au travail en équipe et en autonomie
* Soin au matériel, courtoisie, disponibilité
* Bonne condition physique, goût pour le travail manuel (le temps de ripage étant majoritaire)
* Gout du service public
Sécurité :
* Permis C et FCO Poids Lourd obligatoire
Pour les candidats ne possédant pas le Permis C et/ou la FIMO, vous devrez envisager cette évolution professionnelle avec le service des Ressources Humaines afin de pouvoir être positionné sur la sélection préalable.
* Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire
* Vaccinations à jour.
Contact
Contact
05 55 89 86 00
Informations complémentaires
Rémunération :
- pour les agents titulaires de la Fonction Publique, en fonction de la grille indiciaire du grade d’adjoint
technique territorial (catégorie C, filière technique) + IFSE (sous-groupe fonction C213, entre 140 et 160 €/
brut par mois, selon niveau d’expérience) + indemnités de repas et/ou tickets restaurant + CET + CNAS +
prise en charge de la mutuelle Santé à hauteur de 10 € brut par mois uniquement sur contrat labellisé FPT
- pour les contractuels, au SMIC + indemnités de repas et/ou tickets restaurant
Renseignements et candidature:
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Aurélie HELIAS, Responsable du Pôle
Collecte au 05 55 89 86 00 ou aurelie.helias@evolsi23.fr.
Merci d’adresser directement votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 20 avril 2023 à Mme
Anne-Gaëlle BURBAN-BORIE, DRH par courriel anne-gaelle.burban@evolis.23 ou par courrier postal adressé à
la DRH Evolis 23 - Les Grandes Fougères – 23 300 NOTH.
- pour les agents titulaires de la Fonction Publique, en fonction de la grille indiciaire du grade d’adjoint
technique territorial (catégorie C, filière technique) + IFSE (sous-groupe fonction C213, entre 140 et 160 €/
brut par mois, selon niveau d’expérience) + indemnités de repas et/ou tickets restaurant + CET + CNAS +
prise en charge de la mutuelle Santé à hauteur de 10 € brut par mois uniquement sur contrat labellisé FPT
- pour les contractuels, au SMIC + indemnités de repas et/ou tickets restaurant
Renseignements et candidature:
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Aurélie HELIAS, Responsable du Pôle
Collecte au 05 55 89 86 00 ou aurelie.helias@evolsi23.fr.
Merci d’adresser directement votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 20 avril 2023 à Mme
Anne-Gaëlle BURBAN-BORIE, DRH par courriel anne-gaelle.burban@evolis.23 ou par courrier postal adressé à
la DRH Evolis 23 - Les Grandes Fougères – 23 300 NOTH.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.