Gestionnaire carrières

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Offre n° O024201200176983
Publiée le 04/12/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Périgueux
Mairie
24000 Perigueux
Lieu de travail
Perigueux
Poste à pourvoir le
01/02/2021
Date limite de candidature
05/01/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Préfecture du département de la Dordogne, Périgueux, ville de 30 000 habitants, est située au cœur du Périgord, dans le centre-est de la région Nouvelle-Aquitaine. Labellisée " 4 fleurs ", Périgueux est la capitale culturelle et touristique du Périgord blanc, dans la vallée de l'Isle.

La Ville de Périgueux (569 agents) recrute pour le service des ressources humaines composé de 11 agents, un(e) gestionnaire carrières.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle " carrière " composé de deux agents, vous devrez assurer la gestion de l'ensemble des procédures administratives relatives à la carrière des agents titulaires et contractuels dans le cadre des règles statutaires.

Activités principales

- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonctions, etc.)
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
- Mettre à jour des tableaux de bords
- Assurer une veille réglementaire
- Préparer l'argumentation des dossiers contentieux du personnel
- Renforcer le pôle paie (2 agents) au moment des absences
- Participer aux projets transversaux du service (mise en œuvre de la loi de transformation de la Fonction Publique...)
- Participer à la stratégie Ressources Humaines en matière de gestion statutaire
Profils recherchés
- Formation supérieure (bac+2/3) en Administration Économique et Sociale, Droit Public
- Expérience exigée d'au moins 3 ans sur un poste similaire
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.)
- Connaissance de l'élaboration de la paie
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
- Fonctionnement du contrôle de légalité
- Exploiter le progiciel de gestion Ressources Humaines (la connaissance du progiciel Berger Levrault serait un plus)
- Maîtriser les outils informatiques et systèmes de gestion des bases de données
- Planifier et respecter les échéances
- Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
- Bon relationnel
- Rigueur et organisation
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute et disponibilité
- Esprit d'analyse
- Discrétion professionnelle

Contact

Informations complémentaires
Conditions d'exercice
Poste à temps complet – 35h00 hebdomadaire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :

Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130
24019 - PERIGUEUX CEDEX

Ou par mail : recrutement@perigueux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.