Responsable de pôle Enfance Jeunesse - CTG - Espace Jeunes

Offre n° O024210500292594
Publiée le 10/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DOMME VILLEFRANCHE DU PERIGORD
Maison des communes et des services publics - le bourg
24250 St martial de nabirat
Département de travail
Dordogne
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
30/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi
Le responsable du pôle Enfance Jeunesse, au sein de la communauté de communes de Domme-Villefranche du Périgord, assure des missions stratégiques et opérationnelles :
- il pilote les actions relatives à la Convention Territoriale Globale, en lien étroit avec les services et les partenaires sur le territoire,
- il encadre les services Crèche, ALSH, Espaces Jeunes, et déploie sur le terrain ses compétences d'animateur et de gestionnaire de projets, garant d'un fonctionnement réfléchi et concrétisé pour mener à bien les orientations de l'EPCI en matière d'Enfance Jeunesse.

Positionnement
Service : Enfance Jeunesse - Filière : social, animation
Niveau: encadrement intermédiaire et transversal
Responsable hiérarchique : Directeur Général des Services
Liaisons fonctionnelles internes : Directeurs/trices des structures, autres services de l'EPCI
Liaisons fonctionnelles externes : CAF, PMI, Conseil Départemental, associations, ...

Missions
Activités principales :

- Pilotage de la coopération CTG (Convention Territoriale Globale) conventionnée avec la CAF
o Impulser et mettre en œuvre les politiques " petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits ".
o Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles.
o Animer la mise en réseau des acteurs.
o Organiser et animer la relation avec la population.

- Encadrement des services Enfance Jeunesse :
o Être relais, interlocuteur principal pour le pôle Enfance Jeunesse auprès des élus et des autres services de l'EPCI.
o Développer, évaluer et ajuster le fonctionnement des services Enfance Jeunesse ; organiser un suivi trimestriel et favoriser l'optimisation des ressources et des actions.
o Assurer le déploiement des outils : PEDT (Projet éducatif de territoire), plans mercredis, projets pédagogiques.
o Mener les entretiens annuels d'évaluation des Directeurs/trices des structures.

- Co-direction et animation de l'Espaces Jeunes :
o Le service " Espaces Jeunes " destiné aux 11-17 ans se concrétise actuellement sur notre territoire, le projet est en adéquation avec les actions poursuivies par la CTG. Le responsable de pôle Enfance Jeunesse sera amené à contribuer à la finalisation de ce projet, y compris dans la coanimation d'environ 45 journées par an auprès des jeunes. Cela est susceptible d'évolution.
Profils recherchés
Compétences : Savoirs / Savoir-faire / savoir être :
- Connaissance de l'environnement territorial : orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial. Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, emploi, habitat, aménagement social, environnement, culture, accès aux droits, prévention, sécurité, tourisme, etc.
- Compétences managériales.
- Méthodes d'ingénierie de projet et techniques de travail coopératif.
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires, savoir synthétiser et manier les bases de données et tableaux de bord.
- Communication (écrite et orale), habiletés relationnelles.
- Capacités rédactionnelles.
- Sérieux, discrétion professionnelle.
- Qualifications: BAFA, BAFD, EJE, BPJEPS, DUT d'animation, STAPS...
- Expérience exigée en fonctions d'encadrement et dans le domaine d'activité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 53 29 09 14
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Temps de travail : temps plein 35h heures hebdomadaire
Siège à St Martial de Nabirat, structures sur Daglan, Castelnaud la Chapelle, Villefranche du Périgord et Cénac et Saint Julien. Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal et le pays. Déplacements occasionnels dans le département et la région.

Procédure de recrutement :
Fondements : poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Date limite de dépôt des candidatures : 30/06/2021
Pièces à fournir pour la candidature : CV, lettre de motivation et copie des diplômes / qualifications à c.h.santos@comcomdv.fr
Prise de poste : dès que possible.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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