DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES

Offre n° O024210700366323
Publiée le 26/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Département de travail
Dordogne
Secteur du lieu de travail
L'Agglomération Périgourdine
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
17/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 47 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Emploi de cat. A+
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi
Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Eléments spécifiques du poste :
* Réunions et déplacements fréquents,
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles,
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l'organisation.
Résidence administrative : Périgueux.
Missions
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
- Bac + 3 à Bac + 5 en Droit, Sciences Politiques
- de formation supérieure juridique et/ou financière et/ou administrative généraliste.
- connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels,
- aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets,
- maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières, notamment en droit public,
- connaissance des missions des Administrations et partenaires publics,
- maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- détenir des qualités relationnelles, organisationnelles,
- savoir animer et fédérer son équipe,
- être en capacité à négocier,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- détenir une expertise reconnue dans l'encadrement, pilotage de projets, direction ressources, direction juridique,
- avoir l'esprit d'initiative, être efficace et réactif.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 53 02 20 20
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet et lettre de motivation) devront être envoyés,
avant le 17/09/2021, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique
M. Marc BECRET, Directeur général des services
m.becret@dordogne.fr
Contact administratif Direction des Ressources Humaines
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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