UN DIRECTEUR(TRICE) DE LA COMMUNICATION

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024210700366337
Publiée le 26/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Lieu de travail
Perigueux Cedex
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
17/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le (la) Directeur(trice) de la communication propose et met en œuvre la stratégie et le plan de communication du Département, en lien direct avec le Cabinet du Président du Conseil départemental, tout en assurant la coordination des équipes et des moyens de la direction de la communication.

Eléments spécifiques du poste :
* Déplacements fréquents,
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles,
Liaison hiérarchique : Directeur de Cabinet
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l'organisation.
Résidence administrative : Périgueux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
o Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité,
o Analyser les besoins de communication de la collectivité,
o Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité,
o Analyser l'image de la collectivité auprès des publics,
o Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics,
o Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication,
o Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité,
Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
o Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports,
o Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement,
o Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports : Vivre en Périgord, newsletter ...,
o Organiser et animer des conférences de rédaction,
o Concevoir et organiser des événements,
o Organiser les moyens matériels,

Profils recherchés
Compétences requises :
Compétences techniques
* Maîtrise du community management et du marketing territorial : réseaux sociaux et de leurs codes (Facebook, Instagram, Twitter...), promotion via internet,
* Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia...),
* Outils de technologie de l'information, de la communication et du multimédia,
* Connaissance des codes de fonctionnement des médias et de leur univers professionnel,
* Éthique, déontologie des relations avec la presse,
* Connaître les règles générales du droit appliquées à la communication,

Compétences transversales
* Connaissances des collectivités territoriales, institutions et structures publiques,
* Langues étrangères,
* Techniques de communication et de négociation,
* Obligation de réserve,
Diplôme requis : Bac + 3

Contact

Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet et lettre de motivation) devront être envoyés,
avant le 17/09/2021, à l'adresse suivante :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX

Contact technique
M. Matthieu DRUILLOLE, Directeur de cabinet
m.druillole@dordogne.fr

Contact administratif Direction des Ressources Humaines
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.