Coordinateur CLS (Contrat Local de Santé)

Offre n° O024210900409150
Publiée le 24/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DOMME VILLEFRANCHE DU PERIGORD
Maison des communes et des services publics - le bourg
24250 St martial de nabirat
Département de travail
Dordogne
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
24/10/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
23 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Descriptif de l'emploi
L'article L. 1434-9 du Code de la santé Publique (loi de modernisation de notre système de santé) prévoit la possibilité pour l'ARS de conclure des contrats locaux de santé avec notamment les collectivités territoriales et leurs groupements portant sur la promotion de la santé, la prévention, les politiques de soins et l'accompagnement médico-social et social ".
Cet outil a vocation à :
- incarner la dimension intersectorielle de la politique régionale de santé
- consolider le partenariat local sur les questions de santé
- réduire les inégalités sociales environnementales et territoriales de santé
- et permettre, à l'échelon local, la construction d'un parcours de santé adapté, fondé sur la transversalité, le développement des politiques publiques favorables à la santé et la démocratie sanitaire et participative
Le développement et l'atteinte des objectifs d'un CLS nécessitent un pilotage fort et structuré permettant de fédérer et coordonner des acteurs nombreux et divers dans la durée autour de l'élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation du CLS.
Missions
Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire de la collectivité locale (élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation) :
* Animer les instances de gouvernance CLS(M) : comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail
* Favoriser l'identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé lié aux conditions de vie
* Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales
* Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
* Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire
* Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l'intersectorialité
* Susciter et appuyer la participation des habitants (en lien avec l'ASV)
* Participer aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail animées par les centres de ressource politique de la ville, espaces d'échange et de renforcement des pratiques professionnelles, contrats de villes intercommunaux, contrats de ruralité, groupes de travail mis en place par l'ARS sur des thématiques spécifiques liées aux axes prioritaires du CLS...etc.)
* Représenter les différentes parties signataires. Rendre des comptes (bilans d'activités, synthèses des instances de travail)
* Préparer et animer le comité de pilotage du CLS(M), en lien direct avec l'animateur territorial de l'ARS, en charge du suivi de ces contrats locaux.
Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l'articulation avec les démarches ASV, CLSM, Contrat de ville, contrats de ruralité et Projet territorial de santé
Profils recherchés
Niveau Bac +4/+5, animation et gestion de projet, démarche participative, santé communautaire, formation et expérience confirmées dans le champ de la santé publique, géographie de la santé et/ou de la Politique de la ville, du développement local, des politiques sociales, etc.).

* Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet
* Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l'action des CLS(M) (connaissances des dispositifs de la politique de la ville, des autres démarches sanitaires, des politiques publiques impactant la santé, compréhension du système de santé)
* Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales environnementales et territoriales de santé
* Connaissances en géographie de la santé
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils de traitement de données, etc.)
* Maîtrise des techniques de diagnostic et d'évaluation
* Guider en rappelant, les règles de fonctionnement, le sens, et les rôles à chacun des acteurs, susciter la participation des usagers
* Communication écrite et orale
* Négocier en favorisant l'expression du dialogue de tous les acteurs concernés, en facilitant la résolution d'éventuelles oppositions et en engageant des démarches de médiation
* Assurer une cohérence d'ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu'en impliquant les différents acteurs
* Fédérer, rassembler, dynamiser en expliquant, en convainquant, en co-construisant, en identifiant les rôles et les enjeux, en permettant à chacun de s'approprier le projet, ainsi qu'en valorisant les actions
* Faciliter l'identification et la mobilisation des ressources et en les mettant à la disposition du collectif
* Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé (approche positive et globale de la santé, non stigmatisation des publics, promotion des ressources individuelles et collectives, etc.)
* Mobiliser ses savoirs au service du collectif en apportant son expertise et sa connaissance des processus de coordination
* Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité
* Avoir du leadership
* Etre à l'écoute, réactif et pragmatique
* Faire preuve d'autonomie
* Sens de l'organisation
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 53 29 09 14
Informations complémentaires
Déplacements fréquents sur le Périgord Noir et le département.

Envoyer CV et lettre de motivation à c.h.santos@comcomdv.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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