Manager de commerce

Offre n° O024211000418243
Publiée le 05/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT AULAYE PUYMANGOU
9 RUE DU DOCTEUR LACROIX
24410 SAINT AULAYE-PUYMANGOU
Département de travail
Dordogne
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
03/12/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Descriptif de l'emploi
Les Communes de La Roche-Chalais et de Saint-Aulaye Puymangou (Dordogne, 24), recherchent un.e Manager de commerce dans le cadre du programme Petites Villes de demain (PVD). Les deux communes ont été élues et ont signé la Convention d'adhésion en mars 2021. Afin de soutenir l'attractivité du territoire et la qualité de son cadre de vie, le commerce et plus largement l'économie de proximité sont une priorité affirmée de la stratégie de développement portée par les Élus. Par conséquent, en lien étroit avec la cheffe de projet PVD (lien fonctionnel) vous participerez à la stratégie de revitalisation des centres-bourgs et au projet de territoire, par le développement du commerce de proximité.
Sous la responsabilité de la Directrice générale des Services de la Mairie de Saint-Aulaye-Puymangou, le.a Manager de commerce sera chargé.e de participer au diagnostic et à la mise en œuvre la " stratégie commerce " au niveau des deux PVD : Saint-Aulaye-Puymangou et La Roche-Chalais. En étroite collaboration avec les conseillers commerce des Chambres de Commerce et d'Industrie, Chambres de Métiers et de l'Artisanat, les associations de commerçants, les communes, l'intercommunalité, vous participerez à la création et à l'entretien de synergies entre les différents acteurs.

Missions
* Contribuer à la définition et la mise en place de la stratégie " commerce " dans le cadre de la revitalisation des centres-bourgs
- Finalisation du diagnostic " commerce "
- Proposition des actions à conduire pour le commerce de proximité

* Animer l'offre commerciale des centres-bourgs PVD
- Animer le comité technique lié au commerce
- Recenser les commerçants (dont ambulants) et entrer dans une phase de dialogue pour permettre la création d'un réseau
- Recenser et valoriser les commerçants ambulants et les marchés
- Encourager la création d'une identité commerciale
- Animer le réseau des commerçants

* Accompagner la diversification et l'extension de l'offre commerciale des centres-bourgs
- Identifier, le cas échéant, les locaux vides et/ou à vendre et les futures cessations d'activité
- Travailler avec des partenaires pour encourager les reprises et faire vivre les locaux vides.
- Accompagner les initiatives liées au commerce portées par les communes
Profils recherchés
* Bac +3/5 dans un domaine ayant trait au développement économique et commercial territorial
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
* Maitrise du développement économique local et connaissances en gestion de projets
* Forte autonomie et sens de l'initiative
* Capacité à écouter, fédérer et motiver
* Sens du service public et du travail en équipe
* Une connaissance des enjeux du commerce en milieu rural et de l'environnement des deux PVD serait un plus
* Maitrise des outils informatiques
* Permis B exigé


Temps de travail
Non complet, 17h50 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 53 90 81 33
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires avec la copie des diplômes.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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