Educateur de jeunes enfants (h/f)

Offre n° O024211000427864
Publiée le 15/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CC PERIGORD-LIMOUSIN
3 Place de la Répulique
24800 THIVIERS
Département de travail
Dordogne
Secteur du lieu de travail
Le Nontronnais -Thibérien
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
22/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Communauté de Communes Périgord Limousin et sous l'autorité de la coordinatrice enfance, vous aurez à animer, en lien avec les partenaires, des lieux d'informations au bénéfice des assistant(e)s maternel(le)s et des parents. Vous aurez également à communiquer sur l'action du relais et à nouer et à entretenir des partenariats.

Vous devrez intervenir sur le territoire de DEUX communautés de Communes : la Communauté de Communes Périgord-Limousin et la Communauté de Communes Isle Loue Auvézère.
Missions
Administration et gestion du Relais Petite Enfance (RPE)
- Participer à la définition des orientations du relais Petite Enfance (RPE)
- Piloter le projet de fonctionnement du RPE et organiser ses activités en conformité avec les objectifs fixés par la Caisse d'Allocations Familiales et les orientations politiques des collectivités
- Evaluer les actions mises en œuvre au regard des objectifs définis et rédiger les rapports et bilans d'activité
- Organiser le fonctionnement du service, encadrer et assurer les temps d'animation
Assurer le suivi administratif et financier du RPE en lien avec la responsable enfance jeunesse Elaboration du budget prévisionnel, suivi de son exécution
- Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux
- Assurer la communication des actions du relais
- Produire ou mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs nécessaires à la connaissance de la demande et de l'offre d'accueil
- Encadrer et gérer les stagiaires

Coordination des activités du RPE
- Mettre en place les outils nécessaires à l'information des familles sur les différents modes d'accueil
- Organiser une permanence d'accueil (physique et téléphonique)
- Coordonner et recenser l'offre d'accueil (collective et familiale indépendante)
- Mettre en place les outils nécessaires à la gestion des demandes et leur suivi

Activités liées à l'accueil : Information et accompagnement des familles et des professionnels
- Conseiller les parents dans leur fonction d'employeur
- Assurer un rôle de médiation (employeur/salarié) ou orienter vers les instances spécialisées
- Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier

Développer et animer un réseau de partenaires (territoriaux, institutionnels, réseau RAM)
- Développer les actions inter-REP
- Participer aux actions de développement et de promotion menées dans le domaine de l'enfance
- Développer et animer des actions en partenariat avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant (PMI, CAF, Conseil départemental...

Représenter le service dans les différentes instances
- Participer aux réunions au niveau du service, aux rencontres avec les partenaires institutionnels
- Participer à la réflexion sur les évolutions sociétales et l'adaptation du service
- Réaliser une veille permanente sur l'évolution des modes d'accueil et la réglementation de l'accueil indépendant

Evaluation du REP
- Analyser les effets et les impacts des actions au regard des objectifs
- Rédiger des rapports d'activités
Profils recherchés
Diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants OBLIGATOIRE

Connaissances exigées :
- Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités
- Connaissance du dispositif des REP et des partenaires institutionnels
- Connaissance des dispositifs et des acteurs institutionnels de l'action sociale, médico-sociale
- Connaître les différents modes d'accueil des jeunes enfants, de l'environnement local, des rôles et compétences des acteurs de la petite enfance
- Connaissances des métiers de l'accueil individuel et collectif et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
- Connaissance de la règlementation relative aux modes d'accueils (0-3 ans)
- Connaissances de l'enfant et de son développement
- Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
- Capacité d'analyse, de communication orale et écrite (note, rapport, compte-rendu, diagnostic, tableau d'analyse)
- Capacité à la conduite d'entretien, de réunion, d'animation de groupe
- Capacité à animer des partenariats
- Capacité à assurer une veille juridique dans le domaine de la petite enfance
- Maitriser la démarche et la méthodologie de projet

Maîtrises diverses
- Méthode et outils d'observation, d'analyse des besoins des populations
- Technique de recueil et traitement de l'information
- Technique d'écoute active et d'entretien
- Règles de discrétion professionnelle
- Cadre règlementaire du métier d'assistante maternelle, du travail et des conventions collectives
- Protection sociale et fiscalité
- Enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationale de la petite enfance
- Organisation d'activités collectives
- Techniques d'animation et dynamique de groupe
- Développement psychomoteur de l'enfant
- Connaître le rôle des parents et des professionnels dans l'éducation du jeune enfant
- Utilisation des outils bureautiques (word, excel...)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 53 62 28 29
Informations complémentaires
Les candidatures et CV doivent être transmises par courrier à Monsieur le Président - 3 Place de la République - 24800 THIVIERS ou par mail à madame REYTIER Béatrice, DRH (beatrice.reytier@perigord-limousin.fr).

Pour tous renseignements concernant le poste:
Madame CASARO Cécilia, responsable du pôle enfance, au 05 53 62 20 10 ou 06 49 31 06 32
ou Madame REYTIER Béatrice, Directrice des Ressources Humaines, au 05.53.62.28.29

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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