Attaché(e) RSA

Offre n° O024220400613924
Publiée le 18/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Département de travail
Dordogne
Secteur du lieu de travail
L'Agglomération Périgourdine
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Responsable des affaires générales
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) ATTACHE(E) RSA.

Résidence administrative : Périgueux
Missions
Missions principales :
* Participer à la définition, à la mise en place, au suivi, à l'évaluation et à l'évolution des différentes actions de la politique départementale d'insertion en faveur des allocataires du RSA, en lien avec les Services Inclusion, Emploi Développement et Logement, Coordination des aides individuelles, MASP et le Bureau Insertion Socio-Professionnelle - gestion FSE.
* Animer les différentes politiques d'insertion du Conseil départemental : Programme Départemental d'Insertion (PDI), Pacte Territorial pour l'Insertion (PTI), Volet insertion du Plan de Lutte contre la Pauvreté et l'Accès à l'Emploi (PLPAE) en lien avec les différents partenaires institutionnels.
* Représenter le Pôle RSA-LCE et relations avec les services du Conseil départemental et les partenaires institutionnels et associatifs en lien avec les missions du poste.
Activités principales :
* Mettre en œuvre les objectifs définis par le Pôle sur le champ d'intervention,
* Etre soutien technique et méthodologique dans le montage de projets,
* Organiser et animer le partenariat,


Activités spécifiques :
* Accompagner et être en appui aux opérateurs,
* Communiquer sur les aides et actions de la politique d'insertion,
* Suivre et évaluer les projets et dispositifs,
* Conduire les réunions,

Profils recherchés
Compétences :
* Connaître les dispositifs et procédures d'évaluation des politiques d'insertion socio-professionnelles,
* Connaître l'organisation territoriale ainsi que celle de ses acteurs
* Connaître le dispositif RSA,
* Piloter, animer et suivre les projets,
* Animer le réseau et les territoires,
* Connaître les techniques de communication
Qualités requises :
* Disponibilité,
* Autonomie,
* Rigueur,
* Sens des responsabilités, du partenariat et du travail en transversalité,
* Esprit de synthèse et d'analyse,
* Sens du relationnel et de l'animation,

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX

Contact technique
Courriel : am.de-marco@dordogne.fr
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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