Chargé de l'urbanisme (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024220500631189
Publiée le 07/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
SYNDICAT MIXTE DU SCHEMA DE COHERENCE TERRITORIALE DU PERIGORD NOIR
PL MARC BUSSON
24200 SARLAT-LA-CANEDA
PL MARC BUSSON
24200 SARLAT-LA-CANEDA
Lieu de travail
SARLAT-LA-CANEDA
Poste à pourvoir le
03/10/2022
Date limite de candidature
15/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du SCoT Périgord Noir est né de la volonté des élus de s'engager dans la démarche SCoT à l'échelle des six communautés de communes réunies également en association de Pays. Si la démarche a été impulsée au sein de l'association, en lien avec les démarches collectives de projet (Contrat régional, Territoire d'industrie, Contrat de Relance et de Transition Ecologique, programme européen LEADER, dispositif Action Collective de Proximité, Schéma d'accueil et d'attractivité économique), le portage a nécessité la création d'une structure spécifique pour cette démarche.
Le Syndicat Mixte recrute un.e chargé.e de mission qui animera la démarche d'élaboration du SCoT.
Le projet de périmètre du SCoT a été approuvé et délibéré par les conseils communautaires des six communautés de communes du Périgord Noir. L'arrêté de périmètre a été signé par Madame la Préfète le 22 décembre 2017 et publié au recueil des actes administratifs de l'Etat en Dordogne le 9 janvier 2018.
Ce périmètre constitue un territoire d'un seul tenant et sans enclave composé des communautés de communes suivantes :
- Communauté de communes Domme - Villefranche du Périgord
- Communauté de communes Vallée Dordogne et Forêt Bessède
- Communauté de communes Sarlat- Périgord Noir
- Communauté de communes Pays de Fénelon
- Communauté de communes Vallée de l'Homme
- Communauté de communes Terrassonnais - Haut - Périgord- Noir
Les six communautés de communes regroupent 136 communes et 83 136 habitants au 1er janvier 2022.
L'objectif est de recruter rapidement le bureau d'études qui accompagnera l'élaboration du SCoT afin que ce dernier soit en cours d'approbation en 2024 (loi 3DS).
Le Syndicat Mixte recrute un.e chargé.e de mission qui animera la démarche d'élaboration du SCoT.
Le projet de périmètre du SCoT a été approuvé et délibéré par les conseils communautaires des six communautés de communes du Périgord Noir. L'arrêté de périmètre a été signé par Madame la Préfète le 22 décembre 2017 et publié au recueil des actes administratifs de l'Etat en Dordogne le 9 janvier 2018.
Ce périmètre constitue un territoire d'un seul tenant et sans enclave composé des communautés de communes suivantes :
- Communauté de communes Domme - Villefranche du Périgord
- Communauté de communes Vallée Dordogne et Forêt Bessède
- Communauté de communes Sarlat- Périgord Noir
- Communauté de communes Pays de Fénelon
- Communauté de communes Vallée de l'Homme
- Communauté de communes Terrassonnais - Haut - Périgord- Noir
Les six communautés de communes regroupent 136 communes et 83 136 habitants au 1er janvier 2022.
L'objectif est de recruter rapidement le bureau d'études qui accompagnera l'élaboration du SCoT afin que ce dernier soit en cours d'approbation en 2024 (loi 3DS).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Président du Syndicat mixte et de la Directrice de la structure Pays, le/ la chargé.e de mission SCoT assurera l'élaboration du SCoT selon les axes de travail suivants :
- Définir la méthodologie et le calendrier de travail du SCoT (concertations, rédaction du cahier des charges de consultation, choix du ou des bureaux d'études),
- Inscrire la méthodologie d'élaboration du SCoT en lien avec les démarches collectives menées par le Pays du Périgord Noir et les ambitions portées par les communautés de communes,
- Veiller à l'articulation de la procédure d'élaboration avec les politiques supra- territoriales,
- Garantir la transversalité des ambitions et la compatibilité des documents d'urbanisme des communautés de communes avec le futur SCoT,
- Animer la démarche SCoT auprès de l'ensemble des entités territoriales (communautés de communes, communes, acteurs économiques et territoriaux) et des institutions (Etat, Région, Département)
- Animer la démarche SCoT auprès des habitant.e.s du Périgord Noir, avec des supports grand public
- Coordonner les travaux des bureaux d'études en veillant au respect des délais et des objectifs du SCoT,
- Assurer le suivi administratif du syndicat.
- Définir la méthodologie et le calendrier de travail du SCoT (concertations, rédaction du cahier des charges de consultation, choix du ou des bureaux d'études),
- Inscrire la méthodologie d'élaboration du SCoT en lien avec les démarches collectives menées par le Pays du Périgord Noir et les ambitions portées par les communautés de communes,
- Veiller à l'articulation de la procédure d'élaboration avec les politiques supra- territoriales,
- Garantir la transversalité des ambitions et la compatibilité des documents d'urbanisme des communautés de communes avec le futur SCoT,
- Animer la démarche SCoT auprès de l'ensemble des entités territoriales (communautés de communes, communes, acteurs économiques et territoriaux) et des institutions (Etat, Région, Département)
- Animer la démarche SCoT auprès des habitant.e.s du Périgord Noir, avec des supports grand public
- Coordonner les travaux des bureaux d'études en veillant au respect des délais et des objectifs du SCoT,
- Assurer le suivi administratif du syndicat.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
* Appliquer le Code des marchés publics et les règles de programmation des équipements publics.
* Mettre en pratique les techniques de communication et de négociation.
* Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain.
* Appliquer les techniques de conduite d'opération.
* Connaître l'environnement professionnel du secteur ainsi que les modes de conventionnement et de contractualisation des partenariats.
* Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
- SAVOIR FAIRE :
* Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain.
* Passer des marchés avec les bureaux d'études.
* Coordonner les diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme.
* Monter des opérations d'aménagement et de construction aux plans technique, juridique, financier et foncier.
* Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage.
* Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs.
* Conduire l'évaluation des projets.
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
* Développer une stratégie de communication institutionnelle autour des projets d'aménagement.
- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail.
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir s'adapter aux interlocuteurs.
* Connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
* Appliquer le Code des marchés publics et les règles de programmation des équipements publics.
* Mettre en pratique les techniques de communication et de négociation.
* Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain.
* Appliquer les techniques de conduite d'opération.
* Connaître l'environnement professionnel du secteur ainsi que les modes de conventionnement et de contractualisation des partenariats.
* Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
- SAVOIR FAIRE :
* Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain.
* Passer des marchés avec les bureaux d'études.
* Coordonner les diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme.
* Monter des opérations d'aménagement et de construction aux plans technique, juridique, financier et foncier.
* Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage.
* Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs.
* Conduire l'évaluation des projets.
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
* Développer une stratégie de communication institutionnelle autour des projets d'aménagement.
- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail.
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir s'adapter aux interlocuteurs.
Contact
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 15 août 2022 à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat Mixte du SCoT du Périgord Noir Place Marc Busson 24 200 SARLAT
Courriel : contact@payspn.fr
Renseignements complémentaires : 05 53 31 56 01
Courriel : contact@payspn.fr
Renseignements complémentaires : 05 53 31 56 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.