Chef de projet architecture et patrimoine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024220600683337
Publiée le 21/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Perigueux
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
20/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, 30 000 habitants à 1H30 de Bordeaux par l'A89, 3H de Toulouse par l'A20, ville d'art et d'histoire, 4 fleurs et ville universitaire, au cœur du Périgord, recrute un (une) chef(fe) de projet pour l'architecture et le patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge du pôle proximité, vos missions principales au sein du service Ville d'Art et d'Histoire seront les suivantes :
- Elaboration et mise en œuvre du programme d'actions en application de la convention Ville d'art et d'histoire, conclue entre la collectivité et le ministère de la Culture
- Renouvellement de la convention décennale VPAH et établissement du bilan de la précédente
- participer à l'élaboration du projet culturel de la collectivité
- Mettre en place et diriger le service éducatif du patrimoine, service dont les missions seront coordonnées avec les autres structures éducatives culturelles, en collaboration avec les services de l'État (Culture, Éducation Nationale, Jeunesse, ...)
- Développer un projet global de valorisation du patrimoine :
- Enrichir la connaissance du patrimoine de la commune et en assurer la diffusion auprès du public le plus large possible,
- Coordonner et mettre en place dans le cadre du label Ville d'Art et d'Histoire, des actions de valorisation et de promotion du patrimoine et de sensibilisation à l'architecture,
- Déterminer la programmation Ville d'art et d'histoire, en s'appuyant sur des thématiques communes aux différents acteurs et en accord avec les grandes orientations de la politique culturelle,
- Sensibiliser les habitants en leurs proposant des actions adaptées,
- Assurer la promotion et la visibilité du label dans le respect de la charte graphique des Villes d'art et d'histoire en lien avec la direction de la communication,
- Renouveler les supports de communication et de médiation,
- Participer à des actions visant à sensibiliser les habitants et les professionnels de l'habitat à la qualité architecturale et au paysage dans une logique de développement durable (conseil, expositions, conférences débat, visites, publications, formations etc.) Animer un réseau d'acteurs.
- Coordonner la gestion administrative du service Ville d'Art et d'Histoire,
- Etablir et suivre les demandes de subventions
- Produire et suivre un budget prévisionnel
- former les guides-conférenciers, les médiateurs touristiques et sociaux
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Horaires irréguliers, avec pics d'activité liés aux projets et à la programmation.
Déplacements fréquents, accompagnement de groupes sur les sites.
- Elaboration et mise en œuvre du programme d'actions en application de la convention Ville d'art et d'histoire, conclue entre la collectivité et le ministère de la Culture
- Renouvellement de la convention décennale VPAH et établissement du bilan de la précédente
- participer à l'élaboration du projet culturel de la collectivité
- Mettre en place et diriger le service éducatif du patrimoine, service dont les missions seront coordonnées avec les autres structures éducatives culturelles, en collaboration avec les services de l'État (Culture, Éducation Nationale, Jeunesse, ...)
- Développer un projet global de valorisation du patrimoine :
- Enrichir la connaissance du patrimoine de la commune et en assurer la diffusion auprès du public le plus large possible,
- Coordonner et mettre en place dans le cadre du label Ville d'Art et d'Histoire, des actions de valorisation et de promotion du patrimoine et de sensibilisation à l'architecture,
- Déterminer la programmation Ville d'art et d'histoire, en s'appuyant sur des thématiques communes aux différents acteurs et en accord avec les grandes orientations de la politique culturelle,
- Sensibiliser les habitants en leurs proposant des actions adaptées,
- Assurer la promotion et la visibilité du label dans le respect de la charte graphique des Villes d'art et d'histoire en lien avec la direction de la communication,
- Renouveler les supports de communication et de médiation,
- Participer à des actions visant à sensibiliser les habitants et les professionnels de l'habitat à la qualité architecturale et au paysage dans une logique de développement durable (conseil, expositions, conférences débat, visites, publications, formations etc.) Animer un réseau d'acteurs.
- Coordonner la gestion administrative du service Ville d'Art et d'Histoire,
- Etablir et suivre les demandes de subventions
- Produire et suivre un budget prévisionnel
- former les guides-conférenciers, les médiateurs touristiques et sociaux
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Horaires irréguliers, avec pics d'activité liés aux projets et à la programmation.
Déplacements fréquents, accompagnement de groupes sur les sites.
Profils recherchés
- Expérience confirmée dans le domaine de la valorisation du patrimoine.
- Maîtrise des méthodes, techniques et outils de médiation et de valorisation du patrimoine
- Connaissance des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques du patrimoine, de l'architecture et de l'urbanisme.
- Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité et avec de nombreux partenaires
- Langues étrangères : anglais exigé ou/et une autre langue
- Compétences managériales,
- Capacité rédactionnelle avérée
- Sens de la communication et de la pédagogie
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Gestion administrative et financière
- Techniques et outils de gestion et conduite de projets
- Être force de proposition et d'initiative.
- Grande disponibilité
- Maîtrise des méthodes, techniques et outils de médiation et de valorisation du patrimoine
- Connaissance des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques du patrimoine, de l'architecture et de l'urbanisme.
- Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité et avec de nombreux partenaires
- Langues étrangères : anglais exigé ou/et une autre langue
- Compétences managériales,
- Capacité rédactionnelle avérée
- Sens de la communication et de la pédagogie
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Gestion administrative et financière
- Techniques et outils de gestion et conduite de projets
- Être force de proposition et d'initiative.
- Grande disponibilité
Contact
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Les candidats devront :
- soit être titulaires d'un diplôme national ou reconnu ou visé par l'État sanctionnant une formation d'une durée totale au moins égale à 3 années d'études supérieures après le baccalauréat dans le domaine de l'histoire, l'histoire de l'art, l'architecture ou la médiation culturelle.
- soit être titulaire du grade d'attaché territorial de conservation du patrimoine ou du grade d'attaché territorial.
- soit être animateur de l'architecture et du patrimoine dans une Ville ou un Pays d'art et d'histoire.
1. Sélection des candidats
Après une sélection sur lettre de motivation et CV, le recrutement se fera selon le règlement national.
Épreuve d'admissibilité :
Pour les titulaires d'un diplôme national bac+3, les candidats retenus traiter deux sujets :
- dissertation sur un sujet d'ordre général concernant le patrimoine national (durée 2h).
- dissertation ou commentaire de documents concernant le patrimoine de la ville (durée 3h).
Les candidats exerçant ou ayant exercé les fonctions d'animateur du patrimoine dans une Ville ou un Pays d'art et d'histoire sont dispensés des épreuves écrites.
Épreuve d'admission :
- Pour les titulaires d'un grade d'attaché territorial ou d'attaché de conservation du patrimoine ou animateur de l'architecture et du patrimoine et les titulaires d'un diplôme Bac+3, 3 épreuves d'admission (présentation d'un circuit commenté, oral de langue étrangère, entretien avec les membres du jury).
Profil complet disponible sur le site de la ville de Périgueux rubrique offres d'emploi.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Transmettre CV et lettre de motivation par courrier à l'adresse suivante au plus tard le 20/08/2022 pour un recrutement le 01/01/2023
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Les candidats devront :
- soit être titulaires d'un diplôme national ou reconnu ou visé par l'État sanctionnant une formation d'une durée totale au moins égale à 3 années d'études supérieures après le baccalauréat dans le domaine de l'histoire, l'histoire de l'art, l'architecture ou la médiation culturelle.
- soit être titulaire du grade d'attaché territorial de conservation du patrimoine ou du grade d'attaché territorial.
- soit être animateur de l'architecture et du patrimoine dans une Ville ou un Pays d'art et d'histoire.
1. Sélection des candidats
Après une sélection sur lettre de motivation et CV, le recrutement se fera selon le règlement national.
Épreuve d'admissibilité :
Pour les titulaires d'un diplôme national bac+3, les candidats retenus traiter deux sujets :
- dissertation sur un sujet d'ordre général concernant le patrimoine national (durée 2h).
- dissertation ou commentaire de documents concernant le patrimoine de la ville (durée 3h).
Les candidats exerçant ou ayant exercé les fonctions d'animateur du patrimoine dans une Ville ou un Pays d'art et d'histoire sont dispensés des épreuves écrites.
Épreuve d'admission :
- Pour les titulaires d'un grade d'attaché territorial ou d'attaché de conservation du patrimoine ou animateur de l'architecture et du patrimoine et les titulaires d'un diplôme Bac+3, 3 épreuves d'admission (présentation d'un circuit commenté, oral de langue étrangère, entretien avec les membres du jury).
Profil complet disponible sur le site de la ville de Périgueux rubrique offres d'emploi.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Transmettre CV et lettre de motivation par courrier à l'adresse suivante au plus tard le 20/08/2022 pour un recrutement le 01/01/2023
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.