Agent d'entretien en crèche

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024220700718813
Publiée le 15/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DOMME VILLEFRANCHE DU PERIGORD
Maison des communes et des services publics - le bourg
24250 St martial de nabirat
Lieu de travail
Cénac-et-Saint-Julien (24)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
15/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Entretien des locaux et respect des conditions d'hygiène en crèche
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer le ménage de la crèche
* Aspirer tous les sols les jours d'ouverture du service
* Passer l'auto laveuse tous les jours sur tous les sols
* Nettoyer les sanitaires
* Nettoyer et désinfecter les surfaces (tables de change, jeux ...)
- Effectuer les taches d'entretien qui lui sont attribuées.
* Vider les poubelles en respectant le tri sélectif
* Mettre le linge à laver, à sécher, le plier et le ranger
* Vérifier les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins
- Se référer à la fiche de taches jointe pour le déroulé des tâches et leur périodicité d'exécution
Profils recherchés
L'agent devra justifier de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire auprès des jeunes enfants, maîtriser les règles d'hygiène et avoir travaillé idéalement au sein de la Fonction Publique Territoriale.

* Compétences techniques :
Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
Connaître les règles du tri sélectif.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits (dilutions...).
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail. Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.

* Compétences relationnelles :
Savoir organiser son temps.
Etre autonome.
Etre efficace.
Etre consciencieux.
Etre rigoureux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Sens du service public.

Contact

Informations complémentaires
Service et lieu d'affectation : Crèche La Courte Echelle Lieu-dit La Borie 24250 Cénac
Quotité hebdomadaire de travail : 20 heures 00
Horaires : du lundi au vendredi en fin de journée
Travail isolé
Horaires décalés
Congés pendant les fermetures annuelles du service
Station debout prolongée avec piétinement
Manipulations de produits chimiques

CV et lettre de motivation à c.h.santos@comcomdv.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.