MEDECIN DE MEDECINE PROFESSIONNELLE ET PREVENTIVE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024220700721471
Publiée le 31/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marsac-sur-l'isle
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Médecin du travail
Missions / conditions d'exercice
- organiser et assurer le suivi des visites médicales ainsi que le tiers temps,
- collaborer avec l'équipe de médecins du CDG 24,
- participer à la définition des orientations, aux formalisations et à la mise en oeuvre de la politique de prévention en lien avec les conseillers en prévention (visites des locaux, rapports et bilans, ...) et la psychologue du travail (politique d'accompagnement collectif ou individuel) du centre de gestion,
- développer des partenariats externes,
- participer aux commissions de réforme et comités médicaux.
- collaborer avec l'équipe de médecins du CDG 24,
- participer à la définition des orientations, aux formalisations et à la mise en oeuvre de la politique de prévention en lien avec les conseillers en prévention (visites des locaux, rapports et bilans, ...) et la psychologue du travail (politique d'accompagnement collectif ou individuel) du centre de gestion,
- développer des partenariats externes,
- participer aux commissions de réforme et comités médicaux.
Profils recherchés
- de préférence, spécialisation en médecine du travail, CES ou DES ou titre reconnu équivalent ou généraliste avec possibilité de formation en médecine du travail prise en charge par le Centre de Gestion pendant le temps de travail,
- connaissance des procédures administratives des collectivités,
- savoir gérer son temps, organiser ses priorités,
- disposer d'une bonne aisance relationnelle,
- faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer,
- connaissance des procédures administratives des collectivités,
- savoir gérer son temps, organiser ses priorités,
- disposer d'une bonne aisance relationnelle,
- faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer,
Contact
Informations complémentaires
Poste sectorisé sur le département de la Dordogne -possibilité de temps de travail à 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours au choix - Véhicule de service - Avantages divers.
Candidatures à adresser à Monsieur le Président du CDG 24 - Maison des Communes - 1 Bd de Saltgourde - BP 108 - 24051 PERIGUEUX CT CEDEX 9 -
Pour plus de renseignements veuillez contacter Pascale Porte, responsable du Pôle Santé et Sécurité au Travail au 05.53.02.61.96
Candidatures à adresser à Monsieur le Président du CDG 24 - Maison des Communes - 1 Bd de Saltgourde - BP 108 - 24051 PERIGUEUX CT CEDEX 9 -
Pour plus de renseignements veuillez contacter Pascale Porte, responsable du Pôle Santé et Sécurité au Travail au 05.53.02.61.96
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.