La commune de THIVIERS souhaite recruter un chef d'équipe des services techniques en charge du management de proximité de ses équipes techniques présentes sur le terrain.
Sous la responsabilité du Directeur Général des services, le chef(fe) d'équipe organise le travail journalier et hebdomadaire des agents des services techniques (12 agents à ce jour) apporte un soutien technique et intervient avec les agents en charge des travaux de maintenance du patrimoine bâti, des travaux d'infrastructures et d'entretien des espaces publics communaux.
Gestion (organisation, planning et suivi quotidien) des agents en charge des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage sur les bâtiments, et réseaux en lien avec les concessionnaires, installations et espaces publics communaux, y compris travaux d'espaces verts.

Description du poste, définition :

Gestion (organisation, planning et suivi quotidien) des agents en charge des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage sur les bâtiments, et réseaux en lien avec les concessionnaires, installations et espaces publics communaux, y compris travaux d'espaces verts.

Temps de travail : 37h30 avec RTT

Contraintes horaires : 8h00- 12 h00 et 13h30 à 17h00

Spécificités du poste : astreintes le week-end

Lieu d'affectation, localisation du poste : Mairie de THIVIERS - Ateliers municipaux

Positionnement du poste dans l'organigramme :
- service de rattachement : Services Techniques
- supérieur hiérarchique direct : Directeur Général des services et Chef de projet PVD
- situation fonctionnelle (relations avec les élus, les usagers, associations, collègues, entreprises et prestataires...) :
- nombre d'agents, composition des équipes de travail, encadrement : encadre 9 agents polyvalents

Les moyens mis à disposition : véhicule de service, téléphone portable, outils.

Les spécificités et contraintes du poste : Permis B obligatoire, astreinte possible soir et week-end, interventions d'urgence possible à toute heure du jour ou de la nuit, travail en extérieur tout temps.

Domaines d'intervention : Le-la chef-fe d'équipe du service technique, sous l'autorité du DGS et de la cheffe de projet PVD en l'absence du DGS, aura pour principales missions :

- L'encadrement des équipes techniques de la commune (12 agents),
- Le contrôle au quotidien des présences et des horaires de travail des agents de l'équipe,
- Gestion des congés des agents,
- La participation à la planification des travaux,
- La préparation des chantiers en régie,
- La réception des commandes et contrôles,
- La coordination du travail en relation avec le responsable et transmission des consignes de travail,
- Le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entreprises ou exécutés en régie,
- Le soutien technique et la participation à l'exécution des travaux notamment dans la gestion et l'entretien du patrimoine bâti,
- Réception et programmation des demandes de manifestations diverses
- La responsabilité du contrôle et du suivi du matériel, du bon fonctionnement et de l'entretien du matériel,
- Suivi des stocks, commandes, inventaires et rangement du matériel nécessaire à la bonne réalisation des chantiers,
- Intervention et Suivi des réseaux et lien avec les concessionnaires ou gestionnaires des réseaux
- Instruction des permissions de voirie et diverses déclarations

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.

Profils recherchés :

Expérience souhaitée dans le management de proximité d'une équipe technique accompagnée de connaissances solides dans la gestion des bâtiments.

Le savoir-faire :
- Compétences techniques notamment en gestion des bâtiments, des espaces verts et voiries,
- Bases en informatique liées au logiciels spécifiques,
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité,
- Aptitude à encadrer et animer une équipe,
- Ordonner le travail quotidien, savoir définir les priorités,
- Comprendre et interpréter des schémas, plans et demandes d'interventions.
-Maîtrise de l'outil informatique

Le savoir être :

- Capacité à rendre compte,
- Travailler de manière autonome et en équipe,
- Capacités d'organisation et d'adaptation,
- Discrétion,
- Médiation dans les situations conflictuelles,
- Être polyvalent au sein de sa discipline.