Puériculteur ou puéricultrice

Offre n° O024220800755296
Publiée le 17/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Département de travail
Dordogne
Secteur du lieu de travail
Le Nontronnais -Thibérien
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
17/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Puériculteur ou puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D'INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) PUERICULTEUR(TRICE) - UNITE TERRITORIALE DE NONTRON - DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION.
Missions
La puéricultrice contribue à la promotion de la santé maternelle et infantile, dans le cadre de la politique départementale et en collaboration avec les personnels sociaux et médico-sociaux de l'Unité Territoriale. Elle participe à l'évaluation des besoins en matière de PMI au plan local et à l'élaboration des programmes de prévention en faveur des familles et des jeunes enfants. Elle collabore aux actions mises en œuvre pour un suivi efficace des enfants dans leur famille et leurs lieux d'accueil. Elle peut intervenir sur des actions collectives et du travail communautaire.

Participer aux actions de prévention sur le plan individuel ou collectif pour favoriser l'éveil psychosocial et intellectuel du jeune enfant, de façon renforcée et adaptée auprès des familles les plus démunies,
Contribuer au dépistage et à la prise en charge des différents handicaps en liaison avec le médecin de PMI et les personnels sociaux de l'Unité Territoriale,
Participer à l'évaluation, au suivi et au contrôle des assistants maternels et familiaux dans le cadre de leur agrément
Participer à l'évaluation des informations préoccupantes et à la mise en œuvre d'interventions spécifiques dans le domaine de l'enfance en danger,
Participer aux consultations médicales et proposer aux familles un accueil, une écoute et des conseils en matière de puériculture,
Réaliser des permanences puéricultrices afin de conseiller les familles sur des questions de puériculture, les soutenir et les accompagner dans leur parentalité
Réaliser des visites à domicile auprès des nouveau-nés en sortie de maternité ou d'hospitalisation et proposer par la suite un suivi à domicile
Sur le plan épidémiologique, connaître et faire remonter les données concernant la PMI sur son secteur afin de mettre en place des actions adaptées aux besoins locaux,
Assurer l'encadrement des stagiaires paramédicaux et participer à leur formation,
Travailler en lien avec les partenaires du secteur (maternité, pédiatrie, structures d'accueil du jeune enfant, RAM...)

Obligation vaccinale contre la covid19 : OUI
Profils recherchés
Diplôme de puériculture
Connaître et appliquer la réglementation relative à la PMI, à l'agrément des assistants maternels et familiaux et à la protection de l'enfance,
Posséder des connaissances médicales de niveau infirmière puéricultrice,
Maitriser l'outil informatique
Respecter le secret professionnel,
Posséder le sens de l'observation et l'esprit d'initiative,
Etre réactif
Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur,
Avoir le sens de l'écoute et des relations humaines,
Avoir l'esprit d'équipe et de travail en réseau,
Posséder une bonne maitrise de l'écrit
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro de l’offre) devront être envoyés le plus rapidement , par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX

Contact technique
Mme DE-MARCO, Directrice du Pôle Action Sociale Territorialisée
Courriel : am.de-marco@dordogne.fr
Mme BARRIS Responsable de l’Unité Territoriale de NONTRON
Courriel : mp.barris@dordogne.fr
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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