TECHNICIENNE DE SURFACES
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Offre n° O024221100843163
Publiée le 10/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST ASTIER
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
25/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
TECHNICIEN(NE)DE SURFACES A TEMPS COMPLET
Entretien des locaux de la Maison de la petite enfance . Application stricte des normes d'hygiène des locaux en petite enfance
HORAIRES DE TRAVAIL :
Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi en temps scolaire : 11h30 14h et 16h 20h30 et le mercredi 16h 20h30
Lundi, Mardi, Mercredi Jeudi, Vendredi hors temps scolaire : 16h 20h30
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Maison de la petite enfance de Saint-Astier et toute la CCIVS en fonction des besoins de services
Entretien des locaux de la Maison de la petite enfance . Application stricte des normes d'hygiène des locaux en petite enfance
HORAIRES DE TRAVAIL :
Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi en temps scolaire : 11h30 14h et 16h 20h30 et le mercredi 16h 20h30
Lundi, Mardi, Mercredi Jeudi, Vendredi hors temps scolaire : 16h 20h30
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Maison de la petite enfance de Saint-Astier et toute la CCIVS en fonction des besoins de services
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales :
- Apprendre à manipuler et manipuler : le matériel type aspirateur, mono brosse, balai à franges
- Doit savoir organiser son travail pour être efficace
- Doit connaître les produits et leur emploi
- Doit appliquer les procédures d'hygiène des locaux dans le cadre de la législation
- Doit appliquer les procédures d'hygiène dans le cadre du fabricant
- Doit appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité du service dans le cadre du rangement du matériel et des produits
- Doit gérer les stocks
- Doit rendre compte à la directrice du service
- Doit être méthodique, avoir de la rigueur, un grand sens de l'observation
- Doit travailler avec soin, dynamisme, en pleine autonomie, avoir une grande résistance physique
- Est tenue au secret professionnel
- Doit se tenir informée du suivi du projet de vie du service
- Doit échanger avec les autres agents des autres services ayant la même fonction
- Est amenée à assurer des remplacements pendant les heures d'ouvertures du service.
- Nettoyer les vitres lorsque c'est faisable à hauteur
- Faire la poussière des bureaux
- Accompagnement sur le temps du repas dans les écoles
Activités et tâches secondaires :
-Accompagnement des enfants sur le temps du repas en crèche ainsi qu'au goûter et surveillance
-Remplacement si besoin en lingerie
-
Activités et tâches exceptionnelles :
- Grand nettoyage de tous les sols de la structure en été ; décapage des assises, des chaises à l'accueil.
- Apprendre à manipuler et manipuler : le matériel type aspirateur, mono brosse, balai à franges
- Doit savoir organiser son travail pour être efficace
- Doit connaître les produits et leur emploi
- Doit appliquer les procédures d'hygiène des locaux dans le cadre de la législation
- Doit appliquer les procédures d'hygiène dans le cadre du fabricant
- Doit appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité du service dans le cadre du rangement du matériel et des produits
- Doit gérer les stocks
- Doit rendre compte à la directrice du service
- Doit être méthodique, avoir de la rigueur, un grand sens de l'observation
- Doit travailler avec soin, dynamisme, en pleine autonomie, avoir une grande résistance physique
- Est tenue au secret professionnel
- Doit se tenir informée du suivi du projet de vie du service
- Doit échanger avec les autres agents des autres services ayant la même fonction
- Est amenée à assurer des remplacements pendant les heures d'ouvertures du service.
- Nettoyer les vitres lorsque c'est faisable à hauteur
- Faire la poussière des bureaux
- Accompagnement sur le temps du repas dans les écoles
Activités et tâches secondaires :
-Accompagnement des enfants sur le temps du repas en crèche ainsi qu'au goûter et surveillance
-Remplacement si besoin en lingerie
-
Activités et tâches exceptionnelles :
- Grand nettoyage de tous les sols de la structure en été ; décapage des assises, des chaises à l'accueil.
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES :
- Niveau requis (diplômes...) : CAP
- Formations, qualifications : stages qualifiants sur l'entretien des locaux
- Compétences nécessaires : stages qualifiants sur l'entretien des locaux dans le cadre de la formation professionnelle
- Niveau requis (diplômes...) : CAP
- Formations, qualifications : stages qualifiants sur l'entretien des locaux
- Compétences nécessaires : stages qualifiants sur l'entretien des locaux dans le cadre de la formation professionnelle
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.