Responsable de la démocratie participative

Offre n° O024221100860053
Publiée le 28/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Périgueux
Mairie
24000 Perigueux
Lieu de travail
Perigueux
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Médiateur ou médiatrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, commune de 30 000 habitants, recherche un(e) responsable démocratie participative qui sera placé(e) sous l'autorité du directeur général des services.

Préfecture du département de la Dordogne, Périgueux est située au cœur du Périgord, dans le centre-est de la région Nouvelle-Aquitaine. Labellisée " 4 fleurs ", Périgueux est la capitale culturelle et touristique du Périgord blanc, dans la vallée de l'Isle. Elle est engagée dans une politique ambitieuse en matière de concertation citoyenne et de co-construction avec les habitants et acteurs du territoire.

Le(la) responsable de la démocratie participative doit permettre de consolider, par sa capacité à interagir avec l'ensemble des politiques publiques de la collectivité, il/elle doit concevoir et mettre en œuvre une politique avec des outils élaborés de démocratie participative permettant d'associer les citoyens à la prise de décision et de rendre compte des actions ou des travaux en cours.
Il (elle) travaillera en grande proximité avec les élus en particulier ceux du pôle gouvernance par des échanges réguliers et constructifs dans un respect mutuel.
Missions et conditions d'exercice
- Définir les modalités de concertation et organiser les conditions de l'échange avec toutes les parties prenantes du territoire (associations, commerçants, riverains, habitants, autres institutions) afin d'assurer la compréhension et l'appropriation des sujets et des projets par les différents publics dans le cadre des politiques définies par les élus.
- Mettre en place des diagnostiques participatifs en évaluant les procédés les plus adaptés aux situations à engager.
- Animer les processus de concertation et les réunions publiques d'arrondissement.
- Accompagner et soutenir l'animation des instances de concertation en étroite collaboration avec les élus et les services (notamment les 6 conseils d'arrondissements).
- Assurer le lien entre les différents outils de concertation (balade urbaine, conseils d'arrondissement, questionnaire, application internet...).
- Etre capable de piloter la mise en place de budgets participatifs et des réunions publiques des arrondissements.
- Contribuer à impulser et à développer au sein de la collectivité, une dynamique de travail tournée vers la participation citoyenne en liens étroits avec les élus, la population, l'ensemble des services et les partenaires institutionnels.
- Piloter des études et des enquêtes, être capable de formuler et des prospectives.
- Soutenir et accompagner les agents travaillant en proximité avec ce poste,
- Fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
- Rechercher des moyens financiers et participer à des appels à projets.
Profils recherchés
- Etre titulaire d'une formation supérieure (bac + 4/5) dans le domaine de la communication politique et publique ou en sciences politiques.
- Expérience confirmée dans la conduite de concertations, débats et enquêtes acquises en collectivités, agence ou cabinet.
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de l'environnement local et des partenaires locaux
- Maîtrise du cadre juridique, de l'environnement de l'information et de la communication publique dans le cadre communal.
- Maîtrise des procédures et outils de communication, de concertation et de consultations publiques
- Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
- Méthode d'ingénierie et de projet
- Capacités à évaluer l'impact des changements et à proposer des réponses et des solutions adaptées
- Aisance dans la relation humaine, les relations publiques
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Maitrise des techniques d'animation, de conduite de réunion et de prise de parole en public, capacité de facilitateur
- Capacité à travailler en transversalité, en réseau, et capacité à mobiliser des réseaux
- Etre force de propositions
- Sens des responsabilités
- Dynamisme
- Sens de l'écoute et de la diplomatie
- Grande disponibilité
- Capacité à manager

Contact

Informations complémentaires
Particularités du poste :
 35H par semaine
 Participation régulière à des réunions ou des temps de travail en soirée ou en week-end en fonction des besoins.


Avantages liés au poste
Rémunération statutaire et régime indemnitaire

Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 31/12/2022 pour un recrutement au 01/02/2023.


POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :

Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX

Ou par mail : recrutement@perigueux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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