Assistant ressources humaines (h/f)

Offre n° O024221200896073
Publiée le 28/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CC PERIGORD-LIMOUSIN
3 Place de la Répulique
24800 THIVIERS
Lieu de travail
THIVIERS
Poste à pourvoir le
13/02/2023
Date limite de candidature
10/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Expérience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1700 euros bruts
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, l'agent assure une polyvalence dans les missions autour des tâches administratives relatives à la gestion des ressources humaines pour la communauté de communes et le Cias, dans le respect des procédures, des dispositions règlementaires et du règlement intérieur.
Missions et conditions d'exercice
- Opérations de paies
- Rédaction de courriers, publipostages...
- Réalisation des contrats et suivi des temps de travail (annualisation...)
- Traitement des documents liés à la carrière des agents
- Traitement des absences en matière de santé : arrêts maladie, accident du travail, maladie ordinaire, longue maladie...
- Saisir et préparer les documents nécessaires à la saisine du comité médical et de la commission de réforme
- Elaboration et suivi des demandes de remboursement auprès des assurances
- Suivi des absences : congés, autorisations spéciales...
- Elaboration et suivi de tableaux de bord
- Montage des dossiers de médaille
- Traitement des retours d'entretiens professionnels
- Mise à jour des dossiers individuels du personnel
- Accueil physique et téléphonique des agents
Profils recherchés
- Connaissance pratiques
o Statut de la fonction publique et actes de la fonction publique territoriale
o Connaissance des droits aux congés et absences tous motifs
o Gestion de la paie
o Maitrise de l'utilisation informatique et de logiciels de traitement de textes et tableurs
o Connaissance logiciel Berger-Levrault
o Connaissance DSN

- Qualités personnelles :
o Rigueur, autonomie, discrétion
o Disponibilité, confidentialité, neutralité
o Respect des consignes et de la hiérarchie
o Sens de l'esprit d'équipe
o Savoir prioriser

Expérience et connaissances AVEREES et EXIGEES en ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale, ou diplôme en lien avec le domaine.

Contact

Contact
05 53 62 28 29
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, et dernière situation administrative) par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Périgord-Limousin - 3 Place de la République - 24800 THIVIERS, avant le 10 février 2023.
Ou par mail à la DRH, Béatrice REYTIER, à l'adresse suivante beatrice.reytier@perigord-limousin.fr.
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter la DRH au 05.53.62.28.29
Adresse e-mail : beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Téléphone collectivité : 05 53 62 28 29

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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