CDP 90212 Chargés de gestion FEADER P6 (F/H)

Offre n° O025210100204703
Publiée le 27/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
4 Square Castan - -
25031 BESANCON
Département de travail
Doubs
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/05/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Europe et international > Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée des affaires européennes et internationales
Descriptif de l'emploi
Ouvert aux agents contractuels pour un contrat de projet d'une durée de 3 ans (poste niveau catégorie B - rédacteurs territoriaux)
Assurer l'instruction des demandes d'aide et de paiements du programme de développement rural P6 2014-2020
Missions
INSTRUCTION - GESTION ADMINISTRATIVE :
Réceptionner les dossiers de demande de subvention FEADER et LEADER, vérifier la complétude, demander d'éventuelles pièces manquantes, rédiger les accusés de réception.
Accompagner réglementairement et techniquement les porteurs de projets.
Réaliser l'instruction administrative et financière des dossiers.
Préparer les dossiers à présenter en comité de programmation et rédiger les engagements juridiques.
Saisir informatiquement les différents éléments dans OSIRIS.
Renseigner les bénéficiaires de subventions accordées et des modalités de paiement de la subvention.
Analyser les pièces justificatives reçues, calculer les sommes à verser.
Réaliser le contrôle de service fait sur pièces (et sur place le cas échéant), et rédiger le rapport du CSF.
Assurer un suivi (des paiements, des dossiers...).

APPUI TECHNIQUE ET CONSEILS AUX PORTEURS DE PROJETS :
Conseiller les porteurs de projets concernant les obligations des fonds européens et assurer un suivi des projets jusqu'au solde de la subvention.
LEADER :
Accompagner techniquement et réglementairement les groupes d'action locale (GAL).
Contrôler et finaliser l'instruction des GAL.
Participer aux comités de programmation.
Accompagner la négociation des avenants et leur rédaction.

SUIVI FINANCIER :
Renseigner des tableaux de bord.
Contribuer au suivi de la consommation des crédits.
SUIVI GÉNÉRAL DU PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT RURAL :
Participer à l'élaboration des formulaires, notices et toutes pièces liées à l'instruction des dossiers FEADER.
Participer aux réunions techniques.

CONTRÔLE :
Mettre en œuvre les différents contrôles.
Assurer les visites sur place.
Assurer le suivi des suites du contrôle en lien avec l'ASP.
Profils recherchés
Définition d'outils de suivi
Dispositifs d'intervention du service
Environnement professionnel : acteurs et partenaires extérieurs, contexte politique, économique et social du domaine d'intervention
Fonctionnement de la collectivité
Orientations stratégiques de la collectivité
Règles et procédures : procédures de gestion des fonds FEADER, règlement budgétaire et financier de la région, règlement d'intervention des aides spécifiques
Respect des délais impartis
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation
Capacités d'initiative, d'autonomie
Facultés d'analyse et de synthèse
Qualité d'expression écrite
Qualité d'expression orale
Réactivité
Poste localisé à Besançon. Déplacements en région peu fréquents, possibilité de participer ponctuellement à des réunions en soirée
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 81 61 61 61
Informations complémentaires
AGNÈS COURTOIS

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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