Chef.fe d'équipe réseau assainissement
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Offre n° O025210300249654
Publiée le 03/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute un.e chef.fe d'équipe réseau assainissement pour le Département Eau et Assainissement
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef d'atelier :
- Superviser une équipe de 6 agents de terrain : organisation et répartition du travail, transmission des consignes, amélioration des pratiques professionnelles, évaluation
- Veiller au bon fonctionnement des installations du réseau d'assainissement et des diverses opérations afférentes :
o Vérification de l'état des réseaux
o Curage et pompage
o Prélèvement planifié des eaux résiduaires industrielles
- Mettre en œuvre les objectifs Qualité-Sécurité-Environnement
- Superviser une équipe de 6 agents de terrain : organisation et répartition du travail, transmission des consignes, amélioration des pratiques professionnelles, évaluation
- Veiller au bon fonctionnement des installations du réseau d'assainissement et des diverses opérations afférentes :
o Vérification de l'état des réseaux
o Curage et pompage
o Prélèvement planifié des eaux résiduaires industrielles
- Mettre en œuvre les objectifs Qualité-Sécurité-Environnement
Profils recherchés
- Connaissances en hydraulique urbaine des réseaux
- Connaissance et pratique de Gestion de Marchés Assistée par Ordinateur et bureautique
- Aptitude à 'encadrement
- Qualités relationnelles
- Connaissances en sécurité et hygiène au travail
- Méthode et rigueur
- Connaissance et pratique de Gestion de Marchés Assistée par Ordinateur et bureautique
- Aptitude à 'encadrement
- Qualités relationnelles
- Connaissances en sécurité et hygiène au travail
- Méthode et rigueur
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cadre d'emplois : agent.e.s de maîtrise territoriaux.ales
Poste ouvert aux contractuel.le.s
Contacts :
M. Joël MAGNET, chef d'atelier, au 03.81.41.56.11. ou
M. Maximilien PARISOT, chef de service, au 03.81.61.52.00.
Merci d'adresser votre candidature au plus tard
le 4 juin 2021 via le site : www.grandbesancon.fr
rubrique "Offres d'emploi" "Emplois permanents"
Pièces requises : lettre de motivation et CV
Poste ouvert aux contractuel.le.s
Contacts :
M. Joël MAGNET, chef d'atelier, au 03.81.41.56.11. ou
M. Maximilien PARISOT, chef de service, au 03.81.61.52.00.
Merci d'adresser votre candidature au plus tard
le 4 juin 2021 via le site : www.grandbesancon.fr
rubrique "Offres d'emploi" "Emplois permanents"
Pièces requises : lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.