RESPONSABLE POLE STRUCTURE ET EQUIPEMENTS SPORTIFS

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Offre n° O025210500294185
Publiée le 11/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE PONTARLIER
56 rue de la république - bp 259
25304 Pontarlier
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontarlier
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
09/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe du directeur des Activités Sportives et de la Vie Associative, vous êtes chargé de maintenir la qualité des installations sportives et de contribuer à leur amélioration.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

* Analyser et établir les besoins :
- Analyser les besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs et d'activités physiques et sportives ;
- Inventorier l'ensemble des structures sportives et établir leur fiche d'identité - Rédiger les Règlements Intérieurs correspondants ;
- Contribuer à l'élaboration du schéma directeur des équipements sportifs en lien avec la DITE (Direction de l'Ingénierie et de la Transition Energétique).

* Améliorer et assurer le bon fonctionnement des installations :
- Collaborer au pilotage des projets de construction, réhabilitation et de rénovation des équipements sportifs ;
- S'assurer de la disponibilité, de l'accessibilité et du bon usage des installations (par des associations sportives et établissements scolaires essentiellement) ;
- Elaborer les plannings annuels d'utilisation des installations en optimisant les occupations ; établir et suivre les conventions d'utilisation correspondantes et les facturations éventuelles ;
- Garantir la maintenance, l'hygiène et la sécurité des installations sportives dans le respect des règles en vigueur en lien, le cas échéant, avec la DMO (Direction des Moyens Opérationnels) ;
- Planifier, suivre et contrôler les travaux et opérations correctives sur les équipements en lien avec les Directions ad hoc (DITE et DMO) et/ou les prestataires éventuels ;
- Assurer une veille sur l'évolution des règlements fédéraux afin de s'assurer de la conformité des équipements sportifs mis à disposition des usagers ;
- Engager les marchés de commande de matériel sportif, de fournitures et de prestations techniques spécifiques aux équipements ;
- Engager et suivre les opérations de contrôles règlementaires du matériel sportif et tenir à jour les registres afférents.


* S'assurer de la gestion administrative :
- Apporter aux fédérations sportives les éléments nécessaires à l'homologation, au classement ou à la qualification des équipements sportifs (terrains, éclairage, etc...) et assurer la préparation des phases de contrôle le cas échéant ;
- Elaborer et tenir à jour les tableaux de bord faisant état de l'évolution des coûts de fonctionnement des équipements et de la consommation des fluides et des heures d'occupation.

* S'occuper de la piscine municipale :
- Garantir le bon fonctionnement de l'établissement et l'accueil du public dans le respect des règles sanitaires (qualité de l'eau, hygiène) et de sécurité ;
- Encadrer les agents chargés de l'accueil, de la maintenance et du nettoyage ;
- Elaborer et suivre les contrats de maintenance de l'équipement et suivre les partenariats avec les organismes de contrôles ;
- Elaborer et mettre à jour les documents imposés par la règlementation dans le respect de la législation et la règlementation en vigueur (P.O.S.S, règlements intérieurs, etc...) en lien avec le Responsable du Pôle Animations de la Direction ;
- Rédiger des procédures visant à clarifier les rôles et les responsabilités des agents susceptibles d'intervenir dans le cadre d'évènements critiques (pannes...).
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-faire :

- Connaissance de l'environnement sportif ;
- Connaissance des règles de sécurité spécifiques aux installations sportives, aux piscines, aux établissements recevant du public (EPR) ;
- Règlementation du sport et des activités sportives.

Compétences spécifiques et savoir-être :

- Bon relationnel
- Adaptabilité, disponibilité
- Rigueur
- Sens du service public
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude à gérer une équipe

Contact

Informations complémentaires
Conditions :
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC ou BAC+2 ;
- Permis B requis, déplacements fréquents ;
- Grande réactivité ;
- Poste à temps complet ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Jury Semaine 25 ou 26 ;
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Lieu d'exercice des fonctions : Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.