B 10377 - Agent maintenance installations sanitaires et thermiques (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025210600336747
Publiée le 27/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIJON
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
27/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ouvert aux agents titulaires des grades d'ATT, d'ATTP2, d'ATTP1 en interne uniquement du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement en interne uniquement
Sous l'autorité fonctionnelle du gestionnaire de l'établissement et du responsable de l'équipe mobile de DIJON, l'agent recruté pilote et surveille le fonctionnement des installations sanitaires, thermiques et de ventilation. Il réalise les travaux de maintenance et d'amélioration sur ces installations.
Sous l'autorité fonctionnelle du gestionnaire de l'établissement et du responsable de l'équipe mobile de DIJON, l'agent recruté pilote et surveille le fonctionnement des installations sanitaires, thermiques et de ventilation. Il réalise les travaux de maintenance et d'amélioration sur ces installations.
Missions / conditions d'exercice
TRAVAUX DE MAINTENANCE
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
Évaluer le degré de dégradation des installations
Monter et raccorder les appareils sanitaires (WC, douche, robinetterie)
Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques
TRAVAUX NEUFS
Améliorer les circuits existants, poser et raccorder les appareils sanitaires et thermiques et tester les installations
Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage)
Rendre compte à l'encadrement de l'avancement des travaux
GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travail
Accompagner la direction ou l'adjoint.e-gestionnaire dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Établir des devis comparatifs de matériels
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Assurer le nettoyage, l'entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es
Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
Veiller, le cas échéant, à l'entretien courant (hors réparations nécessitant l'intervention d'un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service
POLYVALENCE
Conseiller sur l'utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité
Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d'équipe
Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Participer aux activités des agent.es de maintenance technique des autres spécialités
Peut remplacer la.le responsable d'équipe mobile en cas d'absence
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
Évaluer le degré de dégradation des installations
Monter et raccorder les appareils sanitaires (WC, douche, robinetterie)
Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques
TRAVAUX NEUFS
Améliorer les circuits existants, poser et raccorder les appareils sanitaires et thermiques et tester les installations
Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage)
Rendre compte à l'encadrement de l'avancement des travaux
GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travail
Accompagner la direction ou l'adjoint.e-gestionnaire dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Établir des devis comparatifs de matériels
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Assurer le nettoyage, l'entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es
Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
Veiller, le cas échéant, à l'entretien courant (hors réparations nécessitant l'intervention d'un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service
POLYVALENCE
Conseiller sur l'utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité
Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d'équipe
Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Participer aux activités des agent.es de maintenance technique des autres spécialités
Peut remplacer la.le responsable d'équipe mobile en cas d'absence
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonctionnement des lycées
Maintenance des installations sanitaires et thermiques
Hygiène, sécurité et prévention des risques
Gestion des stocks
Manutention, gestes et postures
Gestion des flux
APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Sens du travail en équipe
Réactivité et respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires : 07h30 - 16h30 du lundi au vendredi toute l'année
Travaux dans différents établissements (équipe mobile) // Travaux en hauteur avec échafaudage, nacelles dans le respect des règles de sécurité
Chantiers possibles durant les congés scolaires dans la durée légale en vigueur (variables en fonction des chantiers à réaliser)
Permanences aux vacances de la toussaint, en février, début juillet et fin août.
Fonctionnement des lycées
Maintenance des installations sanitaires et thermiques
Hygiène, sécurité et prévention des risques
Gestion des stocks
Manutention, gestes et postures
Gestion des flux
APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Sens du travail en équipe
Réactivité et respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires : 07h30 - 16h30 du lundi au vendredi toute l'année
Travaux dans différents établissements (équipe mobile) // Travaux en hauteur avec échafaudage, nacelles dans le respect des règles de sécurité
Chantiers possibles durant les congés scolaires dans la durée légale en vigueur (variables en fonction des chantiers à réaliser)
Permanences aux vacances de la toussaint, en février, début juillet et fin août.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 27 novembre minuit.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter RABY FLORENCE, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.34.97.
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 27 novembre minuit.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter RABY FLORENCE, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.34.97.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.