technicien.ne - gestionnaire des équipements électromécanique

Offre n° O025210600338778
Publiée le 05/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND BESANCON METROPOLE
La city 4 rue gabriel plançon
25043 Besancon
Site web de l'employeur
Département de travail
Doubs
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable de station de traitement d'eau potable ou d'épuration
Descriptif de l'emploi
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement :

UN.E TECHNICIEN.NE GMAO

Au sein du Service Traitement et Transfert des Eaux (STTE), composé de 45 agents, en charge des stations de traitement des eaux usées et de potabilisation de GBM, vous serez rattaché au responsable du secteur maintenance (7 agents).

Vous assurerez la cohérence entre les données du logiciel de GMAO (MAXIMO IBM), les pratiques et le parc d'équipement du STTE.

Vous réaliserez la maitrise d'œuvre sur des opérations de maintenance corrective et ferez le relai technique pour les actions d'économie d'énergie ou de la maintenance automate.

Basé à la station d'assainissement de Besançon port Douvot (200000 équivalent/ habitant) vous bénéficierez de locaux récents, et de compétences nombreuses et variées pour mener à bien vos missions.

Fort de sa triple certification la Direction de l'Eau et de l'Assainissement s'assure des conditions de travail de ses agents, du respect de l'environnement et de la qualité de ses interventions. Elle place l'écoute de ses agents au cœur de son dispositif d'amélioration continue.
Missions
*Gérer les équipements et leur maintenance préventive sur le logiciel Maximo,
*Mettre à jour les procédures internes et former les agents du service,
*Participer à la définition de la politique de maintenance préventive du service,
*Adapter les outils (tableau de bord, requêtes) des encadrants et des agents pour faciliter l'utilisation de la GMAO en lien avec le service Système d'information et Méthode,
*Interpréter les résultats de l'analyse vibratoire,
*Gérer des commandes de matériel (recherche de fournisseurs, vérification du respect des marchés publics),
*Gérer des prestations externes (définition du besoin, rédaction pièce technique des marchés, suivi de chantier),
*Intervenir en appui technique pour les actions d'économie d'énergie sur les stations (analyse des données, recherche innovation matériel, formation des agents de maintenance ou d'exploitation aux outils en place ou mode opératoire).

Profils recherchés
*Formation BTS en électromécanique et/ou automatisme ou expérience sur des fonctions similaires
*Affinité et aisance dans l'utilisation d'outils informatiques
*Rigueur
*Sens du travail en équipe
*Réactivité et disponibilité
*Sens de l'initiative et de l'anticipation
*Connaissance des règles de sécurité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 81 87 88 89
Informations complémentaires
Cadre d’emploi : Technicien.ne.s territoriaux.ales
Poste ouvert aux contractuel.le.s

Contacts :
•RH : Laetitia DUCRET - chargée de recrutement au 03.81.87.85.70
•Au sein du service : Olivier JEANNEROT - Adjoint au Chef du service Traitement et Transfert des Eaux au 03.81.41.55.95 ou 06.85.35.25.43


Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation, CV) au plus tard le 11 novembre 2021 via le site www.grandbesancon.fr
rubrique "Offres d’emploi" "Emplois permanents"


Pièces requises : lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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