Responsable du service Electricité/Plomberie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025211000420303
Publiée le 20/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontarlier
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable du Pôle Bâtiments, vous êtes chargé(e) de la gestion du service " Electricité/Plomberie " et de ses 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Management
* Planification, organisation et contrôle du travail au quotidien des agents ;
* Contrôle de la bonne mise en œuvre des règles de sécurité sur les chantiers ;
* Mise en place et suivi d'indicateurs d'activité et de pilotage.
Activités principales
* Assurer la maintenance électrique (préventive et curative) sur des installations Courants forts (CFO) (HTA / BT / TBT) et Courants faibles (CFA), dans les structures et bâtiments communaux et intercommunaux, au niveau de l'éclairage public et des feux tricolores ;
* Etudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d'équipement neuf des installations électriques CFO et CFA dans le patrimoine bâti ;
* Contrôler et réceptionner les travaux confiés aux entreprises ;
* Suivre les contrôles périodiques réglementaires puis effectuer les levées des réserves correspondantes ;
* Réaliser les installations de sonorisation et d'éclairage lors des manifestions et animations ;
* Effectuer la maintenance des systèmes de régulation et d'automatisme électrique et hydraulique ;
* Intervenir sur des installations de génie climatique, de chaufferie, ou de potabilité de l'eau dans leur cadre électrotechnique.
Activités secondaires
* Participer au plan de déneigement hivernal ;
* Participer à l'astreinte d'exploitation de niveau 2 si besoin ;
* Participer à la préparation et au déroulement des manifestations.
Conditions :
* Diplôme requis : CAP et/ou Bac Pro spécialité Electricité ;
* Habilitation électrique ;
* Permis B ;
* Permis souhaités : CACES 1B, 3B Nacelle, permis C (poids lourds) ;
* Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
* Jury semaine 06 ;
* Poste à pourvoir dès que possible ;
* Lieu d'exercice des fonctions : Pontarlier.
Management
* Planification, organisation et contrôle du travail au quotidien des agents ;
* Contrôle de la bonne mise en œuvre des règles de sécurité sur les chantiers ;
* Mise en place et suivi d'indicateurs d'activité et de pilotage.
Activités principales
* Assurer la maintenance électrique (préventive et curative) sur des installations Courants forts (CFO) (HTA / BT / TBT) et Courants faibles (CFA), dans les structures et bâtiments communaux et intercommunaux, au niveau de l'éclairage public et des feux tricolores ;
* Etudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d'équipement neuf des installations électriques CFO et CFA dans le patrimoine bâti ;
* Contrôler et réceptionner les travaux confiés aux entreprises ;
* Suivre les contrôles périodiques réglementaires puis effectuer les levées des réserves correspondantes ;
* Réaliser les installations de sonorisation et d'éclairage lors des manifestions et animations ;
* Effectuer la maintenance des systèmes de régulation et d'automatisme électrique et hydraulique ;
* Intervenir sur des installations de génie climatique, de chaufferie, ou de potabilité de l'eau dans leur cadre électrotechnique.
Activités secondaires
* Participer au plan de déneigement hivernal ;
* Participer à l'astreinte d'exploitation de niveau 2 si besoin ;
* Participer à la préparation et au déroulement des manifestations.
Conditions :
* Diplôme requis : CAP et/ou Bac Pro spécialité Electricité ;
* Habilitation électrique ;
* Permis B ;
* Permis souhaités : CACES 1B, 3B Nacelle, permis C (poids lourds) ;
* Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
* Jury semaine 06 ;
* Poste à pourvoir dès que possible ;
* Lieu d'exercice des fonctions : Pontarlier.
Profils recherchés
Compétences requises :
* Avoir une bonne aptitude managériale ;
* Connaître de manière approfondie les domaines d'intervention bâtimentaire ;
* Avoir des connaissances générales en électricité, en plomberie et maitriser la technicité, le matériel et la réglementation liés à ces domaines ;
* Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales notamment concernant les procédures budgétaires et de commande publique serait un plus ;
* Maîtriser l'outil informatique.
Savoir- Etre :
* Qualité relationnelle et d'écoute ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Sens du service public ;
* Réactivité, disponibilité et prise d'initiative ;
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Avoir une bonne aptitude managériale ;
* Connaître de manière approfondie les domaines d'intervention bâtimentaire ;
* Avoir des connaissances générales en électricité, en plomberie et maitriser la technicité, le matériel et la réglementation liés à ces domaines ;
* Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales notamment concernant les procédures budgétaires et de commande publique serait un plus ;
* Maîtriser l'outil informatique.
Savoir- Etre :
* Qualité relationnelle et d'écoute ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Sens du service public ;
* Réactivité, disponibilité et prise d'initiative ;
* Autonomie et sens des responsabilités.
Contact
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines
Ville de Pontarlier
56 rue de la République BP 259 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines
Ville de Pontarlier
56 rue de la République BP 259 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.