Chargé d'événementiels et de projets culturels (H/F)

Offre n° O025211000429174
Publiée le 18/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
ORNANS
26 rue Pierre Vernier
25290 ORNANS
Site web de l'employeur
Département de travail
Doubs
Secteur du lieu de travail
Besançon
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
18/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en lien avec l'adjoint délégué aux grands évènements et au conseiller municipal délégué à la culture, le chargé d'événementiels et de projets culturels participera à la définition, au montage et à la mise en œuvre des projets culturels et événementiels de la collectivité, en collaboration avec le régisseur de spectacle.
Missions
- Mettre en place l'activité événementielle de la Ville, administrative, logistique et financière, en amont et sur le terrain ;
- Participer au montage de la saison culturelle, assurer la veille sur la programmation culturelle et les sorties spectacles des autres villes, recueillir des propositions et faire une sélection ; éclairer la direction générale et les élus dans leurs choix (qualité, coût global, contraintes.) ;
- Participer aux négociations, étudier, élaborer et exécuter les contrats de prestation avec les prestataires et fournisseurs, les artistes ainsi que les conventions et autres documents administratifs (déclarations Guso, Sacem, CNV...) ;
- Respecter les budgets liés aux événements, élaborer les fiches bilan pour chaque manifestation et participer au rapport d'activité annuel ;
- Participer à la conception et à la diffusion des plans de communication et des supports en lien avec le service communication de la commune ;
- Assurer le suivi opérationnel de la mise en place de la saison culturelle en collaboration avec le régisseur de spectacles (spectacles, salons, conférences...) ;
- Assurer l'accueil du public lors de chaque manifestation et gérer la billetterie (régie)
- Assurer le relationnel avec les artistes et les différents prestataires
Profils recherchés
Diplômé(e) d'un Bac ou Bac + 2 dans le domaine, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances des réseaux de l'événementiel, de la culture, des médias ainsi que de l'environnement de travail et des procédures (financières, administratives, légales, techniques) des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les techniques et outils de communication événementielle et culturelle.
Vous avez une bonne aisance à l'oral comme à l'écrit, faites preuve d'un esprit d'équipe, de polyvalence, d'initiatives, d'adaptabilité, de diplomatie et de discrétion. Travailler sur différents projets simultanément n'est pas un souci pour vous. Une bonne gestion du stress, un comportement adéquat en fonction des situations et des interlocuteurs seront des atouts indéniables pour ce poste.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 81 62 40 30
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Poste à temps complet
Catégorie C ou B
Emploi à pourvoir le : dès que possible
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire

CANDIDATURES


Les candidatures sont à adresser à : Madame la Maire
à l’adresse courriel suivante : catherine.borel@ornans.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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