La Direction du Patrimoine et de la Logistique (DPL) intervient sur l'ensemble des champs composant la " vie " d'un parc immobilier et foncier. Elle répond aux besoins des autres directions tant en termes de locaux, de véhicules, d'accueil et de fournitures diverses nécessaires à leur fonctionnement. Elle assure donc le lien avec les utilisateurs réguliers et occasionnels des différents sites et collèges, au quotidien, à l'occasion de travaux de maintenance, de réparation, de modernisation ou de construction. De plus, afin d'optimiser les charges liées aux locaux et à leur fonctionnement, elle gère, de manière dynamique, en tant que propriétaire, locataire ou loueur, l'ensemble du patrimoine départemental.
La DPL est composée d'une équipe de direction, d'une cellule assistance à maîtrise d'ouvrage immobilière, du service patrimoine, du service logistique et du service appui et ressources.
Le service logistique assure des prestations à " caractère transversal ", participe à la gestion technique de l'évènementiel et à la gestion des moyens techniques ou logistiques de la collectivité : véhicules, mobiliers, fournitures, courriers, reprographie, déménagements, entretien ménager, espaces verts, maintenance de premier niveau des bâtiments, ainsi que l'accueil sécurité à l'Hôtel du Département. Il comprend 45 agents permanents et s'organise en 3 pôles :
- Pôle relations public ;
- Pôle prestations de service, dont le responsable est également adjint au chef de service ;
- Pôle régie de travaux.

Les missions principales consistent à :
- Encadrer et animer le service ;
- Optimiser la mobilisation des agents en fonction des priorités définies en coordination avec le binôme de direction ;
- Superviser la préparation et le suivi d'exécution budgétaires en lien avec le service appui et ressources ;
- Organiser la production en fonction de la planification d'activité du service et des aléas qui peuvent survenir ;
- Organiser la coordination avec les autres services de la Direction et si nécessaire les autres directions de la collectivité ;
- Proposer et mettre en œuvre les actions permettant d'accroître l'efficience du service et des politiques publiques que ce dernier contribue à définir, à mettre en œuvre et à évaluer.

Les missions secondaires consistent à :
- Contribuer directement à la production du service ;
- Représenter le cas échéant la direction au sein des instances départementales (comités de pilotage transversaux, commission des achats, commission d'appel d'offres) ;
- Participer à l'astreinte métier Patrimoine (fréquence 2 à 3 fois par an sur une semaine complète)

SAVOIRS
Réglementation relative au domaine d'activité

SAVOIR - FAIRE
Analyse des besoins logistiques (règlementation, prévention des risques professionnels, fonctionnalité...)
Programmation et conduite de projets complexes avec analyse en coût global sur la durée du cycle de vie de l'ouvrage ou de l'équipement
Capacité de synthèse, de proposition et d'argumentation
Capacité de coordination d'acteurs multiples avec démarche d'anticipation méthodique et de planification des tâches
Pratique de l'achat public

SAVOIR - ETRE
Capacité d'écoute, de reformulation et d'animation
Capacité de représentation et de direction de projet (leadership)
Capacités managériales

Particularités liées au poste
Absences et congés coordonnés avec adjoint pour assurer la présence continue de l'un des membres du binôme d'encadrement du service. Astreinte patrimoniale
NBI 25 points