Chef de projet programmiste service patrimoine

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025211100461320
Publiée le 18/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
7 avenue de la gare d'eau
25031 Besancon
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction du Patrimoine et de la Logistique (DPL) intervient sur l'ensemble des champs composant la " vie " d'un parc immobilier et foncier. Elle répond aux besoins des autres directions tant en termes de locaux, de véhicules, d'accueil et de fournitures diverses nécessaires à leur fonctionnement. Elle assure donc le lien avec les utilisateurs réguliers et occasionnels des différents sites et collèges, au quotidien, à l'occasion de travaux de maintenance, de réparation, de modernisation ou de construction. De plus, afin d'optimiser les charges liées aux locaux et à leur fonctionnement, elle gère, de manière dynamique, en tant que propriétaire, locataire ou bailleur, l'ensemble du patrimoine départemental.
La DPL est composée d'une équipe de direction, du service logistique, du service appui ressources et du service patrimoine, ainsi que d'une cellule d'assistance à la maîtrise d'ouvrage immobilière et d'un chargé de mission pour la mise en place du système d'information patrimoniale.
Le service patrimoine assure la responsabilité de l'ensemble des enjeux de gestion patrimoniale, répartis au sein de quatre pôles :
- Pôle Stratégie Patrimoniale : responsable de la définition de la stratégie de gestion patrimoniale, de la planification pluriannuelle et de la programmation opérationnelle ;
- Pôle Construction et Restructuration : responsable de la conduite des opérations de modernisation lourde ;
- Pôle Entretien et Maintenance : responsable de la conduite des opérations d'entretien et d'exploitation du patrimoine ;
- Pôle Gestion Immobilière : responsable de la gestion immobilière du patrimoine.
Le chef de service est assisté d'un adjoint qui le supplée en cas d'absence.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de pôle stratégie patrimoniale, le programmiste a pour mission la réalisation d'études de faisabilité et de programmation sur le patrimoine bâti départemental en construction ou en réhabilitation.
A ce titre :
- Il assure la conduite des projets depuis l'émergence initiale du besoin jusqu'à la notification du marché de maîtrise d'œuvre ;
- Il produit tous les livrables et anime toutes les réunions nécessaires à chaque étape des processus opérationnels ;
- Il contribue avec le SAR à la production des projets de marchés à passer au titre de son périmètre de mission ;
- Il pilote avec le SAR les jurys de maîtrise d'œuvre (candidature et concours le cas échant) :
- Il participe à la négociation des marchés de maîtrise d'œuvre ;
- Il contribue au sein du PSP, à la veille technique et réglementaire permanente, ainsi qu'à l'actualisation de la base de données de coûts et des référentiels de programmation départementaux ;
- Il contribue à l'actualisation du Plan pluriannuel d'investissement, ainsi qu'aux processus de préparation et de suivi d'exécution budgétaire.

MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Il peut si nécessaire assurer la conduite d'un projet à l'aval de la notification du marché de maîtrise d'œuvre.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Réglementation relative à l'acte de construire (urbanisme, construction, achat public, maîtrise d'ouvrage...)

SAVOIR - FAIRE
- Analyse des besoins patrimoniaux (règlementation, pathologies, fonctionnalité...)
- Programmation de projets complexes avec analyse en coût global sur la durée du cycle de vie de l'ouvrage
- Capacité de synthèse, de proposition et d'argumentation
- Capacité de coordination d'acteurs multiples avec démarche d'anticipation méthodique et de planification des tâches

SAVOIR - ETRE
- Capacité d'écoute, de reformulation et d'animation
- Capacité de représentation et de direction de projet
- Capacité de collaboration transversale

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.