formateur utilisation de véhicules et engins
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025220100510154
Publiée le 07/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
06/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Répartie sur trois sites, la filière atelier du Parc du Matériel Routier assure l'achat et l'entretien des flottes de véhicules du Département. Elle met à disposition des différents services plus de 1000 véhicules, engins et accessoires entre les mains de plus de 250 utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité du chef du parc routier et du chef d'atelier :
* Mise en place d'une politique de formations techniques et réglementaires aux véhicules et engins des agents de la direction des routes et des infrastructures
- Accompagner, tout au long des journées de travail, les utilisateurs des différents sites du Service des Travaux Routiers, pour assurer la conduite responsable d'engins spécifiques : Tracteurs et accessoires, Engins de Service Hivernal, Matériel d'entretien routier...
- Mise en main des nouveaux véhicules, et appréhension des nouvelles technologies
- Conduite rationnelle (éco-conduite) des véhicules (VL, PL)
* Se former aux nouvelles technologies embarquées et évolutions technologiques (EURO VI ) et transmettre les connaissances acquises aux personnels mécaniciens ou utilisateurs
* Proposer, en retour d'expérience, des actions visant à l'optimisation des véhicules et engins
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
* Travailler en complémentarité du visiteur technique qui assure les vérifications périodiques règlementaires des engins et accessoires (contrôle levage, pression) en relation avec un prestataire privé.
* Assurer une veille technologique et règlementaire
* Mettre en place une gestion documentaire technique
* Utiliser l'outil diagnostic TEXA
ACTIVITES SPECIFIQUES DE L'AGENT
* Réaliser de documents pédagogiques et techniques à destination des utilisateurs.
* Etablir des tableaux de bord sur les économies réalisées (avec es données issues du logiciel de gestion ATAL )
Sous la responsabilité du chef du parc routier et du chef d'atelier :
* Mise en place d'une politique de formations techniques et réglementaires aux véhicules et engins des agents de la direction des routes et des infrastructures
- Accompagner, tout au long des journées de travail, les utilisateurs des différents sites du Service des Travaux Routiers, pour assurer la conduite responsable d'engins spécifiques : Tracteurs et accessoires, Engins de Service Hivernal, Matériel d'entretien routier...
- Mise en main des nouveaux véhicules, et appréhension des nouvelles technologies
- Conduite rationnelle (éco-conduite) des véhicules (VL, PL)
* Se former aux nouvelles technologies embarquées et évolutions technologiques (EURO VI ) et transmettre les connaissances acquises aux personnels mécaniciens ou utilisateurs
* Proposer, en retour d'expérience, des actions visant à l'optimisation des véhicules et engins
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
* Travailler en complémentarité du visiteur technique qui assure les vérifications périodiques règlementaires des engins et accessoires (contrôle levage, pression) en relation avec un prestataire privé.
* Assurer une veille technologique et règlementaire
* Mettre en place une gestion documentaire technique
* Utiliser l'outil diagnostic TEXA
ACTIVITES SPECIFIQUES DE L'AGENT
* Réaliser de documents pédagogiques et techniques à destination des utilisateurs.
* Etablir des tableaux de bord sur les économies réalisées (avec es données issues du logiciel de gestion ATAL )
Profils recherchés
COMPETENCES
SAVOIRS - Maitriser le fonctionnement et de l'utilisation de différents véhicules
- Utiliser des techniques pédagogiques
- Utiliser l'outil informatique
- Maitriser les outils de diagnostic TEXA, Eco conduite
- Connaitre le fonctionnement de la collectivité et des services
SAVOIR - FAIRE - Réaliser des documents pédagogiques et techniques
- Applications informatiques (traitement texte, tableur, agenda, présentation)
- Rédaction des courriels et notes simples (selon modèle)
SAVOIR - ETRE - Sens relationnel, esprit d'équipe, disponibilité, écoute ;
- Pédagogie
- Sens des responsabilités ;
- Réactivité, efficacité, discrétion ;
- Esprit d'analyse, de réflexion et d'observation
- Rigueur et méthode
- Capacité d'adaptation aux évolutions technologiques
SAVOIRS - Maitriser le fonctionnement et de l'utilisation de différents véhicules
- Utiliser des techniques pédagogiques
- Utiliser l'outil informatique
- Maitriser les outils de diagnostic TEXA, Eco conduite
- Connaitre le fonctionnement de la collectivité et des services
SAVOIR - FAIRE - Réaliser des documents pédagogiques et techniques
- Applications informatiques (traitement texte, tableur, agenda, présentation)
- Rédaction des courriels et notes simples (selon modèle)
SAVOIR - ETRE - Sens relationnel, esprit d'équipe, disponibilité, écoute ;
- Pédagogie
- Sens des responsabilités ;
- Réactivité, efficacité, discrétion ;
- Esprit d'analyse, de réflexion et d'observation
- Rigueur et méthode
- Capacité d'adaptation aux évolutions technologiques
Contact
Informations complémentaires
La fiche complète du poste peut être consultée sur le site internet du Département : www.doubs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.