Agent d'exploitation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025220100514942
Publiée le 14/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service des travaux routiers regroupe, sur l'ensemble du département, l'ensemble des équipes réalisant des travaux routiers (240 personnes). Au sein de ce service, le PRTS réalise les travaux de signalisation horizontale et de pose de dispositifs de retenue (glissières de sécurité).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
L'agent d'exploitation de la route exécute des travaux d'entretien et d'exploitation permettant de garantir aux usagers les conditions de circulation et de sécurité du réseau routier départemental.
Il intervient ainsi sur les routes et leurs dépendances, en toutes circonstances et quelle que soit la saison, notamment dans le cadre du service hivernal.
L'agent d'exploitation du PRTS exécute principalement des travaux de signalisation routière (marquage à la peinture routière) et de pose de dispositifs de retenue (glissières de sécurité).
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Travaux d'entretien (élagage, équipements de la route,...) et d'exploitation de la route, propreté et entretien des bâtiments, maintenance des matériels de marquage à la peinture routière.
Mise à jour des feuilles de travail et autres documents administratifs
ACTIVITES SPECIFIQUES DE L'AGENT
Astreintes régulières.
L'agent d'exploitation de la route exécute des travaux d'entretien et d'exploitation permettant de garantir aux usagers les conditions de circulation et de sécurité du réseau routier départemental.
Il intervient ainsi sur les routes et leurs dépendances, en toutes circonstances et quelle que soit la saison, notamment dans le cadre du service hivernal.
L'agent d'exploitation du PRTS exécute principalement des travaux de signalisation routière (marquage à la peinture routière) et de pose de dispositifs de retenue (glissières de sécurité).
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Travaux d'entretien (élagage, équipements de la route,...) et d'exploitation de la route, propreté et entretien des bâtiments, maintenance des matériels de marquage à la peinture routière.
Mise à jour des feuilles de travail et autres documents administratifs
ACTIVITES SPECIFIQUES DE L'AGENT
Astreintes régulières.
Profils recherchés
COMPETENCES
SAVOIRS - Connaître et mettre en œuvre les techniques liées à la signalisation horizontale (marquage), aux équipements de sécurité et aux dispositifs de retenue (glissières de sécurité)
- Connaître et mettre en œuvre les techniques liées à la maintenance, à l'entretien et à l'exploitation de la route et des ouvrages associés
- Connaître et mettre en œuvre les techniques liées à la viabilité hivernale
- Appliquer les consignes et règles collectives et individuelles relatives à l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques, à la protection de l'environnement, à l'utilisation des engins.
SAVOIR - FAIRE - Conduite PL, d'engins de chantier et de petits matériels (TP, agricole,...)
- Conduite PL dans le cadre de la viabilité hivernale
- Entretien courant des matériels et des bâtiments -
SAVOIR - ETRE
- Soin, rigueur et discipline
- Savoir rendre compte
- Sens relationnel, esprit d'équipe, disponibilité
- Sens des responsabilités
- Réactivité et efficience
SAVOIRS - Connaître et mettre en œuvre les techniques liées à la signalisation horizontale (marquage), aux équipements de sécurité et aux dispositifs de retenue (glissières de sécurité)
- Connaître et mettre en œuvre les techniques liées à la maintenance, à l'entretien et à l'exploitation de la route et des ouvrages associés
- Connaître et mettre en œuvre les techniques liées à la viabilité hivernale
- Appliquer les consignes et règles collectives et individuelles relatives à l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques, à la protection de l'environnement, à l'utilisation des engins.
SAVOIR - FAIRE - Conduite PL, d'engins de chantier et de petits matériels (TP, agricole,...)
- Conduite PL dans le cadre de la viabilité hivernale
- Entretien courant des matériels et des bâtiments -
SAVOIR - ETRE
- Soin, rigueur et discipline
- Savoir rendre compte
- Sens relationnel, esprit d'équipe, disponibilité
- Sens des responsabilités
- Réactivité et efficience
Contact
Informations complémentaires
La fiche complète du poste peut être consultée sur le site internet du Département : www.doubs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.