chargé.e de développement des services pour les territoires

Offre n° O025220100528137
Publiée le 26/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
AGENCE REGIONALE DE LA BIODIVERSITE BFC
4 square castan - CS 51857
25031 Besançon Cedex
Etablissement public de coorpération environnementale créé par arrêté préfectoral le 7 juin 2019.
Site web de l'employeur
Département de travail
Doubs
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
01/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études environnement ,
Chargé ou chargée du développement territorial
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de l'Agence et du chef du service territoire, en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, le.la chargé.e de développement des services pour les territoires contribue à l'animation et l'accompagnement des territoires sur la base des services fournit par l'Agence, dont principalement ceux liés à la plateforme de géoservices Sigogne.
Missions
Les missions principales du poste :
- accompagner l'ensemble des acteurs de la région pour l'usage des outils de la > connaissance en biodiversité, sensibilisation, découverte et formation :
> élaborer et mettre en œuvre des sessions de formation thématiques,
> organiser des évènements de sensibilisation de la plateforme de géoservices Sigogne,
> participer au support utilisateur,
> mettre en place la communication autour de la plateforme de géoservices.
- contribuer au déploiement du programme annuel de la plateforme de géoservices, sa gestion, son suivi, son évaluation, ses évolutions, le développement de ses nouvelles fonctionnalités,
- produire des restitutions et des analyses de données pour la prise en compte de la biodiversité,
- participer à l'animation des réseaux d'acteurs (groupes de travail, accompagnement de collectivités, sciences participatives, reconnaissance " Engagés pour la Nature ", ...)

Les missions transversales et d'appui du poste au sein de l'Agence :
- contribuer aux missions statutaires de l'Agence en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe notamment par l'apport d'une expertise scientifique dans le domaine de l'écologie,
- appuyer la mise en œuvre opérationnelle de la Stratégie Régionale pour la Biodiversité, du SRADDET, de la Trame verte et bleue, pour la prise en compte des espèces, des écosystèmes et de leurs fonctionnalités dans les politiques locales,
- contribuer à développer des partenariats et à mobiliser différents acteurs.
Profils recherchés
Profil et connaissance
- formation (niveau de diplôme 5-6 : bac +2 à bac +4) environnement et écologie,
- connaissance et intérêt pour la biodiversité, la fonctionnalité des milieux naturels,
- expérience souhaitée en formation et animation de réseaux,
- connaissances souhaitées en urbanisme et aménagement du territoire.

Compétences
- travail en mode projet et en réseau, partage des compétences et des savoir-faire, sens de l'initiative,
- organisation et animation de groupes de travail, de réunions techniques, de démarches participatives,
- capacité à impulser de nouvelles activités et expérimentations pour l'action,
- maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciels métiers) et maîtrise appréciée en infographie,
- qualités relationnelles et rédactionnelles. ces souhaitées en urbanisme et aménagement du territoire.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 39 91 31 02
Informations complémentaires
Demande de renseignements, CV et lettre de motivation à adresser :
par voie électronique (contact@arb-bfc.fr) ou voie postale (4 square Castan CS51857 F-25031 Besançon cedex) sous l’intitulé « recrutement chargé.e de développement des services pour les territoires »

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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