Adjoint au responsable de Pôle enfants confiés
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025220100530008
Publiée le 28/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
04/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Attaché
Emploi contractuel de cat. A
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Attaché
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de Pôle Enfants Confiés et conformément à l'organisation des services C@p.org, l'adjoint au responsable de Pôle a en charge le suivi des situations individuelles des enfants confiés et de leur famille.
Il organise l'activité du Pôle Enfants confiés au quotidien, anime les synthèses et fixe les objectifs de travail, est en lien avec les familles lorsque la présence d'un cadre est nécessaire.
En lien avec le responsable de Pôle, il s'assure du respect du cadre légal et de l'adaptation des pratiques aux déclinaisons institutionnelles.
Il effectue un suivi de la gestion de l'offre de placement (orientation et réorientation)
Il assure le remplacement du Responsable de Pôle.
Il organise l'activité du Pôle Enfants confiés au quotidien, anime les synthèses et fixe les objectifs de travail, est en lien avec les familles lorsque la présence d'un cadre est nécessaire.
En lien avec le responsable de Pôle, il s'assure du respect du cadre légal et de l'adaptation des pratiques aux déclinaisons institutionnelles.
Il effectue un suivi de la gestion de l'offre de placement (orientation et réorientation)
Il assure le remplacement du Responsable de Pôle.
Missions / conditions d'exercice
L'adjoint au Responsable de pôle enfants confiés exerce son activité autour de trois axes principaux.
Dans chacun des domaines il doit veiller à :
1. Organisation et gestion
- Attribuer les situations au sein de l'équipe du PEC.
- Garantir l'élaboration et la mise en œuvre du PPE.
- Garantir la conformité institutionnelle des initiatives prises au sein du pôle.
- Organiser le travail dans le respect des délais et procédures.
2. Management
- Animer les réunions d'équipes (organisationnelles ou cliniques) en lien avec le responsable de pôle.
- Veiller à l'organisation administrative et à la fiabilité des données.
- Apporter un soutien technique et harmoniser les bonnes pratiques professionnelles en référence à l'évolution des besoins, analyses, contextes.
- Veiller au respect de la place de l'usager dans les dispositifs.
- Garantir la qualité des écrits produits par les membres de l'équipe.
- Contribuer à une circulation régulière de l'information ascendante et descendante institutionnelle et opérationnelle.
- Veiller à l'accueil des nouveaux professionnels qui rejoignent le service.
3. Expertise
- Assurer l'application de toute la législation en vigueur dans la mise en œuvre de la mission de protection de l'enfance pour les enfants confiés.
- Veiller en particulier à la mise en œuvre de la loi du 14 mars 2016 et plus particulièrement pour ce qui concerne la généralisation du PPE (projet pour l'enfant).
- Garantir la légalité et la validité des décisions prises et la conformité au droit des orientations prises dans l'activité du pôle et dans les accompagnements.
- Garantir, dans le cadre institutionnel posé, l'application des décisions prises par l'autorité judiciaire.
- Veiller à la bonne adaptation des dispositifs aux problématiques familiales.
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Suppléer les absences du responsable de pôle.
Dans chacun des domaines il doit veiller à :
1. Organisation et gestion
- Attribuer les situations au sein de l'équipe du PEC.
- Garantir l'élaboration et la mise en œuvre du PPE.
- Garantir la conformité institutionnelle des initiatives prises au sein du pôle.
- Organiser le travail dans le respect des délais et procédures.
2. Management
- Animer les réunions d'équipes (organisationnelles ou cliniques) en lien avec le responsable de pôle.
- Veiller à l'organisation administrative et à la fiabilité des données.
- Apporter un soutien technique et harmoniser les bonnes pratiques professionnelles en référence à l'évolution des besoins, analyses, contextes.
- Veiller au respect de la place de l'usager dans les dispositifs.
- Garantir la qualité des écrits produits par les membres de l'équipe.
- Contribuer à une circulation régulière de l'information ascendante et descendante institutionnelle et opérationnelle.
- Veiller à l'accueil des nouveaux professionnels qui rejoignent le service.
3. Expertise
- Assurer l'application de toute la législation en vigueur dans la mise en œuvre de la mission de protection de l'enfance pour les enfants confiés.
- Veiller en particulier à la mise en œuvre de la loi du 14 mars 2016 et plus particulièrement pour ce qui concerne la généralisation du PPE (projet pour l'enfant).
- Garantir la légalité et la validité des décisions prises et la conformité au droit des orientations prises dans l'activité du pôle et dans les accompagnements.
- Garantir, dans le cadre institutionnel posé, l'application des décisions prises par l'autorité judiciaire.
- Veiller à la bonne adaptation des dispositifs aux problématiques familiales.
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Suppléer les absences du responsable de pôle.
Profils recherchés
SAVOIRS - Connaissance de l'ensemble du cadre juridique applicable à la mission
- Maîtrise des méthodes d'intervention en éducation spécialisée et d'intervention en prévention/protection de l'enfance
- Maîtrise des outils bureautiques standards (Outlook, Word, Excel...)
- Maîtrise du management
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
SAVOIR -FAIRE - Appliquer et mettre en œuvre les règles et procédures
- Travailler en partenariat
- Fixer des objectifs de travail à l'équipe
- Organiser le travail de l'équipe
- Contrôler, suivre le travail de ses collaborateurs
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
- Alimenter les statistiques et tableaux de bords
- Définir des priorités
- Conseiller et alerter
- Savoir motiver
SAVOIR-ETRE - Capacité d'adaptation
- Aisance relationnelle
- Capacité d'écoute
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Réactivité, méthode, rigueur
- Sens de la négociation
- Aptitude à la coopération
Conformément à la loi du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, ce poste est soumis à la présentation d'un certificat de statut vaccinal complet pour les agents titulaires d'un grade appartenant aux cadres d'emplois des infirmiers en soins généraux hors classe ou des puériculteurs hors classe.
- Maîtrise des méthodes d'intervention en éducation spécialisée et d'intervention en prévention/protection de l'enfance
- Maîtrise des outils bureautiques standards (Outlook, Word, Excel...)
- Maîtrise du management
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
SAVOIR -FAIRE - Appliquer et mettre en œuvre les règles et procédures
- Travailler en partenariat
- Fixer des objectifs de travail à l'équipe
- Organiser le travail de l'équipe
- Contrôler, suivre le travail de ses collaborateurs
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
- Alimenter les statistiques et tableaux de bords
- Définir des priorités
- Conseiller et alerter
- Savoir motiver
SAVOIR-ETRE - Capacité d'adaptation
- Aisance relationnelle
- Capacité d'écoute
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Réactivité, méthode, rigueur
- Sens de la négociation
- Aptitude à la coopération
Conformément à la loi du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, ce poste est soumis à la présentation d'un certificat de statut vaccinal complet pour les agents titulaires d'un grade appartenant aux cadres d'emplois des infirmiers en soins généraux hors classe ou des puériculteurs hors classe.
Contact
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter la fiche complète du poste sur le site emploi territorial : www.doubs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.